२७ मे रोजी, युफा ग्रुपने २०२४ शाश्वत विकास (ESG) कार्य प्रोत्साहन परिषदेचे आयोजन केले. या बैठकीला ग्रुपच्या पार्टी कमिटीचे सचिव जिन डोंगहू, संचालक मंडळाचे सचिव गुओ रुई, तसेच विविध व्यवस्थापन केंद्रे आणि युफा सप्लाय चेनचे नेते उपस्थित होते. बैठकीपूर्वी, अध्यक्ष ली माओजिन, महाव्यवस्थापक चेन ग्वांगलिंग, पार्टी सचिव जिन डोंगहू, उपमहाव्यवस्थापक लिऊ झेंडोंग आणि इतर ग्रुप नेत्यांनी शाश्वत विकास (ESG) संकल्पना राबवण्याच्या योजनेवरील अहवाल ऐकला आणि २०२४ मध्ये संबंधित काम अधिक सखोल करून ते ठोसपणे पार पाडण्याचे स्पष्ट निर्देश दिले.
गुओ रुई यांनी ईएसजी प्रोत्साहन बैठकीत यावर जोर दिला की, "ईएसजी अहवाल हे चांगल्या कंपन्यांसाठी वर्तणुकीचे मार्गदर्शक आणि मूल्याचे अधिक व्यापक प्रदर्शन आहेत." त्यांनी १२ एप्रिल २०२४ रोजी प्रसिद्ध झालेल्या शांघाय स्टॉक एक्सचेंजच्या 'सूचीबद्ध कंपन्यांसाठी स्वयं-नियामक मार्गदर्शक तत्त्वे क्रमांक १४ - शाश्वत विकास अहवाल (चाचणी)' (यापुढे 'मार्गदर्शक तत्त्वे' म्हणून संबोधले जाईल) मधील प्रमुख मुद्द्यांचा काळजीपूर्वक अर्थ लावला आणि देश-विदेशातील ईएसजी अहवाल प्रकटीकरण नियम प्रणालीची थोडक्यात तुलना व विश्लेषण केले. शांघाय स्टॉक एक्सचेंजच्या मुख्य बोर्डावर सूचीबद्ध कंपनी म्हणून, युफा ग्रुप मार्गदर्शक तत्त्वांच्या आवश्यकतांची दृढनिश्चयाने अंमलबजावणी करतो, शाश्वत विकासाची संकल्पना कंपनीच्या विकास धोरणात आणि व्यवसाय व्यवस्थापन कार्यांमध्ये समाकलित करतो, पर्यावरणीय संरक्षणाला सतत बळकटी देतो, सामाजिक जबाबदाऱ्या पार पाडतो आणि कॉर्पोरेट गव्हर्नन्समध्ये सुधारणा करतो. तो आपली कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स क्षमता, स्पर्धात्मकता, नवोन्मेष क्षमता, जोखीम सहन करण्याची क्षमता आणि परतावा क्षमता सतत वाढवतो, स्वतःच्या आणि आर्थिक व सामाजिक शाश्वत विकासाला चालना देतो आणि अर्थव्यवस्था, समाज व पर्यावरणावरील आपला सकारात्मक प्रभाव हळूहळू मजबूत करतो.
मार्गदर्शक तत्त्वांच्या कार्य आवश्यकतांनुसार आणि उद्योगाच्या प्रत्यक्ष परिस्थितीनुसार, युफा ग्रुपने शाश्वत विकास (ESG) कार्याची संघटनात्मक रचना स्थापित आणि सुधारित केली आहे. सर्वप्रथम, संचालक मंडळ स्तरावर "संचालक मंडळ धोरण आणि ESG समिती" स्थापन करण्यात आली आहे, जी युफा ग्रुपसाठी ESG व्यवस्थापनाच्या सर्वोच्च स्तरावरील आराखड्यासाठी जबाबदार आहे; दुसरे म्हणजे, कार्यान्वयन व्यवस्थापन स्तरावर शाश्वत विकास (ESG) साठी एक नेतृत्व गट स्थापन करण्यात आला आहे, ज्यामध्ये अध्यक्ष हे गटप्रमुख, महाव्यवस्थापक आणि पक्ष सचिव हे उप-गटप्रमुख, आणि उप-महाव्यवस्थापक व संचालक मंडळ सचिव हे संघ सदस्य म्हणून काम पाहतात, जो ESG व्यवस्थापनाचे आयोजन आणि प्रोत्साहन देण्यासाठी जबाबदार आहे; तिसरे म्हणजे, विशिष्ट अंमलबजावणी स्तरावर, एक पर्यावरण व्यवस्थापन कार्यगट, एक सामाजिक जबाबदारी कार्यगट आणि एक मानकीकृत प्रशासन कार्यगट स्थापन करण्यात आले आहेत. ग्रुपच्या प्रत्येक व्यवस्थापन केंद्राने मार्गदर्शक तत्त्वांमध्ये नमूद केलेल्या तीन आयामांनुसार २१ मुद्द्यांवर कार्ये सोपवली आहेत आणि त्यावर एकत्रितपणे काम केले आहे, तसेच स्वतंत्रपणे वैशिष्ट्यपूर्ण मुद्दे निश्चित केले आहेत. प्रत्येक उपकंपनीने ग्रुपच्या नियोजनानुसार विविध ESG कार्यांच्या सामग्रीमध्ये एकत्रितपणे काम करून सुधारणा केली आहे. दैनंदिन कामात, पक्ष सचिव एकूण परिस्थितीवर देखरेख ठेवण्यात पुढाकार घेतात, तर समूह सचिवांचे कार्यालय कामात समन्वय साधते आणि व्यावसायिक प्रशिक्षणाचे आयोजन करते. प्रत्येक व्यवस्थापन केंद्र व्यावसायिक श्रमविभागणीनुसार उपाययोजना आणि योजना तयार करते आणि त्यांचा तपशीलवार प्रचार करते. प्रत्येक उपकंपनी प्रत्यक्ष कार्यवाहीच्या आघाडीवर त्यांची अंमलबजावणी करण्यासाठी जबाबदार असते. संपूर्ण समूह सकारात्मक सामाजिक मूल्यांचा दृष्टिकोन सक्रियपणे प्रसारित करत, एकजुटीने कृती करतो आणि खंबीरपणे काम करतो.
शेवटी, जिन डोंगहू यांनी युफा ग्रुपला शाश्वत विकास (ESG) कार्य दृढपणे पार पाडण्यासाठी सूचना दिल्या: सर्वप्रथम, याला खूप महत्त्व द्या. ESG च्या कार्याची आवश्यकता आणि पत्र अहवाल हे "चांगल्या कंपन्यांसाठी वर्तणुकीचे मार्गदर्शक तत्त्वे" आहेत. युफा ग्रुप एक "चांगली कंपनी" आणि "आदरणीय व आनंदी उद्योग" बनला पाहिजे. प्रत्येक व्यवस्थापन केंद्र आणि उपकंपनीने ESG संकल्पनेनुसार आपले कार्य प्रभावीपणे पार पाडावे आणि त्यात सुधारणा करावी; दुसरे म्हणजे, ESG चे कार्य तत्त्वज्ञान आणि धोरणात्मक नियमांचा परिश्रमपूर्वक अभ्यास करा आणि ते खऱ्या अर्थाने समजून घ्या. महासचिव कार्यालयाने प्रशिक्षण आयोजित करणे सुरू ठेवावे आणि संवाद व समन्वय अधिक दृढ करावा; तिसरे म्हणजे, आपण दृढपणे काम केले पाहिजे, आपल्या कार्याला मार्गदर्शन करण्यासाठी आणि आपली क्षमता सुधारण्यासाठी ESG संकल्पना योग्यरित्या लागू केल्या पाहिजेत, आणि उच्च-गुणवत्तेच्या व शाश्वत विकासाच्या आवश्यकतांनुसार विविध व्यवसायांमध्ये व्यावहारिक परिणाम साध्य करण्यास प्रोत्साहन दिले पाहिजे.
१९ एप्रिल २०२४ रोजी, युफा ग्रुपने आपल्या वार्षिक अहवालासोबत आपला पहिला "युफा ग्रुप २०२३ शाश्वत विकास अहवाल" सादर केला, ज्यामुळे पर्यावरण संरक्षण, सामाजिक जबाबदारी आणि नियामक प्रशासनाशी संबंधित शाश्वत विकास (ESG) माहिती प्रकटीकरणात एक नवीन अध्याय सुरू झाला आहे. या आधारावर, युफा ग्रुप नियामक प्राधिकरणांच्या नवीनतम मार्गदर्शक आवश्यकतांचे सक्रियपणे पालन करेल, ESG व्यवस्थापनाचा पाया अधिक मजबूत करत राहील, त्रुटी ओळखण्याचे आणि सुधारणा करण्याचे प्रयत्न वाढवेल, कार्यपद्धतीत सक्रियपणे सुधारणा करेल आणि ESG स्तर व माहितीची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी प्रयत्नशील राहील.
"उद्योगाच्या निरोगी विकासाला चालना देणे आणि कर्मचाऱ्यांच्या आनंदी वाढीस प्रोत्साहन देणे" या ध्येयासह, युफा ग्रुप "जागतिक पाइपलाइन प्रणाली तज्ञ" बनण्यासाठी कटिबद्ध आहे आणि "लाखो टनांपासून अब्जावधी युआनपर्यंत मजल मारत, पाइपलाइन उद्योगातील जगातील सर्वात शक्तिशाली सिंह बनणे" या नवीन दहा वर्षांच्या धोरणानुसार पुढे जाण्यासाठी प्रयत्नशील आहे. राष्ट्रीय स्तरावर नवीन परिणाम साधण्याच्या आणि परदेशी स्तरावर विस्तार करण्याच्या संधी सक्रियपणे शोधण्याच्या एका महत्त्वाच्या टप्प्यावर हा ग्रुप आहे. ESG कार्याची ठोस अंमलबजावणी युफा ग्रुपच्या धोरणाच्या अंमलबजावणीला प्रचंड गती देत राहील, त्याचे फायदे दर्शवेल आणि उद्योगातील त्याचे अग्रगण्य स्थान अधिक मजबूत करेल!
पोस्ट करण्याची वेळ: २९ मे २०२४