Dne 27. května uspořádala skupina Youfa konferenci o podpoře práce v oblasti udržitelného rozvoje (ESG) pro rok 2024. Schůze se zúčastnili tajemník stranického výboru skupiny Jin Donghu, tajemník představenstva Guo Rui a vedoucí představitelé různých řídicích center a dodavatelského řetězce Youfa. Před schůzí si předseda Li Maojin, generální ředitel Chen Guangling, tajemník strany Jin Donghu, zástupce generálního ředitele Liu Zhendong a další vedoucí skupiny vyslechli zprávu o plánu implementace konceptu udržitelného rozvoje (ESG) a jasně pověřili prohloubením příslušné práce a jejím důsledným provedením v roce 2024.
Guo Rui na setkání o propagaci ESG zdůraznil, že „zprávy ESG jsou vodítkem chování pro dobré společnosti a komplexnějším zobrazením hodnoty.“ Pečlivě interpretoval klíčové body samoregulačních pokynů Šanghajské burzy cenných papírů pro kótované společnosti č. 14 – Zprávy o udržitelném rozvoji (zkušební verze) (dále jen „pokyny“) vydaných 12. dubna 2024 a stručně porovnal a analyzoval systém pravidel pro zveřejňování zpráv ESG v tuzemsku i v zahraničí. Jako společnost kótovaná na hlavním představenstvu Šanghajské burzy cenných papírů skupina Youfa rozhodně implementuje požadavky pokynů, integruje koncept udržitelného rozvoje do strategie rozvoje společnosti a činností v oblasti řízení podniku, neustále posiluje ochranu životního prostředí, plní sociální odpovědnost a zlepšuje správu a řízení společností. Neustále zlepšuje svou schopnost správy a řízení společností, konkurenceschopnost, inovační schopnost, schopnost odolávat rizikům a návratnost, podporuje svůj vlastní a ekonomický a sociální udržitelný rozvoj a postupně posiluje svůj pozitivní dopad na ekonomiku, společnost a životní prostředí.
V souladu s pracovními požadavky Směrnic a v kombinaci s aktuální situací podniku skupina Youfa zavedla a zlepšila organizační strukturu práce v oblasti udržitelného rozvoje (ESG). Zaprvé, na úrovni představenstva byl zřízen „Výbor pro strategii představenstva a ESG“, který je zodpovědný za návrh řízení ESG pro skupinu Youfa na nejvyšší úrovni. Zadruhé, na úrovni provozního managementu byla zřízena vedoucí skupina pro udržitelný rozvoj (ESG), jejíž předseda působí jako vedoucí skupiny, generální ředitel a tajemník strany působí jako zástupci vedoucích skupiny a zástupce generálního ředitele a tajemník představenstva jsou členy týmu, kteří jsou odpovědní za organizaci a podporu řízení ESG. Zatřetí, na úrovni specifické implementace byla zřízena pracovní skupina pro environmentální management, pracovní skupina pro společenskou odpovědnost a standardizovaná pracovní skupina pro správu a řízení. Každé řídící centrum skupiny má přidělené úkoly a spolupracuje na 21 otázkách v souladu se třemi dimenzemi uvedenými v Směrnicích a také nezávisle stanoví charakteristické otázky. Každá dceřiná společnost spolupracovala a zlepšovala různé pracovní obsahy ESG v souladu s nasazením skupiny. V každodenní práci se tajemník strany ujímá vedení v dohledu nad celkovou situací, zatímco kancelář tajemníka skupiny koordinuje práci a organizuje obchodní školení. Každé řídící centrum formuluje opatření a plány v souladu s profesním rozdělením práce a podrobně je prosazuje. Každá dceřiná společnost je zodpovědná za jejich implementaci v první linii provozu. Celá skupina postupuje jednotně a solidně pracuje a aktivně šíří pozitivní společenskou hodnotovou orientaci.
Jin Donghu nakonec dal skupině Youfa pokyny, aby solidně vykonávala práci v oblasti udržitelného rozvoje (ESG): za prvé, klást jí velký důraz. Pracovní požadavky a dopisní zprávy o ESG jsou „pravidly chování pro dobré společnosti“. Skupina Youfa by měla být „dobrou společností“ a „respektovaným a šťastným podnikem“. Každé řídicí centrum a dceřiná společnost by měly efektivně vykonávat a zlepšovat svou práci v souladu s konceptem ESG. Za druhé, pečlivě studovat a skutečně chápat pracovní filozofii a pravidla politiky ESG. Kancelář generálního tajemníka by měla i nadále organizovat školení a posilovat komunikaci a koordinaci. Za třetí, musíme pracovat solidně, správně uplatňovat koncepty ESG k vedení naší práce a zlepšování našich schopností a podporovat dosahování praktických výsledků v různých podnicích v souladu s požadavky vysoce kvalitního a udržitelného rozvoje.
Dne 19. dubna 2024 zveřejnila skupina Youfa svou první „Zprávu o udržitelném rozvoji skupiny Youfa za rok 2023“ spolu se svou výroční zprávou, čímž otevřela novou kapitolu ve zveřejňování informací o udržitelném rozvoji (ESG) týkajících se ochrany životního prostředí, sociální odpovědnosti a normativní správy. Na tomto základě bude skupina Youfa aktivně dodržovat nejnovější pokyny regulačních orgánů, nadále posilovat základy řízení ESG, zvýšit úsilí o identifikaci nedostatků a provádění vylepšení, aktivně zlepšovat pracovní opatření a usilovat o zlepšení úrovně ESG a kvality informací.
S posláním „podporovat zdravý rozvoj odvětví a šťastný růst zaměstnanců“ je skupina Youfa odhodlána stát se „globálním expertem na potrubní systémy“ a usiluje o postup v nové desetileté strategii „přesunu z milionů tun na miliardy juanů a stát se nejsilnějším lvem na světě v odvětví potrubních systémů“. Nachází se v kritické fázi dosahování nových výsledků v národním uspořádání a aktivního zkoumání zámořského uspořádání. Solidní implementace práce v oblasti ESG bude i nadále dodávat prudký impuls realizaci strategie skupiny Youfa, prezentovat její výhody a upevnit její vedoucí pozici v oboru!
Čas zveřejnění: 29. května 2024