మే 27వ తేదీన, యూఫా గ్రూప్ 2024 సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) కార్యాచరణ ప్రోత్సాహక సమావేశాన్ని నిర్వహించింది. ఈ సమావేశానికి గ్రూప్ పార్టీ కమిటీ కార్యదర్శి జిన్ డోంగ్హు, డైరెక్టర్ల బోర్డు కార్యదర్శి గ్వో రుయ్, వివిధ నిర్వహణ కేంద్రాలు మరియు యూఫా సరఫరా గొలుసు నాయకులు హాజరయ్యారు. సమావేశానికి ముందు, చైర్మన్ లీ మావోజిన్, జనరల్ మేనేజర్ చెన్ గ్వాంగ్లింగ్, పార్టీ కార్యదర్శి జిన్ డోంగ్హు, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ లియు జెన్డాంగ్ మరియు ఇతర గ్రూప్ నాయకులు సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) భావనను అమలు చేసే ప్రణాళికపై నివేదికను విన్నారు. 2024లో సంబంధిత పనిని మరింత లోతుగా చేపట్టాలని మరియు పటిష్టంగా అమలు చేయాలని వారు స్పష్టంగా ఆదేశించారు.
ESG ప్రచార సమావేశంలో గువో రుయ్ నొక్కిచెప్పినదేమిటంటే, "ESG నివేదికలు మంచి కంపెనీలకు ఒక ప్రవర్తనా మార్గదర్శి మరియు విలువ యొక్క మరింత సమగ్ర ప్రదర్శన." ఆయన ఏప్రిల్ 12, 2024న విడుదలైన షాంఘై స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ యొక్క లిస్టెడ్ కంపెనీల కోసం స్వీయ నియంత్రణ మార్గదర్శకాలు నెం. 14- సుస్థిర అభివృద్ధి నివేదికలు (ప్రయోగాత్మక) (ఇకపై "మార్గదర్శకాలు"గా సూచించబడుతుంది) యొక్క కీలక అంశాలను జాగ్రత్తగా వివరించారు మరియు దేశ విదేశాలలోని ESG నివేదిక వెల్లడి నియమాల వ్యవస్థను క్లుప్తంగా పోల్చి, విశ్లేషించారు. షాంఘై స్టాక్ ఎక్స్ఛేంజ్ యొక్క ప్రధాన బోర్డులో లిస్టెడ్ కంపెనీగా, యూఫా గ్రూప్ ఈ మార్గదర్శకాల అవసరాలను దృఢంగా అమలు చేస్తుంది, సుస్థిర అభివృద్ధి భావనను కంపెనీ అభివృద్ధి వ్యూహం మరియు వ్యాపార నిర్వహణ కార్యకలాపాలలో ఏకీకృతం చేస్తుంది, పర్యావరణ పరిరక్షణను నిరంతరం బలోపేతం చేస్తుంది, సామాజిక బాధ్యతలను నెరవేరుస్తుంది మరియు కార్పొరేట్ పాలనను మెరుగుపరుస్తుంది. ఇది తన కార్పొరేట్ పాలనా సామర్థ్యం, పోటీతత్వం, ఆవిష్కరణ సామర్థ్యం, నష్ట నిరోధక సామర్థ్యం మరియు రాబడి సామర్థ్యాన్ని నిరంతరం పెంచుకుంటూ, తన సొంత మరియు ఆర్థిక, సామాజిక సుస్థిర అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తూ, ఆర్థిక వ్యవస్థ, సమాజం మరియు పర్యావరణంపై తన సానుకూల ప్రభావాన్ని క్రమంగా బలోపేతం చేస్తుంది.
మార్గదర్శకాల పని అవసరాలకు అనుగుణంగా మరియు సంస్థ యొక్క వాస్తవ పరిస్థితికి అనుగుణంగా, యూఫా గ్రూప్ సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) పని యొక్క సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని స్థాపించి, మెరుగుపరిచింది. మొదటిగా, యూఫా గ్రూప్ కోసం ESG నిర్వహణ యొక్క ఉన్నత-స్థాయి రూపకల్పనకు బాధ్యత వహించే "బోర్డ్ స్ట్రాటజీ మరియు ESG కమిటీ"ని బోర్డు స్థాయిలో ఏర్పాటు చేయడం జరిగింది; రెండవదిగా, ESG నిర్వహణను నిర్వహించడానికి మరియు ప్రోత్సహించడానికి బాధ్యత వహించే సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) నాయకత్వ బృందాన్ని కార్యాచరణ నిర్వహణ స్థాయిలో ఏర్పాటు చేయడం జరిగింది, ఇందులో చైర్మన్ గ్రూప్ లీడర్గా, జనరల్ మేనేజర్ మరియు పార్టీ సెక్రటరీ డిప్యూటీ గ్రూప్ లీడర్లుగా, మరియు డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ మరియు బోర్డ్ సెక్రటరీ బృంద సభ్యులుగా వ్యవహరిస్తారు; మూడవదిగా, నిర్దిష్ట అమలు స్థాయిలో, ఒక పర్యావరణ నిర్వహణ వర్కింగ్ గ్రూప్, ఒక సామాజిక బాధ్యత వర్కింగ్ గ్రూప్, మరియు ఒక ప్రామాణిక పాలన వర్కింగ్ గ్రూప్ను ఏర్పాటు చేయడం జరిగింది. గ్రూప్లోని ప్రతి నిర్వహణ కేంద్రం, మార్గదర్శకాలలో పేర్కొన్న మూడు కోణాలకు అనుగుణంగా 21 అంశాలపై పనులను కేటాయించుకుని, సహకరించుకుంది, అలాగే స్వతంత్రంగా ప్రత్యేక అంశాలను నిర్దేశించుకుంది. ప్రతి అనుబంధ సంస్థ, గ్రూప్ యొక్క విస్తరణకు అనుగుణంగా వివిధ ESG పని విషయాలను సహకరించుకుని, మెరుగుపరుచుకుంది. రోజువారీ పనిలో, పార్టీ కార్యదర్శి మొత్తం పరిస్థితిని పర్యవేక్షించడంలో ముందుండి నడిపిస్తుండగా, గ్రూప్ కార్యదర్శి కార్యాలయం పనిని సమన్వయం చేస్తూ వ్యాపార శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది. ప్రతి నిర్వహణ కేంద్రం వృత్తిపరమైన పని విభజన ప్రకారం చర్యలు మరియు ప్రణాళికలను రూపొందించి, వాటిని వివరంగా ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రతి అనుబంధ సంస్థ కార్యకలాపాల ముందంజలో వాటిని అమలు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తుంది. మొత్తం గ్రూప్ ఏకీకృతంగా వ్యవహరిస్తూ, దృఢంగా పనిచేస్తుంది, సానుకూల సామాజిక విలువ దృక్పథాన్ని చురుకుగా తెలియజేస్తుంది.
చివరగా, సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) పనిని పటిష్టంగా నిర్వహించాలని జిన్ డోంగ్హు యూఫా గ్రూప్కు సూచనలు ఇచ్చారు: మొదటిది, దీనికి అధిక ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి. ESG యొక్క పని అవసరాలు మరియు లేఖ నివేదికలు "మంచి కంపెనీలకు ప్రవర్తనా మార్గదర్శకాలు". యూఫా గ్రూప్ ఒక "మంచి కంపెనీ"గా మరియు "గౌరవనీయమైన, సంతోషకరమైన సంస్థ"గా ఉండాలి. ప్రతి యాజమాన్య కేంద్రం మరియు అనుబంధ సంస్థ ESG భావనకు అనుగుణంగా తమ పనిని సమర్థవంతంగా నిర్వహించి, మెరుగుపరచుకోవాలి; రెండవది, ESG యొక్క పని తత్వాన్ని మరియు విధాన నియమాలను శ్రద్ధగా అధ్యయనం చేసి, నిజంగా అర్థం చేసుకోవాలి. సెక్రటరీ జనరల్ కార్యాలయం శిక్షణను నిర్వహించడం కొనసాగించాలి మరియు సమాచార మార్పిడి, సమన్వయాన్ని బలోపేతం చేయాలి; మూడవది, మనం పటిష్టంగా పనిచేయాలి, మన పనికి మార్గనిర్దేశం చేయడానికి మరియు మన సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచడానికి ESG భావనలను సరిగ్గా వర్తింపజేయాలి, మరియు అధిక-నాణ్యత, సుస్థిర అభివృద్ధి అవసరాలకు అనుగుణంగా వివిధ వ్యాపారాలలో ఆచరణాత్మక ఫలితాల సాధనను ప్రోత్సహించాలి.
ఏప్రిల్ 19, 2024న, యూఫా గ్రూప్ తన వార్షిక నివేదికతో పాటు తన మొదటి "యూఫా గ్రూప్ 2023 సుస్థిర అభివృద్ధి నివేదిక"ను వెల్లడించింది. తద్వారా పర్యావరణ పరిరక్షణ, సామాజిక బాధ్యత మరియు నియమబద్ధమైన పాలనకు సంబంధించిన సుస్థిర అభివృద్ధి (ESG) సమాచార వెల్లడిలో ఒక కొత్త అధ్యాయాన్ని ప్రారంభించింది. దీని ఆధారంగా, యూఫా గ్రూప్ నియంత్రణ సంస్థల తాజా మార్గదర్శక అవసరాలను చురుకుగా అనుసరిస్తుంది, ESG నిర్వహణ పునాదిని బలోపేతం చేయడం కొనసాగిస్తుంది, లోపాలను గుర్తించి మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నాలను పెంచుతుంది, పని చర్యలను చురుకుగా మెరుగుపరుస్తుంది మరియు ESG స్థాయిని, సమాచార నాణ్యతను మెరుగుపరచడానికి కృషి చేస్తుంది.
"పరిశ్రమ యొక్క ఆరోగ్యకరమైన అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడం మరియు ఉద్యోగుల సంతోషకరమైన ఎదుగుదలను ప్రోత్సహించడం" అనే లక్ష్యంతో, యూఫా గ్రూప్ ఒక "ప్రపంచ పైప్లైన్ వ్యవస్థ నిపుణుడిగా" మారాలని నిశ్చయించుకుంది మరియు "మిలియన్ల టన్నుల నుండి బిలియన్ల యువాన్లకు ఎదగడం, పైప్లైన్ పరిశ్రమలో ప్రపంచంలోనే అత్యంత శక్తివంతమైన సింహంగా మారడం" అనే కొత్త పదేళ్ల వ్యూహంతో ముందుకు సాగడానికి కృషి చేస్తోంది. ఇది జాతీయ ప్రణాళికలో కొత్త ఫలితాలను సాధించడం మరియు విదేశీ ప్రణాళికను చురుకుగా అన్వేషించడం అనే కీలక దశలో ఉంది. ESG పనులను పటిష్టంగా అమలు చేయడం అనేది యూఫా గ్రూప్ వ్యూహం అమలుకు నిరంతరం ఊపునిస్తుంది, దాని ప్రయోజనాలను ప్రదర్శిస్తుంది మరియు పరిశ్రమలో దాని అగ్రస్థానాన్ని సుస్థిరం చేస్తుంది!
పోస్ట్ చేసిన సమయం: మే-29-2024