Bộ quy tắc ứng xử dành cho các công ty tốt – Tập đoàn Youfa thúc đẩy việc thực hiện vững chắc các hoạt động phát triển bền vững (ESG).

Ngày 27 tháng 5, Tập đoàn Youfa đã tổ chức Hội nghị thúc đẩy công tác phát triển bền vững (ESG) năm 2024. Bí thư Đảng ủy Tập đoàn Jin Donghu, Bí thư Hội đồng quản trị Guo Rui cùng lãnh đạo các đơn vị quản lý và chuỗi cung ứng Youfa đã tham dự hội nghị. Trước hội nghị, Chủ tịch Li Maojin, Tổng Giám đốc Chen Guangling, Bí thư Đảng ủy Jin Donghu, Phó Tổng Giám đốc Liu Zhendong và các lãnh đạo khác của tập đoàn đã nghe báo cáo về kế hoạch thực hiện khái niệm phát triển bền vững (ESG) và chỉ đạo rõ ràng cần đẩy mạnh công tác liên quan và triển khai mạnh mẽ trong năm 2024.

Tại cuộc họp thúc đẩy ESG, ông Guo Rui nhấn mạnh rằng "Báo cáo ESG là kim chỉ nam hành vi cho các công ty tốt và là cách thể hiện giá trị toàn diện hơn". Ông đã phân tích kỹ lưỡng các điểm chính của Quy định tự quản lý số 14 dành cho các công ty niêm yết của Sở Giao dịch Chứng khoán Thượng Hải - Báo cáo Phát triển Bền vững (Thử nghiệm) (sau đây gọi là "Quy định") được ban hành ngày 12 tháng 4 năm 2024, đồng thời so sánh và phân tích ngắn gọn hệ thống quy tắc công bố báo cáo ESG trong và ngoài nước. Là một công ty niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Thượng Hải, Tập đoàn Youfa kiên quyết thực hiện các yêu cầu của Quy định, tích hợp khái niệm phát triển bền vững vào chiến lược phát triển và hoạt động quản lý kinh doanh của công ty, liên tục tăng cường bảo vệ môi trường sinh thái, thực hiện trách nhiệm xã hội và cải thiện quản trị doanh nghiệp. Công ty không ngừng nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, khả năng cạnh tranh, khả năng đổi mới, khả năng chống chịu rủi ro và khả năng sinh lời, thúc đẩy sự phát triển bền vững của chính mình cũng như về kinh tế và xã hội, và từng bước tăng cường tác động tích cực đến kinh tế, xã hội và môi trường.

Theo yêu cầu công việc của Hướng dẫn và kết hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp, Tập đoàn Youfa đã thiết lập và hoàn thiện cơ cấu tổ chức công tác phát triển bền vững (ESG). Thứ nhất, một "Ủy ban Chiến lược Hội đồng quản trị và ESG" đã được thành lập ở cấp hội đồng quản trị, chịu trách nhiệm thiết kế quản lý ESG cấp cao cho Tập đoàn Youfa; Thứ hai, một nhóm lãnh đạo phát triển bền vững (ESG) đã được thành lập ở cấp quản lý vận hành, với chủ tịch làm trưởng nhóm, tổng giám đốc và bí thư đảng làm phó trưởng nhóm, và phó tổng giám đốc và bí thư hội đồng quản trị làm thành viên nhóm, chịu trách nhiệm tổ chức và thúc đẩy quản lý ESG; Thứ ba, ở cấp thực hiện cụ thể, một nhóm công tác quản lý môi trường, một nhóm công tác trách nhiệm xã hội và một nhóm công tác quản trị tiêu chuẩn hóa đã được thành lập. Mỗi trung tâm quản lý của tập đoàn đã phân công nhiệm vụ và phối hợp thực hiện 21 vấn đề theo ba khía cạnh được quy định trong Hướng dẫn, cũng như tự xác định các vấn đề đặc trưng. Mỗi công ty con đã hợp tác và hoàn thiện các nội dung công tác ESG khác nhau theo sự triển khai của tập đoàn. Trong công tác hàng ngày, Bí thư Đảng ủy chủ trì việc giám sát toàn cục tình hình, trong khi Văn phòng Tập đoàn điều phối công việc và tổ chức đào tạo nghiệp vụ. Mỗi trung tâm quản lý xây dựng các biện pháp, kế hoạch theo phân công chuyên môn và triển khai chi tiết. Mỗi công ty con chịu trách nhiệm thực hiện chúng ở tuyến đầu hoạt động. Toàn tập đoàn hành động thống nhất và làm việc hiệu quả, tích cực truyền tải định hướng giá trị xã hội tích cực.

Cuối cùng, Jin Donghu đã chỉ thị Tập đoàn Youfa thực hiện nghiêm túc công tác phát triển bền vững (ESG): Thứ nhất, cần coi trọng ESG. Các yêu cầu công việc và báo cáo bằng văn bản về ESG là "kim chỉ nam hành vi cho một công ty tốt". Tập đoàn Youfa cần trở thành một "công ty tốt" và một "doanh nghiệp được tôn trọng và hạnh phúc". Mỗi trung tâm quản lý và công ty con cần thực hiện hiệu quả và cải thiện công việc của mình theo khái niệm ESG; Thứ hai, cần nghiên cứu kỹ lưỡng và thực sự hiểu triết lý làm việc và các quy tắc chính sách của ESG. Văn phòng Tổng thư ký cần tiếp tục tổ chức đào tạo và tăng cường giao tiếp và phối hợp; Thứ ba, cần làm việc nghiêm túc, áp dụng đúng đắn các khái niệm ESG để định hướng công việc và nâng cao năng lực, thúc đẩy việc đạt được kết quả thiết thực trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau theo yêu cầu về chất lượng cao và phát triển bền vững.