നല്ല കമ്പനികൾക്കുള്ള പെരുമാറ്റച്ചട്ടം - സുസ്ഥിര വികസന (ഇഎസ്ജി) പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ദൃഢമായ നടത്തിപ്പിനെ യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു.

മെയ് 27-ന് യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് 2024 ലെ സുസ്ഥിര വികസന (ESG) വർക്ക് പ്രൊമോഷൻ കോൺഫറൻസ് നടത്തി. ഗ്രൂപ്പിന്റെ പാർട്ടി കമ്മിറ്റി സെക്രട്ടറി ജിൻ ഡോങ്‌ഹു, ഡയറക്ടർ ബോർഡ് സെക്രട്ടറി ഗുവോ റൂയി, വിവിധ മാനേജ്‌മെന്റ് സെന്ററുകളുടെയും യൂഫ സപ്ലൈ ചെയിനിന്റെയും നേതാക്കൾ എന്നിവർ യോഗത്തിൽ പങ്കെടുത്തു. യോഗത്തിന് മുമ്പ്, ചെയർമാൻ ലി മാവോജിൻ, ജനറൽ മാനേജർ ചെൻ ഗുവാങ്‌ലിംഗ്, പാർട്ടി സെക്രട്ടറി ജിൻ ഡോങ്‌ഹു, ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജർ ലിയു ഷെൻഡോങ്, മറ്റ് ഗ്രൂപ്പ് നേതാക്കൾ എന്നിവർ സുസ്ഥിര വികസനം (ESG) എന്ന ആശയം നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതിയെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ട് ശ്രദ്ധിച്ചു, പ്രസക്തമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ ആഴത്തിലാക്കാനും 2024-ൽ അത് ശക്തമായി നടപ്പിലാക്കാനും വ്യക്തമായി നിർദ്ദേശിച്ചു.

"ഇഎസ്ജി റിപ്പോർട്ടുകൾ നല്ല കമ്പനികൾക്കുള്ള പെരുമാറ്റ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും കൂടുതൽ സമഗ്രമായ മൂല്യ പ്രദർശനവുമാണ്" എന്ന് ESG പ്രമോഷൻ മീറ്റിംഗിൽ ഗുവോ റൂയി ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു. 2024 ഏപ്രിൽ 12-ന് പുറത്തിറക്കിയ ഷാങ്ഹായ് സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിന്റെ ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനികൾക്കായുള്ള സ്വയം നിയന്ത്രണ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നമ്പർ 14-ലെ പ്രധാന പോയിന്റുകൾ അദ്ദേഹം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വ്യാഖ്യാനിച്ചു - സുസ്ഥിര വികസന റിപ്പോർട്ടുകൾ (ട്രയൽ) (ഇനി മുതൽ "മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ" എന്ന് വിളിക്കുന്നു), കൂടാതെ സ്വദേശത്തും വിദേശത്തുമുള്ള ESG റിപ്പോർട്ട് വെളിപ്പെടുത്തൽ നിയമ സംവിധാനത്തെ സംക്ഷിപ്തമായി താരതമ്യം ചെയ്യുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്തു. ഷാങ്ഹായ് സ്റ്റോക്ക് എക്സ്ചേഞ്ചിന്റെ പ്രധാന ബോർഡിലുള്ള ഒരു ലിസ്റ്റഡ് കമ്പനി എന്ന നിലയിൽ, യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ ആവശ്യകതകൾ ദൃഢനിശ്ചയത്തോടെ നടപ്പിലാക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ വികസന തന്ത്രത്തിലും ബിസിനസ് മാനേജ്മെന്റ് പ്രവർത്തനങ്ങളിലും സുസ്ഥിര വികസനം എന്ന ആശയം സംയോജിപ്പിക്കുന്നു, പാരിസ്ഥിതിക പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം തുടർച്ചയായി ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു, സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ നിറവേറ്റുന്നു, കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു. ഇത് അതിന്റെ കോർപ്പറേറ്റ് ഭരണ ശേഷി, മത്സരശേഷി, നവീകരണ ശേഷി, അപകടസാധ്യത പ്രതിരോധ ശേഷി, തിരിച്ചുവരവ് കഴിവ് എന്നിവ തുടർച്ചയായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു, സ്വന്തം, സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക സുസ്ഥിര വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു, കൂടാതെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിലും സമൂഹത്തിലും പരിസ്ഥിതിയിലും അതിന്റെ നല്ല സ്വാധീനം ക്രമേണ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു.

മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളുടെ പ്രവർത്തന ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ യഥാർത്ഥ സാഹചര്യവുമായി സംയോജിപ്പിച്ച്, യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് സുസ്ഥിര വികസന (ESG) പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ സംഘടനാ ഘടന സ്ഥാപിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഒന്നാമതായി, യൂഫ ഗ്രൂപ്പിനായി ESG മാനേജ്‌മെന്റിന്റെ ഉന്നതതല രൂപകൽപ്പനയ്ക്ക് ഉത്തരവാദിയായ ബോർഡ് തലത്തിൽ ഒരു "ബോർഡ് സ്ട്രാറ്റജിയും ESG കമ്മിറ്റിയും" സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്; രണ്ടാമതായി, പ്രവർത്തന മാനേജ്‌മെന്റ് തലത്തിൽ സുസ്ഥിര വികസനത്തിനായുള്ള ഒരു നേതൃത്വ ഗ്രൂപ്പ് (ESG) സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്, ചെയർമാൻ ഗ്രൂപ്പ് നേതാവായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു, ജനറൽ മാനേജരും പാർട്ടി സെക്രട്ടറിയും ഡെപ്യൂട്ടി ഗ്രൂപ്പ് നേതാക്കളായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു, ഡെപ്യൂട്ടി ജനറൽ മാനേജരും ബോർഡ് സെക്രട്ടറിയും ESG മാനേജ്‌മെന്റ് സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും ഉത്തരവാദികളായ ടീം അംഗങ്ങളായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്നു; മൂന്നാമതായി, നിർദ്ദിഷ്ട നടപ്പാക്കൽ തലത്തിൽ, ഒരു പരിസ്ഥിതി മാനേജ്‌മെന്റ് വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ്, ഒരു സാമൂഹിക ഉത്തരവാദിത്ത വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ്, ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഗവേണൻസ് വർക്കിംഗ് ഗ്രൂപ്പ് എന്നിവ സ്ഥാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഓരോ മാനേജ്‌മെന്റ് സെന്ററും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളിൽ വ്യക്തമാക്കിയ മൂന്ന് മാനങ്ങൾക്കനുസൃതമായി 21 വിഷയങ്ങളിൽ ചുമതലകൾ ഏൽപ്പിക്കുകയും സഹകരിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, അതുപോലെ തന്നെ സ്വതന്ത്രമായി സ്വഭാവ പ്രശ്‌നങ്ങൾ സജ്ജമാക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ഓരോ അനുബന്ധ കമ്പനിയും ഗ്രൂപ്പിന്റെ വിന്യാസത്തിന് അനുസൃതമായി വിവിധ ESG ജോലി ഉള്ളടക്കങ്ങളുമായി സഹകരിക്കുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. ദൈനംദിന ജോലികളിൽ, പാർട്ടി സെക്രട്ടറിയാണ് മൊത്തത്തിലുള്ള സാഹചര്യം മേൽനോട്ടം വഹിക്കുന്നത്, അതേസമയം ഗ്രൂപ്പ് സെക്രട്ടറിയുടെ ഓഫീസ് ജോലികൾ ഏകോപിപ്പിക്കുകയും ബിസിനസ് പരിശീലനം സംഘടിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ഓരോ മാനേജ്മെന്റ് സെന്ററും പ്രൊഫഷണൽ തൊഴിൽ വിഭജനത്തിനനുസരിച്ച് നടപടികളും പദ്ധതികളും രൂപപ്പെടുത്തുകയും അവ വിശദമായി പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. പ്രവർത്തനത്തിന്റെ മുൻനിരയിൽ അവ നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് ഓരോ അനുബന്ധ കമ്പനിയും ഉത്തരവാദിയാണ്. മുഴുവൻ ഗ്രൂപ്പും ഏകീകൃത നടപടി സ്വീകരിക്കുകയും ഉറച്ചുനിൽക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, പോസിറ്റീവ് സാമൂഹിക മൂല്യ ദിശാബോധം സജീവമായി അറിയിക്കുന്നു.

ഒടുവിൽ, സുസ്ഥിര വികസന (ESG) പ്രവർത്തനങ്ങൾ ദൃഢമായി നടപ്പിലാക്കാൻ ജിൻ ഡോങ്ഹു യൂഫ ഗ്രൂപ്പിന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകി: ഒന്നാമതായി, അതിന് വലിയ പ്രാധാന്യം നൽകുക, ESG യുടെ ജോലി ആവശ്യകതകളും ലെറ്റർ റിപ്പോർട്ടുകളും "നല്ല കമ്പനികൾക്കുള്ള പെരുമാറ്റ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങളാണ്". യൂഫ ഗ്രൂപ്പ് ഒരു "നല്ല കമ്പനി"യും "ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നതും സന്തുഷ്ടവുമായ ഒരു സംരംഭം" ആയിരിക്കണം. ഓരോ മാനേജ്മെന്റ് സെന്ററും അനുബന്ധ കമ്പനിയും ESG ആശയത്തിന് അനുസൃതമായി അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഫലപ്രദമായി നടത്തുകയും മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും വേണം; രണ്ടാമതായി, ഉത്സാഹത്തോടെ പഠിക്കുകയും ESG യുടെ പ്രവർത്തന തത്വശാസ്ത്രവും നയ നിയമങ്ങളും ശരിക്കും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുക. സെക്രട്ടറി ജനറലിന്റെ ഓഫീസ് പരിശീലനം സംഘടിപ്പിക്കുകയും ആശയവിനിമയവും ഏകോപനവും ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് തുടരണം; മൂന്നാമതായി, നമ്മൾ ഉറച്ചുനിൽക്കണം, നമ്മുടെ ജോലിയെ നയിക്കാനും നമ്മുടെ കഴിവുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും ESG ആശയങ്ങൾ ശരിയായി പ്രയോഗിക്കുകയും ഉയർന്ന നിലവാരമുള്ളതും സുസ്ഥിരവുമായ വികസനത്തിന്റെ ആവശ്യകതകൾക്ക് അനുസൃതമായി വിവിധ ബിസിനസുകളിൽ പ്രായോഗിക ഫലങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും വേണം.