27-майда Youfa Group 2024-жылдагы Туруктуу өнүгүү (ТӨӨ) боюнча ишти илгерилетүү боюнча конференция өткөрдү. Жыйынга топтун партиялык комитетинин катчысы Цзинь Дунху, директорлор кеңешинин катчысы Го Руй жана ар кандай башкаруу борборлорунун жана Youfa камсыздоо чынжырынын жетекчилери катышты. Жыйынга чейин төрага Ли Маоцзинь, башкы менеджер Чен Гуанлин, партиянын катчысы Цзинь Дунху, башкы менеджердин орун басары Лю Чжэндун жана топтун башка жетекчилери туруктуу өнүгүү (ТӨӨ) концепциясын ишке ашыруу планы боюнча отчетту угушту жана тиешелүү иштерди тереңдетип, 2024-жылы аны бекем жүргүзүүнү так көрсөтүштү.
Гуо Руй ESGди жайылтуу жыйынында "ESG отчеттору жакшы компаниялар үчүн жүрүм-турумдук колдонмо жана баалуулуктун кеңири чагылдырылышы" экенин баса белгиледи. Ал 2024-жылдын 12-апрелинде жарыяланган Шанхай фондулук биржасынын листингделген компаниялар үчүн өзүн-өзү жөнгө салуу боюнча №14 - Туруктуу өнүгүү отчетторунун (сыноо) (мындан ары "Колдонмолор") негизги пункттарын кылдаттык менен чечмелеп, ESG отчетторун ачыкка чыгаруу эрежелеринин системасын өлкө ичинде жана чет өлкөлөрдө кыскача салыштырып жана талдап чыкты. Шанхай фондулук биржасынын башкы директорлор кеңешиндеги листингделген компания катары Youfa Group көрсөтмөлөрдүн талаптарын чечкиндүү түрдө ишке ашырат, туруктуу өнүгүү концепциясын компаниянын өнүгүү стратегиясына жана бизнес башкаруу иш-аракеттерине интеграциялайт, экологиялык айлана-чөйрөнү коргоону тынымсыз күчөтөт, социалдык милдеттерди аткарат жана корпоративдик башкарууну жакшыртат. Ал корпоративдик башкаруу жөндөмүн, атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн, инновациялык жөндөмүн, тобокелдиктерге туруктуулук жөндөмүн жана кайтарымдуулук жөндөмүн тынымсыз жогорулатат, өзүнүн жана экономикалык жана социалдык туруктуу өнүгүүсүн алга жылдырат жана экономикага, коомго жана айлана-чөйрөгө оң таасирин акырындык менен күчөтөт.
Көрсөтмөлөрдүн жумуш талаптарына ылайык жана ишкананын чыныгы абалы менен айкалыштырып, Youfa Group туруктуу өнүктүрүү (ESG) ишинин уюштуруу түзүмүн түзүп, жакшыртты. Биринчиден, директорлор кеңешинин деңгээлинде Youfa Group үчүн ESG башкаруусунун жогорку деңгээлдеги дизайны үчүн жооптуу болгон "Кеңештин стратегиясы жана ESG комитети" түзүлдү; Экинчиден, оперативдик башкаруу деңгээлинде туруктуу өнүктүрүү боюнча жетекчилик тобу (ESG) түзүлдү, анын төрагасы топтун лидери, башкы менеджер жана партиялык катчы топтун жетекчилеринин орун басарлары, ал эми башкы менеджердин орун басары жана директорлор кеңешинин катчысы ESG башкаруусун уюштуруу жана илгерилетүү үчүн жооптуу команда мүчөлөрү болуп кызмат кылышат; Үчүнчүдөн, конкреттүү ишке ашыруу деңгээлинде айлана-чөйрөнү башкаруу боюнча жумушчу топ, социалдык жоопкерчилик боюнча жумушчу топ жана стандартташтырылган башкаруу боюнча жумушчу топ түзүлдү. Топтун ар бир башкаруу борбору көрсөтмөлөрдө көрсөтүлгөн үч өлчөмгө ылайык 21 маселе боюнча тапшырмаларды берип, кызматташып, ошондой эле өз алдынча мүнөздүү маселелерди белгилешти. Ар бир туунду компания топтун жайылтуусуна ылайык ар кандай ESG иш мазмунун кызматташып, жакшыртты. Күнүмдүк иште партиялык катчы жалпы кырдаалды көзөмөлдөөнү колго алат, ал эми топтук катчынын кеңсеси ишти координациялайт жана бизнес-окутууну уюштурат. Ар бир башкаруу борбору кесиптик эмгек бөлүштүрүүсүнө ылайык иш-чараларды жана пландарды иштеп чыгат жана аларды деталдуу түрдө жайылтат. Ар бир туунду компания аларды иштин алдыңкы сабында ишке ашырууга жооптуу. Бүткүл топ бирдиктүү аракеттерди көрүп, бекем иштеп, позитивдүү социалдык баалуулуктарды активдүү түрдө жеткирет.
Акырында, Цзинь Донху Youfa Group компаниясына туруктуу өнүктүрүү (ESG) иштерин бекем жүргүзүү боюнча көрсөтмөлөрдү берди: биринчиден, ага чоң маани берүү. ESGнин жумуш талаптары жана кат отчеттору "жакшы компаниялар үчүн жүрүм-турум көрсөтмөлөрү" болуп саналат. Youfa Group "жакшы компания" жана "урмат-сыйга татыктуу жана бактылуу ишкана" болушу керек. Ар бир башкаруу борбору жана туунду компания ESG концепциясына ылайык өз ишин натыйжалуу жүргүзүп жана өркүндөтүшү керек; экинчиден, ESGнин иш философиясын жана саясат эрежелерин тырышчаактык менен изилдеп, чындап түшүнүшү керек. Башкы катчынын кеңсеси окутууну уюштуруп, байланышты жана координацияны күчөтүүнү улантышы керек; үчүнчүдөн, биз бекем иштешибиз керек, ESG концепцияларын туура колдонуп, ишибизди жетектеп, мүмкүнчүлүктөрүбүздү жакшыртуубуз керек жана жогорку сапаттагы жана туруктуу өнүгүү талаптарына ылайык ар кандай бизнесте практикалык натыйжаларга жетүүгө көмөктөшүшүбүз керек.
2024-жылдын 19-апрелинде Youfa Group жылдык отчету менен бирге өзүнүн биринчи "Youfa Group 2023-жылга карата туруктуу өнүгүү отчетун" жарыялады, бул айлана-чөйрөнү коргоо, социалдык жоопкерчилик жана нормативдик башкарууга байланыштуу туруктуу өнүгүү (ESG) маалыматын ачыктоодо жаңы бөлүмдү ачты. Ушул негизде, Youfa Group жөнгө салуучу органдардын акыркы көрсөтмө талаптарын активдүү аткарат, ESG башкаруусунун пайдубалын бекемдөөнү улантат, кемчиликтерди аныктоо жана жакшыртууларды киргизүү боюнча аракеттерди күчөтөт, жумуш чараларын активдүү түрдө жакшыртат жана ESG деңгээлин жана маалымат сапатын жакшыртууга умтулат.
"Тармактын дени сак өнүгүшүнө көмөктөшүү жана кызматкерлердин бактылуу өсүшүнө көмөктөшүү" миссиясы менен Youfa Group "дүйнөлүк куур системасынын адиси" болууга бел байлап, "миллиондогон тоннадан миллиарддаган юанга чейин жылып, дүйнөдөгү куур тармагындагы эң күчтүү арстанга айлануу" деген жаңы он жылдык стратегия боюнча алдыга жылууга умтулууда. Ал улуттук жайгашууда жаңы натыйжаларга жетүү жана чет өлкөлөрдөгү жайгашууну активдүү изилдөөнүн маанилүү этабында турат. ESG ишин бекем ишке ашыруу Youfa Groupтун стратегиясын ишке ашырууга чоң түрткү берет, анын артыкчылыктарын көрсөтөт жана тармактагы алдыңкы позициясын бекемдейт!
Жарыяланган убактысы: 2024-жылдын 29-майы