នៅថ្ងៃទី ២៧ ខែឧសភា ក្រុមហ៊ុន Youfa បានរៀបចំសន្និសីទលើកកម្ពស់ការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ឆ្នាំ ២០២៤។ លោក Jin Donghu លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រុមហ៊ុន លោក Guo Rui លេខាធិការក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃមជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងផ្សេងៗ និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ Youfa បានចូលរួមកិច្ចប្រជុំ។ មុនពេលកិច្ចប្រជុំ លោកប្រធាន Li Maojin អ្នកចាត់ការទូទៅ លោក Chen Guangling លេខាធិការបក្ស លោក Jin Donghu អនុប្រធានគ្រប់គ្រងទូទៅ លោក Liu Zhendong និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមផ្សេងទៀត បានស្តាប់របាយការណ៍ស្តីពីផែនការអនុវត្តគោលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ហើយបានណែនាំយ៉ាងច្បាស់ឱ្យធ្វើឱ្យការងារពាក់ព័ន្ធកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងអនុវត្តវាឱ្យបានល្អនៅឆ្នាំ ២០២៤។
លោក Guo Rui បានសង្កត់ធ្ងន់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកកម្ពស់ ESG ថា "របាយការណ៍ ESG គឺជាមគ្គុទ្ទេសក៍អាកប្បកិរិយាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ និងជាការបង្ហាញតម្លៃកាន់តែទូលំទូលាយ"។ លោកបានបកស្រាយដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវចំណុចសំខាន់ៗនៃគោលការណ៍ណែនាំស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីលេខ 14 - របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ការសាកល្បង) (តទៅនេះហៅថា "គោលការណ៍ណែនាំ") ដែលចេញផ្សាយនៅថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ហើយបានប្រៀបធៀប និងវិភាគដោយសង្ខេបអំពីប្រព័ន្ធច្បាប់បង្ហាញរបាយការណ៍ ESG ទាំងនៅក្នុងស្រុក និងក្រៅប្រទេស។ ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសំខាន់នៃផ្សារហ៊ុនសៀងហៃ ក្រុមហ៊ុន Youfa Group អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់តាមតម្រូវការនៃគោលការណ៍ណែនាំ រួមបញ្ចូលគោលគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពទៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ និងសកម្មភាពគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន ពង្រឹងការការពារបរិស្ថានអេកូឡូស៊ីជាបន្តបន្ទាប់ បំពេញកាតព្វកិច្ចសង្គម និងកែលម្អអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។ វាបង្កើនសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម ការប្រកួតប្រជែង សមត្ថភាពច្នៃប្រឌិត សមត្ថភាពទប់ទល់នឹងហានិភ័យ និងសមត្ថភាពសងប្រាក់វិញជាបន្តបន្ទាប់ លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពផ្ទាល់ខ្លួន និងសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម និងពង្រឹងបន្តិចម្តងៗនូវផលប៉ះពាល់វិជ្ជមានរបស់ខ្លួនលើសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងបរិស្ថាន។
យោងតាមតម្រូវការការងារនៃគោលការណ៍ណែនាំ និងរួមផ្សំជាមួយនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន Youfa Group បានបង្កើត និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG)។ ទីមួយ "គណៈកម្មាធិការយុទ្ធសាស្ត្រ និង ESG របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល" ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការរចនាកម្រិតខ្ពស់នៃការគ្រប់គ្រង ESG សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន Youfa Group; ទីពីរ ក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅកម្រិតគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ដោយមានប្រធានបម្រើការជាប្រធានក្រុម អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងលេខាធិការបក្សបម្រើការជាអនុប្រធានក្រុម និងអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងលេខាធិការក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបម្រើជាសមាជិកក្រុម ដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ និងលើកកម្ពស់ការគ្រប់គ្រង ESG; ទីបី នៅកម្រិតអនុវត្តជាក់លាក់ ក្រុមការងារគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន ក្រុមការងារទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងក្រុមការងារអភិបាលកិច្ចស្តង់ដារត្រូវបានបង្កើតឡើង។ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងនីមួយៗរបស់ក្រុមបានកំណត់ភារកិច្ច និងសហការលើបញ្ហាចំនួន ២១ ស្របតាមវិមាត្រទាំងបីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងគោលការណ៍ណែនាំ ក៏ដូចជាកំណត់បញ្ហាលក្ខណៈដោយឯករាជ្យ។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗបានសហការ និងកែលម្អខ្លឹមសារការងារ ESG ផ្សេងៗស្របតាមការដាក់ពង្រាយរបស់ក្រុម។ ក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ លេខាធិការបក្សដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពទូទៅ ខណៈដែលការិយាល័យលេខាធិការក្រុមសម្របសម្រួលការងារ និងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលអាជីវកម្ម។ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រងនីមួយៗបង្កើតវិធានការ និងផែនការទៅតាមការបែងចែកការងារវិជ្ជាជីវៈ និងលើកកម្ពស់វាឱ្យបានលម្អិត។ ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តវានៅជួរមុខនៃប្រតិបត្តិការ។ ក្រុមទាំងមូលចាត់វិធានការរួបរួមគ្នា និងធ្វើការយ៉ាងរឹងមាំ ដោយបង្ហាញពីទិសដៅតម្លៃសង្គមវិជ្ជមានយ៉ាងសកម្ម។
ជាចុងក្រោយ លោក Jin Donghu បានផ្តល់ការណែនាំដល់ក្រុមហ៊ុន Youfa Group ឱ្យអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ឲ្យបានរឹងមាំ៖ ទីមួយ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះវា។ តម្រូវការការងារ និងរបាយការណ៍លិខិតរបស់ ESG គឺជា "គោលការណ៍ណែនាំអំពីអាកប្បកិរិយាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនល្អ"។ ក្រុមហ៊ុន Youfa Group គួរតែជា "ក្រុមហ៊ុនល្អ" និងជា "សហគ្រាសដែលមានការគោរព និងសប្បាយរីករាយ"។ មជ្ឈមណ្ឌលគ្រប់គ្រង និងក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធនីមួយៗគួរតែអនុវត្ត និងកែលម្អការងាររបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពស្របតាមគោលគំនិត ESG។ ទីពីរ សិក្សាដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងយល់ច្បាស់អំពីទស្សនវិជ្ជាការងារ និងច្បាប់គោលនយោបាយរបស់ ESG។ ការិយាល័យអគ្គលេខាធិការគួរតែបន្តរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងពង្រឹងការទំនាក់ទំនង និងការសម្របសម្រួល។ ទីបី យើងត្រូវតែធ្វើការយ៉ាងរឹងមាំ អនុវត្តគោលគំនិត ESG ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីណែនាំការងាររបស់យើង និងកែលម្អសមត្ថភាពរបស់យើង និងលើកកម្ពស់ការសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់ស្តែងនៅក្នុងអាជីវកម្មផ្សេងៗ ស្របតាមតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងប្រកបដោយចីរភាព។
នៅថ្ងៃទី១៩ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមហ៊ុន Youfa Group បានបង្ហាញ "របាយការណ៍អភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពឆ្នាំ២០២៣ របស់ Youfa Group" ដំបូងរបស់ខ្លួន រួមជាមួយនឹងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្លួន ដែលបើកជំពូកថ្មីមួយនៅក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានអំពីការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព (ESG) ដែលទាក់ទងនឹងការការពារបរិស្ថាន ការទទួលខុសត្រូវសង្គម និងអភិបាលកិច្ចបទដ្ឋាន។ ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ ក្រុមហ៊ុន Youfa Group នឹងអនុវត្តតាមយ៉ាងសកម្មនូវតម្រូវការណែនាំចុងក្រោយបំផុតរបស់អាជ្ញាធរនិយតកម្ម បន្តពង្រឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រង ESG បង្កើនកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកំណត់ចន្លោះប្រហោង និងធ្វើការកែលម្អ កែលម្អវិធានការការងារយ៉ាងសកម្ម និងខិតខំកែលម្អកម្រិត ESG និងគុណភាពព័ត៌មាន។
ដោយមានបេសកកម្ម «លើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយសុខភាពល្អនៃឧស្សាហកម្ម និងលើកកម្ពស់ការរីកចម្រើនដ៏រីករាយរបស់បុគ្គលិក» ក្រុមហ៊ុន Youfa Group ប្តេជ្ញាក្លាយជា «អ្នកជំនាញប្រព័ន្ធបំពង់បង្ហូរប្រេងសកល» ហើយកំពុងខិតខំឆ្ពោះទៅមុខតាមយុទ្ធសាស្ត្រដប់ឆ្នាំថ្មី «ផ្លាស់ប្តូរពីរាប់លានតោនទៅរាប់ពាន់លានយ័ន ក្លាយជាសត្វតោដ៏ខ្លាំងបំផុតរបស់ពិភពលោកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបំពង់បង្ហូរប្រេង»។ វាស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដ៏សំខាន់មួយក្នុងការសម្រេចបានលទ្ធផលថ្មីនៅក្នុងប្លង់ជាតិ និងស្វែងយល់យ៉ាងសកម្មអំពីប្លង់នៅក្រៅប្រទេស។ ការអនុវត្តការងារ ESG ដ៏រឹងមាំនឹងបន្តចាក់បញ្ចូលសន្ទុះដ៏ខ្លាំងក្លាទៅក្នុងការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ក្រុមហ៊ុន Youfa Group បង្ហាញពីគុណសម្បត្តិរបស់ខ្លួន និងពង្រឹងជំហរឈានមុខគេរបស់ខ្លួននៅក្នុងឧស្សាហកម្ម!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ២៩ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤