Þann 27. maí hélt Youfa-hópurinn ráðstefnu um sjálfbæra þróun (ESG) árið 2024. Jin Donghu, ritari flokksnefndar hópsins, Guo Rui, ritari stjórnar, og leiðtogar ýmissa stjórnunarmiðstöðva og Youfa-framboðskeðjunnar sóttu fundinn. Fyrir fundinn hlustuðu formaðurinn Li Maojin, framkvæmdastjórinn Chen Guangling, flokksritarinn Jin Donghu, aðstoðarframkvæmdastjórinn Liu Zhendong og aðrir leiðtogar hópsins á skýrslu um áætlunina um að innleiða hugmyndina um sjálfbæra þróun (ESG) og fengu skýr fyrirmæli um að efla viðeigandi vinnu og framkvæma hana af krafti árið 2024.
Á kynningarfundi um sjálfbærni og samfélagslega þætti lagði Guo Rui áherslu á að „ESG-skýrslur séu hegðunarleiðbeiningar fyrir góð fyrirtæki og heildstæðari sýn á verðmæti.“ Hann túlkaði vandlega lykilatriði í leiðbeiningum nr. 14 um sjálfseftirlit kauphallarinnar í Sjanghæ fyrir skráð fyrirtæki - Skýrslur um sjálfbæra þróun (tilraun) (hér eftir nefndar „leiðbeiningarnar“) sem gefnar voru út 12. apríl 2024 og bar stuttlega saman og greindi upplýsingakerfi ESG-skýrslna heima og erlendis. Sem skráð fyrirtæki í aðalstjórn kauphallarinnar í Sjanghæ framfylgir Youfa Group kröfum leiðbeininganna af ákveðni, samþættir hugtakið sjálfbær þróun í þróunarstefnu fyrirtækisins og viðskiptastjórnunarstarfsemi, styrkir stöðugt vistfræðilega umhverfisvernd, uppfyllir samfélagslega ábyrgð og bætir stjórnarhætti fyrirtækja. Það eykur stöðugt stjórnarhætti sína, samkeppnishæfni, nýsköpunargetu, áhættuþol og arðsemi, stuðlar að eigin og efnahagslegri og félagslegri sjálfbærri þróun og styrkir smám saman jákvæð áhrif sín á hagkerfið, samfélagið og umhverfið.
Samkvæmt vinnukröfum leiðbeininganna og í samvinnu við raunverulegar aðstæður fyrirtækisins hefur Youfa Group komið á fót og bætt skipulag sjálfbærrar þróunar (ESG). Í fyrsta lagi hefur verið komið á fót „stefnumótunar- og ESG-nefnd stjórnar“ á stjórnarstigi, sem ber ábyrgð á að móta ESG-stjórnun fyrir Youfa Group á yfirstjórnarstigi. Í öðru lagi hefur verið komið á fót forystuhópi um sjálfbæra þróun (ESG) á rekstrarstigi, þar sem formaður gegnir hlutverki hópleiðtoga, framkvæmdastjóri og flokksritari gegna hlutverki aðstoðarhópsleiðtoga og aðstoðarframkvæmdastjóri og stjórnarritari gegna hlutverki teymismeðlima, sem bera ábyrgð á að skipuleggja og efla ESG-stjórnun. Í þriðja lagi hefur verið komið á fót starfshópi um umhverfisstjórnun, starfshópi um samfélagslega ábyrgð og staðlaðri stjórnarháttum á sérstöku framkvæmdarstigi. Hver stjórnunarmiðstöð hópsins hefur úthlutað verkefnum og unnið saman að 21 málefni í samræmi við þrjár víddir sem tilgreindar eru í leiðbeiningunum, sem og sjálfstætt sett sérkennileg málefni. Hvert dótturfélag hefur unnið saman og bætt ýmis ESG-vinnuefni í samræmi við útfærslu hópsins. Í daglegu starfi hefur ritari flokksins forystu í að hafa eftirlit með heildarstöðunni, en skrifstofa ritara hópsins samræmir vinnu og skipuleggur viðskiptaþjálfun. Hver stjórnunarmiðstöð mótar aðgerðir og áætlanir samkvæmt faglegri verkaskiptingu og kynnir þær ítarlega. Hvert dótturfélag ber ábyrgð á að hrinda þeim í framkvæmd í fremstu víglínu starfseminnar. Allur hópurinn vinnur sameiginlega og af heilindum, með virkum hætti að miðla jákvæðum samfélagslegum gildum.
Að lokum gaf Jin Donghu Youfa Group fyrirmæli um að vinna traustlega að sjálfbærri þróun (ESG): Í fyrsta lagi, leggja mikla áherslu á það. Vinnukröfur og skýrslur ESG eru „hegðunarleiðbeiningar góðra fyrirtækja“. Youfa Group ætti að vera „gott fyrirtæki“ og „virt og hamingjusamt fyrirtæki“. Hver stjórnunarmiðstöð og dótturfyrirtæki ættu að framkvæma og bæta störf sín á skilvirkan hátt í samræmi við ESG hugmyndafræðina. Í öðru lagi, læra vandlega og skilja til fulls vinnuheimspeki og stefnureglur ESG. Skrifstofa framkvæmdastjórans ætti að halda áfram að skipuleggja þjálfun og styrkja samskipti og samræmingu. Í þriðja lagi verðum við að vinna traustlega, beita ESG hugmyndum rétt til að leiðbeina vinnu okkar og bæta getu okkar og stuðla að því að ná hagnýtum árangri í ýmsum fyrirtækjum í samræmi við kröfur um hágæða og sjálfbæra þróun.
Þann 19. apríl 2024 birti Youfa Group fyrstu skýrslu sína um sjálfbæra þróun árið 2023 ásamt ársskýrslu sinni, sem opnar nýjan kafla í upplýsingagjöf um sjálfbæra þróun (ESG) sem tengist umhverfisvernd, samfélagslegri ábyrgð og reglubundnum stjórnarháttum. Á þessum grundvelli mun Youfa Group fylgja nýjustu leiðbeiningum eftirlitsaðila, halda áfram að styrkja grunn ESG-stjórnunar, auka viðleitni til að bera kennsl á eyður og gera úrbætur, bæta vinnubrögð virkan og leitast við að bæta ESG-stig og upplýsingagæði.
Með það að markmiði að „stuðla að heilbrigðri þróun iðnaðarins og stuðla að hamingjusömum vexti starfsmanna“ er Youfa Group staðráðinn í að verða „alþjóðlegur sérfræðingur í leiðslukerfum“ og leitast við að halda áfram með nýrri tíu ára stefnu um að „færa framleiðslu úr milljónum tonna í milljarða júana og verða sterkasti ljóninn í heiminum í leiðsluiðnaðinum“. Það er á mikilvægu stigi í að ná nýjum árangri í innlendum skipulagi og kanna virkan skipulag erlendis. Traust innleiðing ESG-starfs mun halda áfram að hvetja til aukinnar skriðþunga í innleiðingu stefnu Youfa Group, sýna fram á kosti þess og styrkja leiðandi stöðu þess í greininni!
Birtingartími: 29. maí 2024