Noong Mayo 27, ginanap ng Youfa Group ang 2024 Sustainable Development (ESG) Work Promotion Conference. Dumalo sa pulong sina Jin Donghu, Kalihim ng Komite ng Partido ng Grupo, Guo Rui, Kalihim ng Lupon ng mga Direktor, at mga pinuno ng iba't ibang sentro ng pamamahala at Youfa Supply Chain. Bago ang pulong, nakinig sina Tagapangulo Li Maojin, Pangkalahatang Tagapamahala Chen Guangling, Kalihim ng Partido Jin Donghu, Pangalawang Pangkalahatang Tagapamahala Liu Zhendong at iba pang mga pinuno ng grupo sa ulat tungkol sa plano upang ipatupad ang konsepto ng sustainable development (ESG), at malinaw na tinagubilinan na palalimin ang kaugnay na gawain at isagawa ito nang matatag sa 2024.
Binigyang-diin ni Guo Rui sa pulong ng promosyon ng ESG na "ang mga ulat ng ESG ay isang gabay sa pag-uugali para sa mabubuting kumpanya at isang mas komprehensibong pagpapakita ng halaga." Maingat niyang binigyang-kahulugan ang mga pangunahing punto ng Mga Alituntunin sa Pagkontrol sa Sarili para sa mga Nakalistang Kumpanya Blg. 14- Mga Ulat sa Sustainable Development (Pagsubok) (mula rito ay tatawaging "Mga Alituntunin") ng Shanghai Stock Exchange na inilabas noong Abril 12, 2024, at maikling inihambing at sinuri ang sistema ng mga patakaran sa pagsisiwalat ng ulat ng ESG sa loob at labas ng bansa. Bilang isang nakalistang kumpanya sa pangunahing lupon ng Shanghai Stock Exchange, matatag na ipinapatupad ng Youfa Group ang mga kinakailangan ng Mga Alituntunin, isinasama ang konsepto ng napapanatiling pag-unlad sa estratehiya sa pag-unlad ng kumpanya at mga aktibidad sa pamamahala ng negosyo, patuloy na pinapalakas ang proteksyon sa kapaligirang ekolohikal, tinutupad ang mga responsibilidad sa lipunan, at pinapabuti ang pamamahala ng korporasyon. Patuloy nitong pinapahusay ang kakayahan sa pamamahala ng korporasyon, kakayahang makipagkumpitensya, kakayahang makabago, kakayahang lumaban sa panganib, at kakayahang kumita, itinataguyod ang sarili at pang-ekonomiya at panlipunang napapanatiling pag-unlad, at unti-unting pinapalakas ang positibong epekto nito sa ekonomiya, lipunan, at kapaligiran.
Ayon sa mga kinakailangan sa trabaho ng Mga Alituntunin at kasabay ng aktwal na sitwasyon ng negosyo, itinatag at pinagbuti ng Youfa Group ang istrukturang organisasyon ng gawaing napapanatiling pag-unlad (ESG). Una, isang "Komite ng Istratehiya ng Lupon at ESG" ang itinatag sa antas ng lupon, na responsable para sa pinakamataas na antas ng disenyo ng pamamahala ng ESG para sa Youfa Group; Pangalawa, isang grupo ng pamumuno para sa napapanatiling pag-unlad (ESG) ang itinatag sa antas ng pamamahala ng operasyon, kung saan ang chairman ang magsisilbing pinuno ng grupo, ang general manager at kalihim ng partido ang magsisilbing mga pangalawang pinuno ng grupo, at ang deputy general manager at kalihim ng lupon ang magsisilbing mga miyembro ng pangkat, na responsable para sa pag-oorganisa at pagtataguyod ng pamamahala ng ESG; Pangatlo, sa partikular na antas ng pagpapatupad, isang working group para sa pamamahala ng kapaligiran, isang working group para sa responsibilidad panlipunan, at isang standardized governance working group ang itinatag. Ang bawat management center ng grupo ay nagtalaga ng mga gawain at nakipagtulungan sa 21 isyu alinsunod sa tatlong dimensyong tinukoy sa Mga Alituntunin, pati na rin ang nakapag-iisang nagtatakda ng mga katangiang isyu. Ang bawat subsidiary company ay nakipagtulungan at pinagbuti ang iba't ibang nilalaman ng trabaho ng ESG alinsunod sa pag-deploy ng grupo. Sa pang-araw-araw na gawain, ang Kalihim ng Partido ang nangunguna sa pangangasiwa sa pangkalahatang sitwasyon, habang ang Tanggapan ng Kalihim ng Grupo ang nag-uugnay sa trabaho at nag-oorganisa ng pagsasanay sa negosyo. Ang bawat sentro ng pamamahala ay bumubuo ng mga hakbang at plano ayon sa propesyonal na paghahati ng paggawa at detalyadong nagtataguyod ng mga ito. Ang bawat subsidiary company ay responsable sa pagpapatupad ng mga ito sa pangunahing linya ng operasyon. Ang buong grupo ay nagsasagawa ng nagkakaisang aksyon at matatag na nagtatrabaho, aktibong naghahatid ng positibong oryentasyon sa mga halagang panlipunan.
Panghuli, nagbigay ng mga tagubilin si Jin Donghu sa Youfa Group upang maisagawa nang matatag ang gawaing napapanatiling pag-unlad (ESG): una, bigyang-halaga ito. Ang mga kinakailangan sa trabaho at mga ulat ng liham ng ESG ay ang "mga alituntunin sa pag-uugali para sa mabubuting kumpanya". Ang Youfa Group ay dapat maging isang "mabuting kumpanya" at isang "iginagalang at masayang negosyo". Ang bawat sentro ng pamamahala at subsidiary company ay dapat epektibong isagawa at pagbutihin ang kanilang trabaho alinsunod sa konsepto ng ESG; Pangalawa, masigasig at tunay na pag-aralan ang pilosopiya sa trabaho at mga patakaran ng ESG. Ang Tanggapan ng Kalihim Heneral ay dapat patuloy na mag-organisa ng pagsasanay at palakasin ang komunikasyon at koordinasyon; Pangatlo, dapat tayong magtrabaho nang matatag, wastong ilapat ang mga konsepto ng ESG upang gabayan ang ating trabaho at pagbutihin ang ating mga kakayahan, at itaguyod ang pagkamit ng mga praktikal na resulta sa iba't ibang negosyo alinsunod sa mga kinakailangan ng mataas na kalidad at napapanatiling pag-unlad.
Noong Abril 19, 2024, inihayag ng Youfa Group ang una nitong "Youfa Group 2023 Sustainable Development Report" kasama ang taunang ulat nito, na nagbubukas ng isang bagong kabanata sa pagsisiwalat ng impormasyon tungkol sa sustainable development (ESG) na may kaugnayan sa pangangalaga sa kapaligiran, responsibilidad sa lipunan, at normatibong pamamahala. Batay dito, aktibong susundin ng Youfa Group ang mga pinakabagong kinakailangan sa gabay ng mga awtoridad sa regulasyon, patuloy na palalakasin ang pundasyon ng pamamahala ng ESG, dadagdagan ang mga pagsisikap na matukoy ang mga kakulangan at gumawa ng mga pagpapabuti, aktibong pagbutihin ang mga hakbang sa trabaho, at magsisikap na mapabuti ang antas at kalidad ng impormasyon ng ESG.
Taglay ang misyong "itaguyod ang malusog na pag-unlad ng industriya at itaguyod ang masayang paglago ng mga empleyado", determinado ang Youfa Group na maging isang "daigdigang eksperto sa sistema ng pipeline" at nagsusumikap na sumulong sa bagong sampung-taong estratehiya ng "paglipat mula sa milyun-milyong tonelada patungo sa bilyun-bilyong yuan, upang maging pinakamalakas na leon sa mundo sa industriya ng pipeline". Nasa kritikal na yugto ito ng pagkamit ng mga bagong resulta sa pambansang layout at aktibong paggalugad sa layout sa ibang bansa. Ang matibay na pagpapatupad ng gawaing ESG ay patuloy na maglalagay ng mabilis na momentum sa pagpapatupad ng estratehiya ng Youfa Group, magpapakita ng mga bentahe nito, at pagtibayin ang nangungunang posisyon nito sa industriya!
Oras ng pag-post: Mayo-29-2024