Gegužės 27 d. „Youfa“ grupė surengė 2024 m. tvaraus vystymosi (ESG) darbo skatinimo konferenciją. Susitikime dalyvavo grupės partijos komiteto sekretorius Jin Donghu, direktorių valdybos sekretorius Guo Rui ir įvairių valdymo centrų bei „Youfa“ tiekimo grandinės vadovai. Prieš susitikimą pirmininkas Li Maojin, generalinis direktorius Chen Guangling, partijos sekretorius Jin Donghu, generalinio direktoriaus pavaduotojas Liu Zhendong ir kiti grupės vadovai išklausė pranešimą apie tvaraus vystymosi (ESG) koncepcijos įgyvendinimo planą ir aiškiai nurodė 2024 m. gilinti atitinkamą darbą ir jį tvirtai atlikti.
ESG skatinimo susitikime Guo Rui pabrėžė, kad „ESG ataskaitos yra gerų įmonių elgesio vadovas ir išsamesnis vertės demonstravimas“. Jis atidžiai interpretavo pagrindinius Šanchajaus vertybinių popierių biržos 2024 m. balandžio 12 d. išleistų listinguojamų bendrovių savireguliavimo gairių Nr. 14 – Darnaus vystymosi ataskaitos (bandomosios) (toliau – Gairės) punktus ir trumpai palygino bei išanalizavo ESG ataskaitų atskleidimo taisyklių sistemą šalyje ir užsienyje. Būdama Šanchajaus vertybinių popierių biržos pagrindinėje valdyboje kotiruojama bendrove, „Youfa Group“ ryžtingai įgyvendina Gairių reikalavimus, integruoja darnaus vystymosi koncepciją į bendrovės plėtros strategiją ir verslo valdymo veiklą, nuolat stiprina ekologinės aplinkos apsaugą, vykdo socialinę atsakomybę ir tobulina įmonių valdymą. Ji nuolat gerina savo įmonių valdymo gebėjimus, konkurencingumą, inovacijų gebėjimą, atsparumą rizikai ir grąžą, skatina savo ir ekonominį bei socialinį tvarų vystymąsi ir palaipsniui stiprina teigiamą poveikį ekonomikai, visuomenei ir aplinkai.
Vadovaudamasi Gairių darbo reikalavimais ir atsižvelgdama į faktinę įmonės situaciją, „Youfa Group“ sukūrė ir patobulino tvaraus vystymosi (ESG) darbo organizacinę struktūrą. Pirma, valdybos lygmeniu įsteigtas „Valdybos strategijos ir ESG komitetas“, atsakingas už aukščiausio lygio „Youfa Group“ ESG valdymo dizainą; Antra, operatyvinio valdymo lygmeniu įsteigta tvaraus vystymosi (ESG) vadovybės grupė, kurioje pirmininkas eina grupės vadovo pareigas, generalinis direktorius ir partijos sekretorius – grupės vadovo pavaduotojais, o generalinio direktoriaus pavaduotojas ir valdybos sekretorius – komandos nariais, atsakingais už ESG valdymo organizavimą ir skatinimą; Trečia, konkrečiame įgyvendinimo lygmenyje įsteigtos aplinkosaugos vadybos darbo grupė, socialinės atsakomybės darbo grupė ir standartizuoto valdymo darbo grupė. Kiekvienas grupės valdymo centras paskyrė užduotis ir bendradarbiavo spręsdamas 21 klausimą pagal tris Gairėse nurodytus aspektus, taip pat savarankiškai nustatė būdingus klausimus. Kiekviena dukterinė įmonė bendradarbiavo ir patobulino įvairų ESG darbo turinį pagal grupės dislokavimą. Kasdieniame darbe partijos sekretorius vadovauja bendrai situacijai prižiūrėti, o grupės sekretoriaus biuras koordinuoja darbą ir organizuoja verslo mokymus. Kiekvienas valdymo centras formuluoja priemones ir planus pagal profesinį darbo pasidalijimą ir juos išsamiai reklamuoja. Kiekviena dukterinė įmonė yra atsakinga už jų įgyvendinimą priešakinėse veiklos linijose. Visa grupė imasi vieningų veiksmų ir dirba tvirtai, aktyviai perteikdama teigiamą socialinių vertybių orientaciją.
Galiausiai Jin Donghu nurodė „Youfa Group“ tvirtai vykdyti tvaraus vystymosi (ESG) darbą: pirma, teikti tam didelę reikšmę, ESG darbo reikalavimai ir ataskaitos yra „gerų įmonių elgesio gairės“. „Youfa Group“ turėtų būti „gera įmonė“ ir „gerbiama bei laiminga įmonė“. Kiekvienas valdymo centras ir dukterinė įmonė turėtų efektyviai atlikti ir tobulinti savo darbą pagal ESG koncepciją; antra, kruopščiai studijuoti ir iš tikrųjų suprasti ESG darbo filosofiją ir politikos taisykles. Generalinio sekretoriaus biuras turėtų toliau organizuoti mokymus ir stiprinti bendravimą bei koordinavimą; trečia, turime dirbti tvirtai, teisingai taikyti ESG koncepcijas, kad vadovautumėmės savo darbui ir tobulintume savo gebėjimus, skatintume praktinių rezultatų pasiekimą įvairiuose versluose, laikydamiesi aukštos kokybės ir tvaraus vystymosi reikalavimų.
2024 m. balandžio 19 d. „Youfa Group“ kartu su metine ataskaita paskelbė savo pirmąją „Youfa Group 2023“ tvaraus vystymosi ataskaitą, atverdama naują skyrių tvaraus vystymosi (ESG) informacijos atskleidimo srityje, susijusioje su aplinkos apsauga, socialine atsakomybe ir normatyviniu valdymu. Remdamasi tuo, „Youfa Group“ aktyviai laikysis naujausių reguliavimo institucijų rekomendacijų reikalavimų, toliau stiprins ESG valdymo pagrindus, didins pastangas nustatyti spragas ir atlikti patobulinimus, aktyviai tobulins darbo rodiklius ir sieks pagerinti ESG lygį bei informacijos kokybę.
„Youfa Group“, siekdama „skatinti sveiką pramonės vystymąsi ir laimingą darbuotojų augimą“, yra pasiryžusi tapti „pasauline vamzdynų sistemų eksperte“ ir stengiasi žengti į priekį pagal naują dešimties metų strategiją „pereiti nuo milijonų tonų prie milijardų juanių, tapti stipriausia pasaulyje liūtu vamzdynų pramonėje“. Šiuo metu ji yra kritiniame etape, siekdama naujų rezultatų nacionaliniame išdėstyme ir aktyviai tyrinėdama išdėstymą užsienyje. Tvirtas ESG darbo įgyvendinimas ir toliau suteiks pagreitį „Youfa Group“ strategijos įgyvendinimui, pademonstruos jos pranašumus ir įtvirtins lyderio pozicijas pramonėje!
Įrašo laikas: 2024 m. gegužės 29 d.