27. maijā Youfa grupa rīkoja 2024. gada Ilgtspējīgas attīstības (ESG) darba veicināšanas konferenci. Sanāksmē piedalījās grupas partijas komitejas sekretārs Džins Dunhu, direktoru padomes sekretārs Guo Rui, kā arī dažādu vadības centru un Youfa piegādes ķēdes vadītāji. Pirms sanāksmes priekšsēdētājs Li Maojins, ģenerāldirektors Čens Guanlins, partijas sekretārs Džins Dunhu, ģenerāldirektora vietnieks Liu Dženduns un citi grupas vadītāji noklausījās ziņojumu par ilgtspējīgas attīstības koncepcijas (ESG) ieviešanas plānu un skaidri norādīja padziļināt attiecīgo darbu un to sekmīgi veikt 2024. gadā.
ESG popularizēšanas sanāksmē Guo Rui uzsvēra, ka "ESG ziņojumi ir uzvedības vadlīnijas labiem uzņēmumiem un visaptverošāks vērtības atspoguļojums." Viņš rūpīgi interpretēja Šanhajas Fondu biržas 2024. gada 12. aprīlī publicēto pašregulācijas vadlīniju Nr. 14 biržā kotētiem uzņēmumiem - Ilgtspējīgas attīstības ziņojumi (izmēģinājuma versija) (turpmāk tekstā - "Vadlīnijas") galvenos punktus un īsi salīdzināja un analizēja ESG ziņojumu atklāšanas noteikumu sistēmu gan mājās, gan ārvalstīs. Kā biržā kotēts uzņēmums Šanhajas Fondu biržas galvenajā valdē, Youfa Group apņēmīgi īsteno vadlīniju prasības, integrē ilgtspējīgas attīstības koncepciju uzņēmuma attīstības stratēģijā un uzņēmējdarbības vadības darbībās, nepārtraukti stiprina ekoloģiskās vides aizsardzību, pilda sociālos pienākumus un uzlabo korporatīvo pārvaldību. Tā nepārtraukti uzlabo savas korporatīvās pārvaldības spējas, konkurētspēju, inovāciju spējas, spēju noturēt pret risku un atdeves spēju, veicina savu un ekonomisko un sociālo ilgtspējīgu attīstību un pakāpeniski stiprina savu pozitīvo ietekmi uz ekonomiku, sabiedrību un vidi.
Saskaņā ar Vadlīniju darba prasībām un apvienojumā ar uzņēmuma faktisko situāciju Youfa grupa ir izveidojusi un uzlabojusi ilgtspējīgas attīstības (ESG) darba organizatorisko struktūru. Pirmkārt, valdes līmenī ir izveidota "Valdes stratēģijas un ESG komiteja", kas ir atbildīga par Youfa grupas ESG pārvaldības augstākā līmeņa izstrādi; Otrkārt, operatīvās vadības līmenī ir izveidota ilgtspējīgas attīstības (ESG) vadības grupa, kurā priekšsēdētājs ir grupas vadītājs, ģenerāldirektors un partijas sekretārs ir grupas vadītāju vietnieki, bet ģenerāldirektora vietnieks un valdes sekretārs ir komandas locekļi, kas ir atbildīgi par ESG pārvaldības organizēšanu un veicināšanu; Treškārt, konkrētajā ieviešanas līmenī ir izveidotas vides pārvaldības darba grupa, sociālās atbildības darba grupa un standartizētas pārvaldības darba grupa. Katrs grupas vadības centrs ir uzdevis uzdevumus un sadarbojies 21 jautājumā saskaņā ar trim Vadlīnijās noteiktajām dimensijām, kā arī patstāvīgi noteicis raksturīgos jautājumus. Katrs meitasuzņēmums ir sadarbojies un uzlabojis dažādu ESG darba saturu atbilstoši grupas izvietojumam. Ikdienas darbā partijas sekretārs uzņemas vadību kopējās situācijas pārraudzībā, savukārt grupas sekretāra birojs koordinē darbu un organizē biznesa apmācības. Katrs vadības centrs formulē pasākumus un plānus atbilstoši profesionālajai darba dalīšanai un detalizēti tos reklamē. Katrs meitasuzņēmums ir atbildīgs par to ieviešanu darbības priekšplānā. Visa grupa rīkojas vienoti un strādā solidāri, aktīvi paužot pozitīvu sociālo vērtību orientāciju.
Visbeidzot, Džins Dunhu deva Youfa grupai norādījumus stingri veikt ilgtspējīgas attīstības (ESG) darbu: pirmkārt, piešķirt tam lielu nozīmi, ESG darba prasības un rakstiskie ziņojumi ir "uzvedības vadlīnijas labiem uzņēmumiem". Youfa grupai jābūt "labam uzņēmumam" un "cienījamam un laimīgam uzņēmumam". Katram vadības centram un meitasuzņēmumam efektīvi jāveic un jāuzlabo savs darbs saskaņā ar ESG koncepciju; otrkārt, rūpīgi jāizpēta un patiesi jāizprot ESG darba filozofija un politikas noteikumi. Ģenerālsekretāra birojam jāturpina organizēt apmācības un jāstiprina komunikācija un koordinācija; treškārt, mums ir jāstrādā stingri, pareizi jāpielieto ESG koncepcijas, lai vadītu savu darbu un uzlabotu savas spējas, kā arī jāveicina praktisku rezultātu sasniegšana dažādos uzņēmumos saskaņā ar augstas kvalitātes un ilgtspējīgas attīstības prasībām.
2024. gada 19. aprīlī Youfa Group publicēja savu pirmo "Youfa Group 2023. gada ilgtspējīgas attīstības ziņojumu" kopā ar savu gada pārskatu, atverot jaunu nodaļu ilgtspējīgas attīstības (ESG) informācijas atklāšanā saistībā ar vides aizsardzību, sociālo atbildību un normatīvo pārvaldību. Pamatojoties uz to, Youfa Group aktīvi ievēros jaunākās regulatīvo iestāžu vadlīniju prasības, turpinās stiprināt ESG pārvaldības pamatus, palielinās centienus identificēt nepilnības un veikt uzlabojumus, aktīvi uzlabos darba rādītājus un centīsies uzlabot ESG līmeni un informācijas kvalitāti.
Ar misiju “veicināt nozares veselīgu attīstību un veicināt darbinieku laimīgu izaugsmi” Youfa Group ir apņēmusies kļūt par “globālu cauruļvadu sistēmu ekspertu” un cenšas virzīties uz priekšu saskaņā ar jauno desmit gadu stratēģiju “pāriet no miljoniem tonnu uz miljardiem juaņu, kļūstot par pasaules spēcīgāko lauvu cauruļvadu nozarē”. Tā atrodas kritiskā posmā, sasniedzot jaunus rezultātus valsts mēroga plānošanā un aktīvi pētot ārvalstu plānošanu. Stabila ESG darba īstenošana turpinās dot strauju impulsu Youfa Group stratēģijas īstenošanā, demonstrēs tās priekšrocības un nostiprinās vadošo pozīciju nozarē!
Publicēšanas laiks: 2024. gada 29. maijs