Pada 27 Mei, Youfa Group telah mengadakan Persidangan Promosi Kerja Pembangunan Lestari (ESG) 2024. Jin Donghu, Setiausaha Jawatankuasa Parti Kumpulan, Guo Rui, Setiausaha Lembaga Pengarah, dan pemimpin pelbagai pusat pengurusan dan Rantaian Bekalan Youfa telah menghadiri mesyuarat tersebut. Sebelum mesyuarat tersebut, Pengerusi Li Maojin, Pengurus Besar Chen Guangling, Setiausaha Parti Jin Donghu, Timbalan Pengurus Besar Liu Zhendong dan pemimpin kumpulan lain telah mendengar laporan mengenai rancangan untuk melaksanakan konsep pembangunan lestari (ESG), dan dengan jelas diarahkan untuk memperdalam kerja yang berkaitan dan melaksanakannya dengan kukuh pada tahun 2024.
Guo Rui menekankan pada mesyuarat promosi ESG bahawa "laporan ESG adalah panduan tingkah laku untuk syarikat yang baik dan paparan nilai yang lebih komprehensif." Beliau dengan teliti mentafsirkan perkara-perkara penting Garis Panduan Kawal Selia Kendiri Bursa Saham Shanghai untuk Syarikat Tersenarai No. 14 - Laporan Pembangunan Lestari (Percubaan) (selepas ini dirujuk sebagai "Garis Panduan") yang dikeluarkan pada 12 April 2024, dan secara ringkas membandingkan dan menganalisis sistem peraturan pendedahan laporan ESG di dalam dan luar negara. Sebagai sebuah syarikat tersenarai di papan utama Bursa Saham Shanghai, Youfa Group dengan tegas melaksanakan keperluan Garis Panduan, mengintegrasikan konsep pembangunan lestari ke dalam strategi pembangunan syarikat dan aktiviti pengurusan perniagaan, terus memperkukuh perlindungan alam sekitar ekologi, memenuhi tanggungjawab sosial, dan menambah baik tadbir urus korporat. Ia terus meningkatkan keupayaan tadbir urus korporat, daya saing, keupayaan inovasi, keupayaan rintangan risiko, dan keupayaan pulangan, menggalakkan pembangunan lestari sendiri dan ekonomi dan sosial, dan secara beransur-ansur memperkukuh impak positifnya terhadap ekonomi, masyarakat dan alam sekitar.
Mengikut keperluan kerja Garis Panduan dan digabungkan dengan situasi sebenar perusahaan, Youfa Group telah mewujudkan dan menambah baik struktur organisasi kerja pembangunan lestari (ESG). Pertama, "Jawatankuasa Strategi Lembaga dan ESG" telah ditubuhkan di peringkat lembaga, yang bertanggungjawab untuk reka bentuk peringkat tertinggi pengurusan ESG untuk Youfa Group; Kedua, kumpulan kepimpinan untuk pembangunan lestari (ESG) telah ditubuhkan di peringkat pengurusan operasi, dengan pengerusi berkhidmat sebagai ketua kumpulan, pengurus besar dan setiausaha parti berkhidmat sebagai timbalan ketua kumpulan, dan timbalan pengurus besar dan setiausaha lembaga berkhidmat sebagai ahli pasukan, yang bertanggungjawab untuk mengatur dan mempromosikan pengurusan ESG; Ketiga, di peringkat pelaksanaan khusus, kumpulan kerja pengurusan alam sekitar, kumpulan kerja tanggungjawab sosial, dan kumpulan kerja tadbir urus piawai telah ditubuhkan. Setiap pusat pengurusan kumpulan telah memberikan tugasan dan bekerjasama dalam 21 isu mengikut tiga dimensi yang dinyatakan dalam Garis Panduan, serta menetapkan isu ciri secara bebas. Setiap syarikat subsidiari telah bekerjasama dan menambah baik pelbagai kandungan kerja ESG mengikut pelaksanaan kumpulan. Dalam kerja harian, Setiausaha Parti menerajui dalam menyelia keseluruhan situasi, manakala Pejabat Setiausaha Kumpulan menyelaras kerja dan menganjurkan latihan perniagaan. Setiap pusat pengurusan merangka langkah dan merancang mengikut pembahagian kerja profesional dan mempromosikannya secara terperinci. Setiap syarikat subsidiari bertanggungjawab melaksanakannya di barisan hadapan operasi. Seluruh kumpulan mengambil tindakan bersatu dan bekerja dengan teguh, secara aktif menyampaikan orientasi nilai sosial yang positif.
Akhirnya, Jin Donghu memberi arahan kepada Youfa Group untuk melaksanakan kerja pembangunan lestari (ESG) dengan padu: pertama, mementingkannya. Keperluan kerja dan laporan surat ESG adalah "garis panduan tingkah laku untuk syarikat yang baik". Youfa Group harus menjadi "syarikat yang baik" dan "perusahaan yang dihormati dan gembira". Setiap pusat pengurusan dan syarikat subsidiari harus menjalankan dan menambah baik kerja mereka secara berkesan mengikut konsep ESG; Kedua, belajar dengan tekun dan benar-benar memahami falsafah kerja dan peraturan dasar ESG. Pejabat Setiausaha Agung harus terus menganjurkan latihan dan memperkukuh komunikasi dan penyelarasan; Ketiga, kita mesti bekerja dengan padu, mengaplikasikan konsep ESG dengan betul untuk membimbing kerja kita dan meningkatkan keupayaan kita, dan menggalakkan pencapaian hasil praktikal dalam pelbagai perniagaan mengikut keperluan pembangunan berkualiti tinggi dan lestari.
Pada 19 April 2024, Youfa Group mendedahkan "Laporan Pembangunan Lestari Youfa Group 2023" pertamanya berserta laporan tahunannya, membuka lembaran baharu dalam pendedahan maklumat pembangunan lestari (ESG) berkaitan perlindungan alam sekitar, tanggungjawab sosial dan tadbir urus normatif. Atas dasar ini, Youfa Group akan secara aktif mengikuti keperluan panduan terkini pihak berkuasa kawal selia, terus mengukuhkan asas pengurusan ESG, meningkatkan usaha untuk mengenal pasti jurang dan membuat penambahbaikan, secara aktif menambah baik langkah kerja dan berusaha untuk meningkatkan tahap ESG dan kualiti maklumat.
Dengan misi "menggalakkan pembangunan industri yang sihat dan menggalakkan pertumbuhan pekerja yang gembira", Youfa Group bertekad untuk menjadi "pakar sistem saluran paip global" dan berusaha untuk maju ke hadapan mengikut strategi sepuluh tahun baharu "berpindah daripada berjuta-juta tan kepada berbilion yuan, menjadi singa terkuat di dunia dalam industri saluran paip". Ia berada dalam peringkat kritikal untuk mencapai keputusan baharu dalam susun atur negara dan secara aktif meneroka susun atur luar negara. Pelaksanaan kerja ESG yang kukuh akan terus menyuntik momentum yang melonjak ke dalam pelaksanaan strategi Youfa Group, mempamerkan kelebihannya, dan mengukuhkan kedudukan utamanya dalam industri!
Masa siaran: 29 Mei 2024