સારી કંપનીઓ માટે આચારસંહિતા - યુફા ગ્રુપ ટકાઉ વિકાસ (ESG) કાર્યના નક્કર અમલીકરણને પ્રોત્સાહન આપે છે

27 મેના રોજ, યુફા ગ્રુપે 2024 સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ (ESG) વર્ક પ્રમોશન કોન્ફરન્સનું આયોજન કર્યું હતું. ગ્રુપની પાર્ટી કમિટીના સેક્રેટરી જિન ડોંગહુ, બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સના સેક્રેટરી ગુઓ રુઈ અને વિવિધ મેનેજમેન્ટ સેન્ટરો અને યુફા સપ્લાય ચેઈનના નેતાઓએ બેઠકમાં હાજરી આપી હતી. બેઠક પહેલા, ચેરમેન લી માઓજિન, જનરલ મેનેજર ચેન ગુઆંગલિંગ, પાર્ટી સેક્રેટરી જિન ડોંગહુ, ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર લિયુ ઝેન્ડોંગ અને અન્ય ગ્રુપ નેતાઓએ સસ્ટેનેબલ ડેવલપમેન્ટ (ESG) ના ખ્યાલને અમલમાં મૂકવાની યોજના પરનો અહેવાલ સાંભળ્યો, અને 2024 માં સંબંધિત કાર્યને વધુ ગાઢ બનાવવા અને તેને મજબૂત રીતે હાથ ધરવા માટે સ્પષ્ટ સૂચના આપી.

ગુઓ રુઇએ ESG પ્રમોશન મીટિંગમાં ભાર મૂક્યો હતો કે "ESG રિપોર્ટ્સ સારી કંપનીઓ માટે વર્તણૂકીય માર્ગદર્શિકા છે અને મૂલ્યનું વધુ વ્યાપક પ્રદર્શન છે." તેમણે 12 એપ્રિલ, 2024 ના રોજ પ્રકાશિત શાંઘાઈ સ્ટોક એક્સચેન્જના લિસ્ટેડ કંપનીઓ માટે સ્વ-નિયમનકારી માર્ગદર્શિકા નંબર 14- ટકાઉ વિકાસ અહેવાલો (ટ્રાયલ) (ત્યારબાદ "માર્ગદર્શિકા" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે) ના મુખ્ય મુદ્દાઓનું કાળજીપૂર્વક અર્થઘટન કર્યું, અને દેશ અને વિદેશમાં ESG રિપોર્ટ ડિસ્ક્લોઝર નિયમો સિસ્ટમની સંક્ષિપ્તમાં તુલના અને વિશ્લેષણ કર્યું. શાંઘાઈ સ્ટોક એક્સચેન્જના મુખ્ય બોર્ડ પર લિસ્ટેડ કંપની તરીકે, યુફા ગ્રુપ માર્ગદર્શિકાની આવશ્યકતાઓને નિશ્ચિતપણે અમલમાં મૂકે છે, ટકાઉ વિકાસની વિભાવનાને કંપનીની વિકાસ વ્યૂહરચના અને વ્યવસાય વ્યવસ્થાપન પ્રવૃત્તિઓમાં એકીકૃત કરે છે, પર્યાવરણીય પર્યાવરણ સંરક્ષણને સતત મજબૂત બનાવે છે, સામાજિક જવાબદારીઓ પૂર્ણ કરે છે અને કોર્પોરેટ ગવર્નન્સમાં સુધારો કરે છે. તે તેની કોર્પોરેટ ગવર્નન્સ ક્ષમતા, સ્પર્ધાત્મકતા, નવીનતા ક્ષમતા, જોખમ પ્રતિકાર ક્ષમતા અને વળતર ક્ષમતામાં સતત વધારો કરે છે, તેના પોતાના અને આર્થિક અને સામાજિક ટકાઉ વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે છે, અને ધીમે ધીમે અર્થતંત્ર, સમાજ અને પર્યાવરણ પર તેની સકારાત્મક અસરને મજબૂત બનાવે છે.

માર્ગદર્શિકાઓની કાર્ય જરૂરિયાતો અનુસાર અને એન્ટરપ્રાઇઝની વાસ્તવિક પરિસ્થિતિ સાથે સંયોજનમાં, યુફા ગ્રુપે ટકાઉ વિકાસ (ESG) કાર્યનું સંગઠનાત્મક માળખું સ્થાપિત અને સુધાર્યું છે. પ્રથમ, બોર્ડ સ્તરે "બોર્ડ સ્ટ્રેટેજી અને ESG કમિટી" ની સ્થાપના કરવામાં આવી છે, જે યુફા ગ્રુપ માટે ESG મેનેજમેન્ટની ટોચની-સ્તરીય ડિઝાઇન માટે જવાબદાર છે; બીજું, ઓપરેશનલ મેનેજમેન્ટ સ્તરે ટકાઉ વિકાસ માટે એક નેતૃત્વ જૂથ (ESG) ની સ્થાપના કરવામાં આવી છે, જેમાં ચેરમેન જૂથ નેતા તરીકે સેવા આપે છે, જનરલ મેનેજર અને પાર્ટી સેક્રેટરી ડેપ્યુટી ગ્રુપ લીડર તરીકે સેવા આપે છે, અને ડેપ્યુટી જનરલ મેનેજર અને બોર્ડ સેક્રેટરી ટીમ સભ્યો તરીકે સેવા આપે છે, જે ESG મેનેજમેન્ટનું આયોજન અને પ્રોત્સાહન આપવા માટે જવાબદાર છે; ત્રીજું, ચોક્કસ અમલીકરણ સ્તરે, એક પર્યાવરણીય વ્યવસ્થાપન કાર્યકારી જૂથ, એક સામાજિક જવાબદારી કાર્યકારી જૂથ અને એક પ્રમાણિત શાસન કાર્યકારી જૂથની સ્થાપના કરવામાં આવી છે. જૂથના દરેક મેનેજમેન્ટ સેન્ટરે માર્ગદર્શિકામાં ઉલ્લેખિત ત્રણ પરિમાણો અનુસાર 21 મુદ્દાઓ પર કાર્યો સોંપ્યા છે અને સહયોગ કર્યો છે, તેમજ સ્વતંત્ર રીતે લાક્ષણિક મુદ્દાઓ સેટ કર્યા છે. દરેક પેટાકંપનીએ જૂથની જમાવટ અનુસાર વિવિધ ESG કાર્ય સામગ્રીમાં સહકાર અને સુધારો કર્યો છે. રોજિંદા કાર્યમાં, પાર્ટી સેક્રેટરી એકંદર પરિસ્થિતિનું નિરીક્ષણ કરવામાં આગેવાની લે છે, જ્યારે ગ્રુપ સેક્રેટરીનું કાર્યાલય કાર્યનું સંકલન કરે છે અને વ્યવસાયિક તાલીમનું આયોજન કરે છે. દરેક મેનેજમેન્ટ સેન્ટર વ્યાવસાયિક શ્રમ વિભાજન અનુસાર પગલાં અને યોજનાઓ ઘડે છે અને તેમને વિગતવાર પ્રોત્સાહન આપે છે. દરેક પેટાકંપની કંપની કામગીરીની આગળની હરોળમાં તેમને અમલમાં મૂકવા માટે જવાબદાર છે. આખું જૂથ એકીકૃત પગલાં લે છે અને મજબૂત રીતે કાર્ય કરે છે, સક્રિયપણે સકારાત્મક સામાજિક મૂલ્ય અભિગમ વ્યક્ત કરે છે.

અંતે, જિન ડોંગહુએ યુફા ગ્રુપને ટકાઉ વિકાસ (ESG) કાર્યને મજબૂત રીતે હાથ ધરવા સૂચનાઓ આપી: પ્રથમ, તેને ખૂબ મહત્વ આપો, ESG ની કાર્ય જરૂરિયાતો અને પત્ર અહેવાલો "સારી કંપનીઓ માટે વર્તણૂકીય માર્ગદર્શિકા" છે. યુફા ગ્રુપ એક "સારી કંપની" અને "આદરણીય અને ખુશ સાહસ" હોવું જોઈએ. દરેક મેનેજમેન્ટ સેન્ટર અને પેટાકંપનીએ ESG ખ્યાલ અનુસાર અસરકારક રીતે તેમનું કાર્ય હાથ ધરવું જોઈએ અને તેમાં સુધારો કરવો જોઈએ; બીજું, ખંતપૂર્વક અભ્યાસ કરવો જોઈએ અને ESG ના કાર્ય ફિલસૂફી અને નીતિ નિયમોને ખરેખર સમજવું જોઈએ. સેક્રેટરી જનરલના કાર્યાલયે તાલીમનું આયોજન કરવાનું ચાલુ રાખવું જોઈએ અને સંદેશાવ્યવહાર અને સંકલનને મજબૂત બનાવવું જોઈએ; ત્રીજું, આપણે મજબૂત રીતે કામ કરવું જોઈએ, આપણા કાર્યને માર્ગદર્શન આપવા અને આપણી ક્ષમતાઓમાં સુધારો કરવા માટે ESG ખ્યાલોને યોગ્ય રીતે લાગુ કરવા જોઈએ, અને ઉચ્ચ-ગુણવત્તાવાળા અને ટકાઉ વિકાસની જરૂરિયાતો અનુસાર વિવિધ વ્યવસાયોમાં વ્યવહારુ પરિણામોની સિદ્ધિને પ્રોત્સાહન આપવું જોઈએ.