Hyvien yritysten toimintaohjeet – Youfa Group edistää kestävän kehityksen (ESG) työn vankkaa toteutusta

Youfa-ryhmä järjesti 27. toukokuuta vuoden 2024 kestävän kehityksen (ESG) työn edistämiskonferenssin. Ryhmän puoluekomitean sihteeri Jin Donghu, hallituksen sihteeri Guo Rui sekä eri johtamiskeskusten ja Youfan toimitusketjun johtajat osallistuivat kokoukseen. Ennen kokousta puheenjohtaja Li Maojin, toimitusjohtaja Chen Guangling, puoluesihteeri Jin Donghu, varatoimitusjohtaja Liu Zhendong ja muut ryhmän johtajat kuuntelivat kestävän kehityksen konseptin (ESG) toteuttamissuunnitelmaa koskevaa raporttia ja antoivat selkeät ohjeet asiaankuuluvan työn syventämiseksi ja sen tehokkaaksi toteuttamiseksi vuonna 2024.

Guo Rui korosti ESG-neuvontakokouksessa, että "ESG-raportit ovat hyvien yritysten käyttäytymisopas ja kattavampi arvonnäyttö". Hän tulkitsi huolellisesti Shanghain pörssin 12. huhtikuuta 2024 julkaistujen listattujen yhtiöiden itsesääntelyohjeiden nro 14 - Kestävän kehityksen raportit (kokeiluversio) (jäljempänä "ohjeet") keskeiset kohdat ja vertaili ja analysoi lyhyesti ESG-raportoinnin julkistamissääntöjä kotimaassa ja ulkomailla. Shanghain pörssin päähallituksen listattuna yhtiönä Youfa Group toteuttaa määrätietoisesti ohjeiden vaatimuksia, integroi kestävän kehityksen käsitteen yhtiön kehitysstrategiaan ja liiketoiminnan johtamiseen, vahvistaa jatkuvasti ekologista ympäristönsuojelua, täyttää yhteiskuntavastuuta ja parantaa hallintotapaa. Se parantaa jatkuvasti hallintotapaansa, kilpailukykyään, innovaatiokykyään, riskinsietokykyään ja tuottokykyään, edistää omaa ja taloudellista ja sosiaalista kestävää kehitystään ja vahvistaa vähitellen myönteistä vaikutustaan ​​talouteen, yhteiskuntaan ja ympäristöön.

Ohjeiden työvaatimusten mukaisesti ja yrityksen todellisen tilanteen mukaisesti Youfa-konserni on laatinut ja parantanut kestävän kehityksen (ESG) työn organisaatiorakennetta. Ensinnäkin hallitustasolle on perustettu "hallituksen strategia- ja ESG-komitea", joka vastaa Youfa-konsernin ESG-johtamisen ylimmän tason suunnittelusta. Toiseksi operatiiviselle johdolle on perustettu kestävän kehityksen (ESG) johtoryhmä, jossa puheenjohtaja toimii ryhmänjohtajana, toimitusjohtaja ja puoluesihteeri vararyhmänjohtajina ja varatoimitusjohtaja ja hallituksen sihteeri tiiminjäseninä, jotka vastaavat ESG-johtamisen organisoinnista ja edistämisestä. Kolmanneksi erityisellä toteutustasolla on perustettu ympäristöasioiden hallinnan työryhmä, yhteiskuntavastuun työryhmä ja standardoitu hallintotyöryhmä. Jokainen konsernin johtokeskus on antanut tehtäviä ja tehnyt yhteistyötä 21 asiassa ohjeissa määriteltyjen kolmen ulottuvuuden mukaisesti sekä asettanut itsenäisesti ominaispiirteitä. Jokainen tytäryhtiö on tehnyt yhteistyötä ja parantanut erilaisia ​​ESG-työn sisältöjä konsernin toteutuksen mukaisesti. Päivittäisessä työssä puoluesihteeri johtaa kokonaistilanteen seurantaa, kun taas ryhmäsihteerin toimisto koordinoi työtä ja järjestää liiketoimintakoulutusta. Jokainen johtokeskus laatii toimenpiteitä ja suunnitelmia ammatillisen työnjaon mukaisesti ja edistää niitä yksityiskohtaisesti. Jokainen tytäryhtiö vastaa niiden toteuttamisesta toiminnan etulinjassa. Koko konserni toimii yhtenäisesti ja työskentelee vankasti välittäen aktiivisesti myönteistä yhteiskunnallista arvosuuntautumista.

Lopuksi Jin Donghu antoi Youfa-konsernille ohjeet kestävän kehityksen (ESG) työskennellessään vankasti: ensinnäkin, kiinnittäen siihen suurta huomiota. ESG:n työvaatimukset ja kirjalliset raportit ovat "hyvien yritysten käyttäytymisohjeita". Youfa-konsernin tulisi olla "hyvä yritys" ja "arvostettu ja onnellinen yritys". Jokaisen johtokeskuksen ja tytäryhtiön tulisi suorittaa ja parantaa työtään tehokkaasti ESG-konseptin mukaisesti. Toiseksi, opiskella ahkerasti ja ymmärtää todella ESG:n työfilosofia ja periaatteet. Pääsihteerin toimiston tulisi jatkaa koulutuksen järjestämistä sekä vahvistaa viestintää ja koordinointia. Kolmanneksi, meidän on työskenneltävä vankasti, sovellettava ESG-käsitteitä oikein työmme ohjaamiseksi ja osaamisemme parantamiseksi sekä edistettävä käytännön tulosten saavuttamista eri liiketoiminnoissa korkealaatuisen ja kestävän kehityksen vaatimusten mukaisesti.