На 8 март 2019 година, во Конференцискиот центар на округот Џингхај се отвори церемонијата за доделување награди „Почитувајте ја возраста - Десетте најдобри лидери на економијата Џингхај“, спонзорирана од Окружниот комитет на КПК Џингхај и Окружната народна влада, а спонзорирана од Одделот за пропаганда на Окружниот комитет и Новинскиот центар на округот Џингхај. Секретарот на окружниот комитет, Лин Сјуефенг, им додели сертификати и трофеи на претприемачите кои ги освоија титулите десетте најдобри економски лидери. Десет претприемачи, како што е Ли Маоџин, претседател на Јуфа, ја освоија почеста.
„Тој има цврстина на челик, смислува стратегии во команден шатор, контролира десет милиони тони претпријатија за производство на челични цевки, водејќи ги приватните претпријатија во Џингхај во светот!“
Ова е коментарот за доделување награди што тимот за евалуација му го даде на Ли Маоџин, претседател на „Јуфа“. Од производствената линија до маркетинг менаџментот, тој се потпира на мудрост, упорност и упорност за да тргне по патот на независните иновации. Во текот на изминатите триесет и една година, по ударот на пазарот и крштевањето на азиската финансиска криза, „Јуфа“ постигна брз раст. Во моментов, заварените челични цевки на групацијата се продаваат низ целата земја и се извезуваат во 100 земји и региони на пет континенти. Таа стана единствен лидер во десет милиони тони претпријатија за производство на заварени челични цевки во Кина, па дури и во светот. Ли Маоџин даде извонреден придонес во промовирањето на економскиот развој на округот Џингхај и во водењето на индустријата за заварени челични цевки.
Ли Маоџин, претседател на Јуфа, зборуваше за факторите што придонесоа за развојот на Јуфа и одговори: „Ако кажете дека Јуфа постигнала некои достигнувања во изминатите 19 години, надворешната причина е да се заблагодариме на Џингхај, плодна земја. Јуфа денес е неразделна од поддршката на лидерите и пријателите од сите сфери на животот. Внатрешната причина е што, потпирајќи се на механизмот за еднаква соработка, се собрал високо кооперативен менаџерски тим, што е најголемото богатство на Јуфа. Од почетокот на бизнисот, менаџерскиот тим ги посвети сите свои ресурси, го прекина споредниот пат, вложи максимален напор на едно место и конечно, група обични луѓе постигна извонредна кариера. Дури тогаш го сфативме брзиот развој на Јуфа.“
Зборувајќи за движечката сила на идниот развој на Youfa, претседателот на Youfa, Ли Маоџин, нагласи дека во извештајот за работата на Државниот совет во 2018 година, кинеската економија се префрлила од фаза на брз раст во фаза на висококвалитетен развој. Развојот на Youfa го следи трендот од „брз развој“ до „висококвалитетен развој“. Youfa во 2015 година го изнесе следново: „Во иднина, Youfa не се стреми намерно кон раст на обем, туку кон управување одвнатре, подобрување на повратот на инвестициите на претпријатијата и реализација на трансформацијата од големо до одлично“. Специфичните мерки вклучуваат целосна имплементација на посно производство, развој на целиот индустриски синџир, развој на нови производи, создавање фабрики за зелено бенчмаркинг итн., за да се постигне трансформација и надградба од брз раст до висококвалитетен раст.
Кога беше прашан за искуството во развојот на Јуфа, претседателот Ли Маоџин спомена дека духот на Јуфа е „самодисциплина и алтруизам, соработка и напредок“. Тука сум да кажам: „Алтруистички, непобедлив!“ Таканаречениот алтруизам е личен интерес по интересот на другите. Внатрешно, ако на вработените не им е дозволено прво да имаат висок приход, зошто од нив да се бара да произведуваат добри челични цевки? Ако на клиентите кои ги продаваат вашите челични цевки не им е дозволено да остварат профит, како да ги замолите да ги продаваат вашите челични цевки на своите клиенти? Секогаш запомнете да им дозволите на вработените, да им дозволите на клиентите да заработат пари, претпријатијата природно можат да се развиваат, ова е алтруизам!
Кога зборуваше за говорот по повод приемот, претседателот на Јуфа, Ли Маоџин, беше полн со емоции: по 31 година пракса, отсекогаш се придржував до духот на „самодисциплина, алтруизам, соработка и претприемништво“. Мислам дека ова е основата на одржливиот развој на претпријатијата. Во исто време, искрено им се заблагодарувам на владата и на пријателите од сите сфери на животот за нивната поддршка и помош. Како лидер на Јуфа, имам одговорност и обврска да продолжам да го водам претпријатието напред, да придонесувам за економскиот развој на Џингхај и да освојувам слава за народот на Џингхај.
Претседателот на Јуфа, Ли Маоџин, овој пат ја освои титулата „Доба на почитување - Десетте најдобри лидери на економијата Џингхај“. Тоа не е само олицетворение на личниот шарм, туку и манифестација на сеопфатната сила на Јуфа. Во иднина, луѓето од Јуфа ќе продолжат да го продолжуваат духот на „самодисциплина, алтруизам, соработка и претприемништво“ со мисија „да се надминат себеси, да се постигнат партнери, векови пријателство и да се изгради хармонија“, да ја водат практиката со повеќе научни концепти, да промовираат скокови со помоќни мерки и да маршираат кон поамбициозна цел!
Време на објавување: 15 април 2019 година