27 maja Grupa Youfa zorganizowała Konferencję Promocji Pracy w Zakresie Zrównoważonego Rozwoju (ESG) 2024. W spotkaniu uczestniczyli: Jin Donghu, Sekretarz Komitetu Partyjnego Grupy, Guo Rui, Sekretarz Zarządu, a także liderzy różnych centrów zarządzania i łańcucha dostaw Youfa. Przed spotkaniem przewodniczący Li Maojin, dyrektor generalny Chen Guangling, sekretarz partii Jin Donghu, zastępca dyrektora generalnego Liu Zhendong i inni liderzy grupy wysłuchali raportu dotyczącego planu wdrożenia koncepcji zrównoważonego rozwoju (ESG) i otrzymali jasne instrukcje dotyczące pogłębienia odpowiednich prac i ich solidnej realizacji w 2024 roku.
Guo Rui podkreślił na spotkaniu promocyjnym ESG, że „raporty ESG stanowią przewodnik behawioralny dla dobrych firm i pełniejszy obraz wartości”. Starannie zinterpretował kluczowe punkty Wytycznych Samoregulacyjnych dla Spółek Notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Szanghaju nr 14 – Raporty o Zrównoważonym Rozwoju (wersja próbna) (zwanych dalej „Wytycznymi”), opublikowanych 12 kwietnia 2024 r., a także pokrótce porównał i przeanalizował system zasad ujawniania raportów ESG w kraju i za granicą. Jako spółka notowana na głównym parkiecie Giełdy Papierów Wartościowych w Szanghaju, Grupa Youfa konsekwentnie wdraża wymogi Wytycznych, integruje koncepcję zrównoważonego rozwoju ze strategią rozwoju firmy i działaniami z zakresu zarządzania, stale wzmacnia ekologiczną ochronę środowiska, wypełnia obowiązki społeczne i doskonali ład korporacyjny. Nieustannie wzmacnia swoją zdolność do ładu korporacyjnego, konkurencyjność, innowacyjność, odporność na ryzyko i zdolność do osiągania zysków, promuje własny, ekonomiczny i społeczny zrównoważony rozwój oraz stopniowo wzmacnia swój pozytywny wpływ na gospodarkę, społeczeństwo i środowisko.
Zgodnie z wymogami pracy określonymi w Wytycznych oraz w połączeniu z rzeczywistą sytuacją przedsiębiorstwa, Grupa Youfa ustanowiła i udoskonaliła strukturę organizacyjną działań w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESG). Po pierwsze, na poziomie zarządu powołano „Komitet ds. Strategii Zarządu i ESG”, odpowiedzialny za najwyższe kierownictwo w zakresie zarządzania ESG w Grupie Youfa. Po drugie, na poziomie zarządzania operacyjnego powołano grupę liderów ds. zrównoważonego rozwoju (ESG), w której przewodniczący pełni funkcję lidera grupy, dyrektor generalny i sekretarz partii pełnią funkcję zastępców liderów grupy, a zastępca dyrektora generalnego i sekretarz zarządu pełnią funkcję członków zespołu, odpowiedzialnych za organizację i promowanie zarządzania ESG. Po trzecie, na poziomie wdrożenia utworzono grupę roboczą ds. zarządzania środowiskowego, grupę roboczą ds. społecznej odpowiedzialności oraz grupę roboczą ds. ujednoliconego ładu korporacyjnego. Każde centrum zarządzania grupy przydzieliło zadania i współpracowało nad 21 zagadnieniami zgodnie z trzema wymiarami określonymi w Wytycznych, a także nad niezależnie określonymi zagadnieniami charakterystycznymi. Każda spółka zależna współpracowała i udoskonalała różne elementy działań ESG zgodnie z rozmieszczeniem grupy. W codziennej pracy Sekretarz Partii sprawuje nadzór nad całością sytuacji, natomiast Biuro Sekretarza Grupy koordynuje pracę i organizuje szkolenia biznesowe. Każde centrum zarządzania opracowuje środki i plany zgodnie z profesjonalnym podziałem zadań i szczegółowo je promuje. Każda spółka zależna odpowiada za ich wdrażanie na pierwszej linii operacyjnej. Cała grupa działa wspólnie i solidnie, aktywnie przekazując pozytywne wartości społeczne.
Na koniec, Jin Donghu polecił Grupie Youfa, aby solidnie realizowała działania na rzecz zrównoważonego rozwoju (ESG): po pierwsze, przywiązywała do niego dużą wagę. Wymagania dotyczące pracy i raporty z ESG stanowią „wytyczne postępowania dla dobrych firm”. Grupa Youfa powinna być „dobrą firmą” oraz „szanowanym i dobrze prosperującym przedsiębiorstwem”. Każde centrum zarządzania i spółka zależna powinny skutecznie realizować i doskonalić swoją pracę zgodnie z koncepcją ESG; po drugie, pilnie studiowała i w pełni rozumiała filozofię pracy i zasady polityki ESG. Biuro Sekretarza Generalnego powinno nadal organizować szkolenia oraz wzmacniać komunikację i koordynację; po trzecie, musimy działać solidnie, prawidłowo stosować koncepcje ESG, aby kierować naszą pracą i doskonalić nasze możliwości, a także promować osiąganie praktycznych rezultatów w różnych branżach, zgodnie z wymogami wysokiej jakości i zrównoważonego rozwoju.
19 kwietnia 2024 r. Grupa Youfa opublikowała swój pierwszy „Raport na temat Zrównoważonego Rozwoju Grupy Youfa 2023” wraz z raportem rocznym, otwierając nowy rozdział w ujawnianiu informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju (ESG) w zakresie ochrony środowiska, społecznej odpowiedzialności i ładu normatywnego. Na tej podstawie Grupa Youfa będzie aktywnie przestrzegać najnowszych wytycznych organów regulacyjnych, nadal wzmacniać fundamenty zarządzania ESG, zwiększać wysiłki w celu identyfikacji luk i wprowadzania ulepszeń, aktywnie ulepszać metody pracy oraz dążyć do poprawy poziomu ESG i jakości informacji.
Misją Youfa Group jest „promowanie zdrowego rozwoju branży i wspieranie pomyślnego rozwoju pracowników”. Grupa dąży do stania się „globalnym ekspertem w dziedzinie systemów rurociągowych” i dąży do realizacji nowej, dziesięcioletniej strategii „przeniesienia się z milionów ton do miliardów juanów, stając się najsilniejszym graczem w branży rurociągowej na świecie”. Grupa znajduje się w kluczowym momencie osiągania nowych rezultatów w zakresie rozwiązań krajowych i aktywnego poszukiwania rozwiązań zagranicznych. Solidne wdrożenie działań ESG będzie nadal nadawać strategii Youfa Group dynamiczny impuls, prezentować jej atuty i umacniać jej wiodącą pozycję w branży!
Czas publikacji: 29 maja 2024 r.