27 мая група Youfa правяла канферэнцыю па садзейнічанні працы ў галіне ўстойлівага развіцця (ESG) у 2024 годзе. У сустрэчы прынялі ўдзел сакратар партыйнага камітэта групы Цзінь Дунху, сакратар савета дырэктараў Го Жуй, а таксама кіраўнікі розных цэнтраў кіравання і аддзела паставак Youfa. Перад пачаткам сустрэчы старшыня Лі Маоцзінь, генеральны дырэктар Чэнь Гуанлін, сакратар партыі Цзінь Дунху, намеснік генеральнага дырэктара Лю Чжэндун і іншыя кіраўнікі групы заслухалі даклад аб плане рэалізацыі канцэпцыі ўстойлівага развіцця (ESG) і далі выразныя ўказанні паглыбіць адпаведную працу і старанна яе правесці ў 2024 годзе.
На сустрэчы па прасоўванні ESG Го Жуй падкрэсліў, што «справаздачы ESG з'яўляюцца кіраўніцтвам па паводзінах для добрых кампаній і больш поўным адлюстраваннем каштоўнасці». Ён уважліва інтэрпрэтаваў ключавыя моманты Рэкамендацый па самарэгуляванні для кампаній, якія каціруюцца на біржы, № 14 — Справаздачы аб устойлівым развіцці (пробная версія) (далей — «Кіраўніцтва»), апублікаваных 12 красавіка 2024 года, і коратка параўнаў і прааналізаваў сістэму правілаў раскрыцця справаздач ESG у краіне і за мяжой. Як кампанія, якая каціруецца на галоўнай біржы Шанхайскай фондавай біржы, Youfa Group рашуча выконвае патрабаванні Рэкамендацый, інтэгруе канцэпцыю ўстойлівага развіцця ў стратэгію развіцця кампаніі і дзейнасць па кіраванні бізнесам, пастаянна ўмацоўвае ахову навакольнага асяроддзя, выконвае сацыяльныя абавязкі і ўдасканальвае карпаратыўнае кіраванне. Яна пастаянна ўдасканальвае свае здольнасці да карпаратыўнага кіравання, канкурэнтаздольнасць, інавацыйную здольнасць, здольнасць да рызык і прыбытковасць, спрыяе ўласнаму і эканамічнаму і сацыяльнаму ўстойліваму развіццю і паступова ўзмацняе свой станоўчы ўплыў на эканоміку, грамадства і навакольнае асяроддзе.
У адпаведнасці з патрабаваннямі Кіраўніцтва да працы і ў спалучэнні з рэальнай сітуацыяй на прадпрыемстве, Youfa Group стварыла і ўдасканаліла арганізацыйную структуру працы ў галіне ўстойлівага развіцця (ESG). Па-першае, на ўзроўні савета дырэктараў быў створаны «Камітэт па стратэгіі савета дырэктараў і ESG», які адказвае за распрацоўку кіравання ESG для Youfa Group на вышэйшым узроўні; па-другое, на ўзроўні аперацыйнага кіравання была створана кіруючая група па ўстойлівым развіцці (ESG), у якой старшыня з'яўляецца кіраўніком групы, генеральны дырэктар і сакратар партыі з'яўляюцца намеснікамі кіраўнікоў групы, а намеснік генеральнага дырэктара і сакратар савета дырэктараў з'яўляюцца членамі каманды, адказнымі за арганізацыю і прасоўванне кіравання ESG; па-трэцяе, на ўзроўні канкрэтнай рэалізацыі былі створаны рабочая група па экалагічным менеджменце, рабочая група па сацыяльнай адказнасці і рабочая група па стандартызаваным кіраванні. Кожны кіраўнічы цэнтр групы прызначыў задачы і супрацоўнічаў па 21 пытанні ў адпаведнасці з трыма вымярэннямі, указанымі ў Кіраўніцтве, а таксама самастойна вызначаў характэрныя пытанні. Кожная даччыная кампанія супрацоўнічала і ўдасканальвала розныя зместы працы ў галіне ESG у адпаведнасці з разгортваннем групы. У паўсядзённай працы сакратар партыі бярэ на сябе кіраўніцтва кантролем за агульнай сітуацыяй, а офіс сакратара групы каардынуе працу і арганізуе бізнес-навучанне. Кожны цэнтр кіравання распрацоўвае меры і планы ў адпаведнасці з прафесійным падзелам працы і падрабязна іх прасоўвае. Кожная даччыная кампанія адказвае за іх рэалізацыю на перадавой лініі аперацый. Уся група дзейнічае адзіна і зладжана, актыўна прапагандуючы пазітыўную сацыяльную арыентацыю.
Нарэшце, Цзінь Дунху даў указанні групе Youfa старанна выконваць працу ў галіне ўстойлівага развіцця (ESG): па-першае, надаваць гэтаму вялікае значэнне. Патрабаванні да працы і справаздачы па ESG з'яўляюцца «паводніцкімі рэкамендацыямі для добрых кампаній». Група Youfa павінна быць «добрай кампаніяй» і «паважаным і шчаслівым прадпрыемствам». Кожны цэнтр кіравання і даччыная кампанія павінны эфектыўна выконваць і ўдасканальваць сваю працу ў адпаведнасці з канцэпцыяй ESG. Па-другое, старанна вывучаць і сапраўды разумець філасофію працы і правілы палітыкі ESG. Офіс Генеральнага сакратара павінен працягваць арганізоўваць навучанне і ўмацоўваць камунікацыю і каардынацыю. Па-трэцяе, мы павінны працаваць старанна, правільна ўжываць канцэпцыі ESG для кіраўніцтва нашай працай і паляпшэння нашых магчымасцей, а таксама спрыяць дасягненню практычных вынікаў у розных сферах бізнесу ў адпаведнасці з патрабаваннямі высокай якасці і ўстойлівага развіцця.
19 красавіка 2024 года група Youfa апублікавала свой першы «Справаздача аб устойлівым развіцці групы Youfa за 2023 год» разам са сваёй гадавой справаздачай, адкрыўшы новую главу ў раскрыцці інфармацыі аб устойлівым развіцці (ESG), звязанай з аховай навакольнага асяроддзя, сацыяльнай адказнасцю і нарматыўным кіраваннем. Зыходзячы з гэтага, група Youfa будзе актыўна прытрымлівацца апошніх патрабаванняў рэгулюючых органаў, працягваць умацоўваць аснову кіравання ESG, павялічваць намаганні па выяўленні прабелаў і ўнясенні паляпшэнняў, актыўна ўдасканальваць рабочыя меры і імкнуцца палепшыць узровень ESG і якасць інфармацыі.
З місіяй «садзейнічання здароваму развіццю галіны і шчасліваму росту супрацоўнікаў», Youfa Group поўная рашучасці стаць «глабальным экспертам у галіне трубаправодных сістэм» і імкнецца рухацца наперад у рамках новай дзесяцігадовай стратэгіі «пераходу ад мільёнаў тон да мільярдаў юаняў, стаўшы наймацнейшым львом у свеце ў трубаправоднай галіне». Яна знаходзіцца на крытычным этапе дасягнення новых вынікаў у нацыянальнай пракладцы і актыўна вывучае замежную пракладку. Надзейная рэалізацыя працы па ESG будзе працягваць надаваць імпульс рэалізацыі стратэгіі Youfa Group, дэманстраваць яе перавагі і ўмацоўваць яе лідзіруючыя пазіцыі ў галіне!
Час публікацыі: 29 мая 2024 г.