நல்ல நிறுவனங்களுக்கான நடத்தை நெறிமுறை – யூஃபா குழுமம் நீடித்த வளர்ச்சி (ESG) பணிகளைத் திறம்படச் செயல்படுத்துவதை ஊக்குவிக்கிறது.

மே 27 அன்று, யூஃபா குழுமம் 2024 ஆம் ஆண்டுக்கான நிலையான வளர்ச்சி (ESG) பணி ஊக்குவிப்பு மாநாட்டை நடத்தியது. இக்கூட்டத்தில், குழுமத்தின் கட்சிக்குழுச் செயலாளர் ஜின் டோங்கு, இயக்குநர் குழுவின் செயலாளர் குவோ ரூய், மற்றும் பல்வேறு மேலாண்மை மையங்கள் மற்றும் யூஃபா விநியோகச் சங்கிலியின் தலைவர்கள் கலந்துகொண்டனர். கூட்டத்திற்கு முன்பு, தலைவர் லி மாவோஜின், பொது மேலாளர் சென் குவாங்லிங், கட்சிச் செயலாளர் ஜின் டோங்கு, துணைப் பொது மேலாளர் லியு ஜென்டாங் மற்றும் பிற குழுமத் தலைவர்கள், நிலையான வளர்ச்சி (ESG) கோட்பாட்டைச் செயல்படுத்துவதற்கான திட்டம் குறித்த அறிக்கையைக் கேட்டறிந்தனர். மேலும், 2024 ஆம் ஆண்டில் இது தொடர்பான பணிகளை ஆழப்படுத்தி, உறுதியாகச் செயல்படுத்த வேண்டும் என்றும் தெளிவாக அறிவுறுத்தினர்.

"ESG அறிக்கைகள் நல்ல நிறுவனங்களுக்கான ஒரு நடத்தை வழிகாட்டியாகவும், மதிப்பின் ஒரு விரிவான வெளிப்பாடாகவும் இருக்கின்றன" என்று ESG ஊக்குவிப்புக் கூட்டத்தில் குவோ ரூய் வலியுறுத்தினார். ஏப்ரல் 12, 2024 அன்று வெளியிடப்பட்ட, ஷாங்காய் பங்குச் சந்தையின் பட்டியலிடப்பட்ட நிறுவனங்களுக்கான சுய ஒழுங்குமுறை வழிகாட்டுதல்கள் எண் 14 - நிலையான வளர்ச்சி அறிக்கைகள் (சோதனை) (இனிமேல் "வழிகாட்டுதல்கள்" எனக் குறிப்பிடப்படும்) இன் முக்கிய அம்சங்களை அவர் கவனமாக விளக்கினார், மேலும் உள்நாட்டிலும் வெளிநாட்டிலும் உள்ள ESG அறிக்கை வெளிப்படுத்தல் விதிகள் அமைப்பைச் சுருக்கமாக ஒப்பிட்டுப் பகுப்பாய்வு செய்தார். ஷாங்காய் பங்குச் சந்தையின் பிரதான பலகையில் பட்டியலிடப்பட்ட ஒரு நிறுவனமாக, யூஃபா குழுமம் வழிகாட்டுதல்களின் தேவைகளை உறுதியாகச் செயல்படுத்துகிறது, நிலையான வளர்ச்சி என்ற கருத்தை நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி உத்தி மற்றும் வணிக மேலாண்மை நடவடிக்கைகளில் ஒருங்கிணைக்கிறது, சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பைத் தொடர்ந்து வலுப்படுத்துகிறது, சமூகப் பொறுப்புகளை நிறைவேற்றுகிறது, மற்றும் பெருநிறுவன ஆளுகையை மேம்படுத்துகிறது. அது தனது பெருநிறுவன ஆளுகைத் திறன், போட்டித்திறன், புதுமைத்திறன், இடர் எதிர்ப்புத் திறன் மற்றும் வருவாய்த் திறன் ஆகியவற்றைத் தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறது, தனது சொந்த மற்றும் பொருளாதார, சமூக நிலையான வளர்ச்சியை ஊக்குவிக்கிறது, மேலும் பொருளாதாரம், சமூகம் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் மீதான தனது நேர்மறையான தாக்கத்தை படிப்படியாக வலுப்படுத்துகிறது.

வழிகாட்டுதல்களின் பணித் தேவைகளுக்கு ஏற்பவும், நிறுவனத்தின் உண்மையான சூழ்நிலையுடன் இணைந்தும், யூஃபா குழுமம் நீடித்த வளர்ச்சி (ESG) பணிக்கான நிறுவனக் கட்டமைப்பை நிறுவி மேம்படுத்தியுள்ளது. முதலாவதாக, யூஃபா குழுமத்திற்கான ESG நிர்வாகத்தின் உயர் மட்ட வடிவமைப்பிற்குப் பொறுப்பான "வாரிய உத்தி மற்றும் ESG குழு" ஒன்று வாரிய மட்டத்தில் நிறுவப்பட்டுள்ளது; இரண்டாவதாக, செயல்பாட்டு மேலாண்மை மட்டத்தில் நீடித்த வளர்ச்சிக்கான (ESG) ஒரு தலைமைத்துவக் குழு நிறுவப்பட்டுள்ளது. இதில் தலைவர் குழுத் தலைவராகவும், பொது மேலாளர் மற்றும் கட்சிச் செயலாளர் துணைத் தலைவர்களாகவும், துணைப் பொது மேலாளர் மற்றும் வாரியச் செயலாளர் குழு உறுப்பினர்களாகவும் பணியாற்றி, ESG நிர்வாகத்தை ஒழுங்கமைத்து மேம்படுத்துவதற்குப் பொறுப்பாக உள்ளனர்; மூன்றாவதாக, குறிப்பிட்ட செயலாக்க மட்டத்தில், ஒரு சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மைப் பணிக்குழு, ஒரு சமூகப் பொறுப்புப் பணிக்குழு மற்றும் ஒரு தரப்படுத்தப்பட்ட ஆளுகைப் பணிக்குழு ஆகியவை நிறுவப்பட்டுள்ளன. குழுமத்தின் ஒவ்வொரு மேலாண்மை மையமும், வழிகாட்டுதல்களில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள மூன்று பரிமாணங்களுக்கு ஏற்ப 21 விடயங்களில் பணிகளை ஒதுக்கி ஒத்துழைத்துள்ளது, அத்துடன் தன்னிச்சையாக சிறப்பியல்பு விடயங்களையும் அமைத்துள்ளது. ஒவ்வொரு துணை நிறுவனமும் குழுமத்தின் செயல்பாட்டிற்கு ஏற்ப பல்வேறு ESG பணி உள்ளடக்கங்களில் ஒத்துழைத்து மேம்படுத்தியுள்ளது. அன்றாடப் பணிகளில், கட்சிச் செயலாளர் ஒட்டுமொத்த நிலைமையைக் கண்காணிப்பதில் முன்னிலை வகிக்கிறார், அதே நேரத்தில் குழுச் செயலாளர் அலுவலகம் பணிகளை ஒருங்கிணைத்து வணிகப் பயிற்சிகளை ஏற்பாடு செய்கிறது. ஒவ்வொரு நிர்வாக மையமும் தொழில்முறைப் பணிப் பங்கீட்டின்படி நடவடிக்கைகளையும் திட்டங்களையும் வகுத்து, அவற்றை விரிவாக முன்னெடுக்கிறது. ஒவ்வொரு துணை நிறுவனமும் செயல்பாட்டின் முன்களத்தில் அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்குப் பொறுப்பாக உள்ளது. ஒட்டுமொத்தக் குழுவும் ஒன்றுபட்டுச் செயல்பட்டு, நேர்மறையான சமூக விழுமிய நோக்குநிலையைத் தீவிரமாக வெளிப்படுத்தி, உறுதியாகப் பணியாற்றுகிறது.

இறுதியாக, நிலையான வளர்ச்சி (ESG) பணிகளை உறுதியாகச் செயல்படுத்துமாறு யூஃபா குழுமத்திற்கு ஜின் டோங்கு அறிவுறுத்தல்களை வழங்கினார்: முதலாவதாக, அதற்கு மிகுந்த முக்கியத்துவம் அளிக்க வேண்டும். ESG-யின் பணித் தேவைகளும் அறிக்கைக் கடிதங்களும் "நல்ல நிறுவனங்களுக்கான நடத்தை வழிகாட்டுதல்கள்" ஆகும். யூஃபா குழுமம் ஒரு "நல்ல நிறுவனமாகவும்" மற்றும் "மதிக்கப்படும் மற்றும் மகிழ்ச்சியான நிறுவனமாகவும்" இருக்க வேண்டும். ஒவ்வொரு நிர்வாக மையமும் துணை நிறுவனமும் ESG கருத்தாக்கத்திற்கு ஏற்ப தங்கள் பணிகளைத் திறம்படச் செயல்படுத்தி மேம்படுத்த வேண்டும்; இரண்டாவதாக, ESG-யின் பணித் தத்துவம் மற்றும் கொள்கை விதிகளை விடாமுயற்சியுடன் படித்து உண்மையாகப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். பொதுச் செயலாளர் அலுவலகம் தொடர்ந்து பயிற்சிகளை ஏற்பாடு செய்து, தகவல் தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை வலுப்படுத்த வேண்டும்; மூன்றாவதாக, நாம் உறுதியாகப் பணியாற்ற வேண்டும், நமது பணிகளுக்கு வழிகாட்டவும் நமது திறன்களை மேம்படுத்தவும் ESG கருத்தாக்கங்களைச் சரியாகப் பயன்படுத்த வேண்டும், மேலும் உயர்தர மற்றும் நிலையான வளர்ச்சியின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப பல்வேறு வணிகங்களில் நடைமுறை முடிவுகளை அடைவதை ஊக்குவிக்க வேண்டும்.