২৭শে মে, ইউফা গ্রুপ ২০২৪ সালের টেকসই উন্নয়ন (ইএসজি) কর্মপ্রক্রিয়া সম্মেলনের আয়োজন করে। গ্রুপের পার্টি কমিটির সেক্রেটারি জিন দংহু, পরিচালনা পর্ষদের সেক্রেটারি গুও রুই এবং বিভিন্ন ব্যবস্থাপনা কেন্দ্র ও ইউফা সাপ্লাই চেইনের নেতৃবৃন্দ এই সভায় উপস্থিত ছিলেন। সভার আগে, চেয়ারম্যান লি মাওজিন, জেনারেল ম্যানেজার চেন গুয়াংলিং, পার্টি সেক্রেটারি জিন দংহু, ডেপুটি জেনারেল ম্যানেজার লিউ ঝেনদং এবং গ্রুপের অন্যান্য নেতৃবৃন্দ টেকসই উন্নয়ন (ইএসজি) ধারণা বাস্তবায়নের পরিকল্পনার প্রতিবেদন শোনেন এবং ২০২৪ সালে এ সম্পর্কিত কাজকে আরও গভীর ও দৃঢ়ভাবে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য সুস্পষ্ট নির্দেশনা দেন।
গুও রুই ইএসজি প্রচার সভায় জোর দিয়ে বলেন যে, "ইএসজি প্রতিবেদনগুলো ভালো কোম্পানিগুলোর জন্য একটি আচরণগত নির্দেশিকা এবং মূল্যবোধের আরও ব্যাপক একটি প্রদর্শন।" তিনি ২০২৪ সালের ১২ই এপ্রিল প্রকাশিত সাংহাই স্টক এক্সচেঞ্জের তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর জন্য স্ব-নিয়ন্ত্রক নির্দেশিকা নং ১৪- টেকসই উন্নয়ন প্রতিবেদন (পরীক্ষামূলক) (এরপরে "নির্দেশিকা" হিসাবে উল্লেখিত)-এর মূল বিষয়গুলো সতর্কতার সাথে ব্যাখ্যা করেন এবং দেশ-বিদেশের ইএসজি প্রতিবেদন প্রকাশের নিয়ম ব্যবস্থার সংক্ষিপ্ত তুলনা ও বিশ্লেষণ করেন। সাংহাই স্টক এক্সচেঞ্জের প্রধান বোর্ডে তালিকাভুক্ত একটি কোম্পানি হিসেবে, ইউফা গ্রুপ দৃঢ়ভাবে নির্দেশিকার প্রয়োজনীয়তাগুলো বাস্তবায়ন করে, টেকসই উন্নয়নের ধারণাটিকে কোম্পানির উন্নয়ন কৌশল এবং ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনা কার্যক্রমের সাথে একীভূত করে, ক্রমাগত পরিবেশ সুরক্ষা জোরদার করে, সামাজিক দায়িত্ব পালন করে এবং কর্পোরেট সুশাসন উন্নত করে। এটি ক্রমাগত তার কর্পোরেট সুশাসন ক্ষমতা, প্রতিযোগিতা ক্ষমতা, উদ্ভাবন ক্ষমতা, ঝুঁকি প্রতিরোধ ক্ষমতা এবং মুনাফা অর্জনের ক্ষমতা বৃদ্ধি করে, নিজের এবং অর্থনৈতিক ও সামাজিক টেকসই উন্নয়নকে উৎসাহিত করে এবং অর্থনীতি, সমাজ ও পরিবেশের উপর তার ইতিবাচক প্রভাবকে ক্রমান্বয়ে শক্তিশালী করে।
নির্দেশিকার কাজের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে এবং প্রতিষ্ঠানের বাস্তব পরিস্থিতির সাথে সমন্বয় করে, ইউফা গ্রুপ টেকসই উন্নয়ন (ESG) কার্যক্রমের সাংগঠনিক কাঠামো প্রতিষ্ঠা ও উন্নত করেছে। প্রথমত, বোর্ড পর্যায়ে একটি "বোর্ড কৌশল ও ESG কমিটি" প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে, যা ইউফা গ্রুপের জন্য ESG ব্যবস্থাপনার শীর্ষ-পর্যায়ের নকশার দায়িত্বে রয়েছে; দ্বিতীয়ত, পরিচালন ব্যবস্থাপনা পর্যায়ে টেকসই উন্নয়নের (ESG) জন্য একটি নেতৃত্বদানকারী দল প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে, যেখানে চেয়ারম্যান দলনেতা, মহাব্যবস্থাপক ও পার্টি সেক্রেটারি উপ-দলনেতা এবং উপ-মহাব্যবস্থাপক ও বোর্ড সেক্রেটারি দলের সদস্য হিসেবে দায়িত্ব পালন করছেন এবং তারা ESG ব্যবস্থাপনার আয়োজন ও প্রসারের দায়িত্বে আছেন; তৃতীয়ত, নির্দিষ্ট বাস্তবায়ন পর্যায়ে একটি পরিবেশ ব্যবস্থাপনা ওয়ার্কিং গ্রুপ, একটি সামাজিক দায়বদ্ধতা ওয়ার্কিং গ্রুপ এবং একটি মানসম্মত শাসন ওয়ার্কিং গ্রুপ প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে। গ্রুপের প্রতিটি ব্যবস্থাপনা কেন্দ্র নির্দেশিকায় উল্লেখিত তিনটি মাত্রা অনুসারে ২১টি বিষয়ে কাজ বণ্টন করেছে এবং সহযোগিতা করেছে, পাশাপাশি স্বাধীনভাবে বৈশিষ্ট্যসূচক বিষয়ও নির্ধারণ করেছে। প্রতিটি সহযোগী প্রতিষ্ঠান গ্রুপের কর্মপরিকল্পনা অনুযায়ী বিভিন্ন ESG কার্যক্রমের বিষয়বস্তুতে সহযোগিতা ও উন্নতি সাধন করেছে। দৈনন্দিন কাজে, পার্টি সেক্রেটারি সার্বিক পরিস্থিতি তদারকিতে নেতৃত্ব দেন, এবং গ্রুপ সেক্রেটারির কার্যালয় কাজের সমন্বয় সাধন ও ব্যবসায়িক প্রশিক্ষণের আয়োজন করে। প্রতিটি ব্যবস্থাপনা কেন্দ্র পেশাগত শ্রম বিভাজন অনুযায়ী বিভিন্ন পদক্ষেপ ও পরিকল্পনা প্রণয়ন করে এবং সেগুলোকে বিস্তারিতভাবে এগিয়ে নিয়ে যায়। প্রতিটি সহযোগী সংস্থা কার্যক্রমের সম্মুখ সারিতে সেগুলো বাস্তবায়নের দায়িত্বে থাকে। পুরো গ্রুপ ঐক্যবদ্ধভাবে কাজ করে এবং সক্রিয়ভাবে ইতিবাচক সামাজিক মূল্যবোধের দিকনির্দেশনা প্রচার করে।
অবশেষে, জিন দংহু ইউফা গ্রুপকে টেকসই উন্নয়ন (ESG) কার্যক্রম দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়নের জন্য নির্দেশনা দিয়েছেন: প্রথমত, এটিকে অত্যন্ত গুরুত্ব দিতে হবে। ESG-এর কাজের প্রয়োজনীয়তা এবং প্রতিবেদনপত্রগুলো হলো "ভালো কোম্পানির জন্য আচরণগত নির্দেশিকা"। ইউফা গ্রুপকে একটি "ভালো কোম্পানি" এবং একটি "সম্মানিত ও সুখী প্রতিষ্ঠান" হতে হবে। প্রতিটি ব্যবস্থাপনা কেন্দ্র এবং সহযোগী কোম্পানিকে ESG ধারণা অনুসারে কার্যকরভাবে তাদের কাজ পরিচালনা ও উন্নত করতে হবে; দ্বিতীয়ত, ESG-এর কাজের দর্শন এবং নীতিমালা অধ্যবসায়ের সাথে অধ্যয়ন করতে হবে এবং সঠিকভাবে বুঝতে হবে। মহাসচিবের কার্যালয়কে প্রশিক্ষণ আয়োজন অব্যাহত রাখতে হবে এবং যোগাযোগ ও সমন্বয় জোরদার করতে হবে; তৃতীয়ত, আমাদের অবশ্যই দৃঢ়ভাবে কাজ করতে হবে, আমাদের কাজকে পরিচালিত করতে এবং আমাদের সক্ষমতা উন্নত করতে ESG ধারণাগুলো সঠিকভাবে প্রয়োগ করতে হবে এবং উচ্চ-মানের ও টেকসই উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে বিভিন্ন ব্যবসায় বাস্তব ফলাফল অর্জনের জন্য কাজ করতে হবে।
২০২৪ সালের ১৯শে এপ্রিল, ইউফা গ্রুপ তাদের বার্ষিক প্রতিবেদনের সাথে প্রথম "ইউফা গ্রুপ ২০২৩ টেকসই উন্নয়ন প্রতিবেদন" প্রকাশ করেছে, যা পরিবেশ সুরক্ষা, সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং নীতিগত শাসন সম্পর্কিত টেকসই উন্নয়ন (ESG) তথ্য প্রকাশের ক্ষেত্রে একটি নতুন অধ্যায়ের সূচনা করেছে। এর ভিত্তিতে, ইউফা গ্রুপ নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের সর্বশেষ নির্দেশনার প্রয়োজনীয়তা সক্রিয়ভাবে অনুসরণ করবে, ESG ব্যবস্থাপনার ভিত্তি আরও শক্তিশালী করতে থাকবে, ঘাটতি চিহ্নিত করে উন্নতি সাধনের প্রচেষ্টা বাড়াবে, কর্মপন্থা সক্রিয়ভাবে উন্নত করবে এবং ESG স্তর ও তথ্যের গুণমান উন্নত করার জন্য সচেষ্ট থাকবে।
“শিল্পের সুস্থ বিকাশ এবং কর্মীদের আনন্দময় অগ্রগতি সাধনের” লক্ষ্য নিয়ে, ইউফা গ্রুপ একটি “বৈশ্বিক পাইপলাইন সিস্টেম বিশেষজ্ঞ” হতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ এবং “লক্ষ টন থেকে শত কোটি ইউয়ানে উন্নীত হয়ে পাইপলাইন শিল্পে বিশ্বের সবচেয়ে শক্তিশালী সিংহ হয়ে ওঠার” নতুন দশ-বছর মেয়াদী কৌশল অনুযায়ী এগিয়ে যাওয়ার জন্য সচেষ্ট। এটি জাতীয় পর্যায়ে নতুন সাফল্য অর্জন এবং বিদেশে কার্যক্রম সম্প্রসারণের সক্রিয় পর্যায়ে রয়েছে। ESG কার্যক্রমের বলিষ্ঠ বাস্তবায়ন ইউফা গ্রুপের কৌশল বাস্তবায়নে প্রবল গতি সঞ্চার করবে, এর সুবিধাগুলো তুলে ধরবে এবং শিল্পে এর শীর্ষস্থানকে আরও সুসংহত করবে!
পোস্ট করার সময়: ২৯ মে, ২০২৪