Ing tanggal 27 Mei, Youfa Group nganakake Konferensi Promosi Kerja Pembangunan Berkelanjutan (ESG) 2024. Jin Donghu, Sekretaris Komite Partai Grup, Guo Rui, Sekretaris Dewan Direksi, lan para pimpinan saka macem-macem pusat manajemen lan Rantai Pasokan Youfa rawuh ing rapat kasebut. Sadurunge rapat, Ketua Li Maojin, Manajer Umum Chen Guangling, Sekretaris Partai Jin Donghu, Wakil Manajer Umum Liu Zhendong lan para pimpinan kelompok liyane ngrungokake laporan babagan rencana kanggo ngetrapake konsep pembangunan berkelanjutan (ESG), lan kanthi jelas menehi instruksi kanggo ndalami karya sing relevan lan nindakake kanthi kuat ing taun 2024.
Guo Rui nandheske ing rapat promosi ESG yen "laporan ESG minangka pandhuan prilaku kanggo perusahaan sing apik lan tampilan nilai sing luwih lengkap." Dheweke kanthi teliti napsirake poin-poin penting saka Pedoman Pengaturan Mandiri Bursa Efek Shanghai kanggo Perusahaan Terdaftar No. 14- Laporan Pembangunan Berkelanjutan (Uji Coba) (sabanjure diarani "Pedoman") sing dirilis tanggal 12 April 2024, lan mbandhingake lan nganalisis sistem aturan pengungkapan laporan ESG ing njero lan njaba negeri. Minangka perusahaan sing kadhaptar ing papan utama Bursa Efek Shanghai, Youfa Group kanthi tegas ngetrapake syarat-syarat Pedoman kasebut, nggabungake konsep pembangunan berkelanjutan menyang strategi pembangunan perusahaan lan kegiatan manajemen bisnis, terus-terusan nguatake perlindungan lingkungan ekologis, ngrampungake tanggung jawab sosial, lan ningkatake tata kelola perusahaan. Terus-terusan ningkatake kemampuan tata kelola perusahaan, daya saing, kemampuan inovasi, kemampuan tahan risiko, lan kemampuan bali, ningkatake pembangunan berkelanjutan dhewe lan ekonomi lan sosial, lan mboko sithik nguatake dampak positif marang ekonomi, masyarakat, lan lingkungan.
Miturut syarat kerja ing Pandhuan lan digabungake karo kahanan nyata perusahaan, Youfa Group wis netepake lan ningkatake struktur organisasi kerja pembangunan berkelanjutan (ESG). Kapisan, "Komite Strategi Dewan lan ESG" wis ditetepake ing tingkat dewan, sing tanggung jawab kanggo desain manajemen ESG tingkat paling dhuwur kanggo Youfa Group; Kapindho, klompok kepemimpinan kanggo pembangunan berkelanjutan (ESG) wis ditetepake ing tingkat manajemen operasional, kanthi ketua dadi pimpinan klompok, manajer umum lan sekretaris partai dadi wakil pimpinan klompok, lan wakil manajer umum lan sekretaris dewan dadi anggota tim, sing tanggung jawab kanggo ngatur lan ningkatake manajemen ESG; Katelu, ing tingkat implementasi tartamtu, klompok kerja manajemen lingkungan, klompok kerja tanggung jawab sosial, lan klompok kerja tata kelola standar wis ditetepake. Saben pusat manajemen klompok wis menehi tugas lan kolaborasi babagan 21 masalah miturut telung dimensi sing ditemtokake ing Pandhuan, uga nyetel masalah karakteristik kanthi mandiri. Saben perusahaan anak perusahaan wis kerja sama lan ningkatake macem-macem isi kerja ESG miturut penyebaran klompok kasebut. Ing pakaryan saben dina, Sekretaris Partai mimpin ngawasi kahanan sakabèhé, dene Kantor Sekretaris Grup ngkoordinasi pakaryan lan ngatur pelatihan bisnis. Saben pusat manajemen ngrumusake langkah-langkah lan rencana miturut divisi kerja profesional lan promosi kanthi rinci. Saben perusahaan anak tanggung jawab kanggo ngetrapake ing garis ngarep operasi. Kabèh klompok njupuk tindakan sing nyawiji lan kerja keras, kanthi aktif ngirim orientasi nilai sosial sing positif.
Pungkasan, Jin Donghu menehi instruksi marang Youfa Group supaya nindakake karya pembangunan berkelanjutan (ESG) kanthi teguh: sing pertama, menehi perhatian gedhe marang iki, Sarat kerja lan laporan surat ESG minangka "pedoman perilaku kanggo perusahaan sing apik". Youfa Group kudu dadi "perusahaan sing apik" lan "perusahaan sing dihormati lan bahagia". Saben pusat manajemen lan anak perusahaan kudu nindakake lan ningkatake karyane kanthi efektif miturut konsep ESG; Kapindho, sinau kanthi tekun lan tenanan mangerteni filosofi kerja lan aturan kebijakan ESG. Kantor Sekretaris Jenderal kudu terus ngatur pelatihan lan nguatake komunikasi lan koordinasi; Katelu, kita kudu kerja kanthi teguh, ngetrapake konsep ESG kanthi bener kanggo nuntun karya kita lan ningkatake kemampuan kita, lan ningkatake prestasi asil praktis ing macem-macem bisnis miturut syarat pembangunan sing berkualitas tinggi lan lestari.
Ing tanggal 19 April 2024, Youfa Group ngumumake "Laporan Pembangunan Berkelanjutan Youfa Group 2023" sing pertama bebarengan karo laporan taunan, mbukak bab anyar ing pengungkapan informasi pembangunan berkelanjutan (ESG) sing ana gandhengane karo perlindungan lingkungan, tanggung jawab sosial, lan tata kelola normatif. Adhedhasar iki, Youfa Group bakal aktif ngetutake syarat pandhuan paling anyar saka panguwasa peraturan, terus nguatake pondasi manajemen ESG, nambah upaya kanggo ngenali kesenjangan lan nggawe perbaikan, aktif nambah langkah-langkah kerja, lan ngupayakake kanggo nambah tingkat ESG lan kualitas informasi.
Kanthi misi "ningkatake pangembangan industri sing sehat lan ningkatake pertumbuhan karyawan sing bahagia", Youfa Group nekad dadi "pakar sistem pipa global" lan ngupayakake maju ing strategi sepuluh taun anyar "pindhah saka jutaan ton dadi milyaran yuan, dadi singa paling kuat ing donya ing industri pipa". Saiki ana ing tahap kritis kanggo entuk asil anyar ing tata letak nasional lan aktif njelajah tata letak luar negeri. Implementasi karya ESG sing solid bakal terus nyuntikake momentum sing saya tambah menyang implementasi strategi Youfa Group, nampilake kaluwihane, lan nguatake posisine sing unggul ing industri!
Wektu kiriman: 29 Mei 2024