2019 թվականի մարտի 8-ին Ցզինհայի շրջանային համաժողովների կենտրոնում բացվեց «Հարգանք դարաշրջանին՝ Ցզինհայի տնտեսության տասը լավագույն առաջնորդներ» մրցանակաբաշխությունը, որը հովանավորվել էր Չինաստանի կոմունիստական կուսակցության Ցզինհայի շրջանային կոմիտեի և շրջանային ժողովրդական կառավարության կողմից, ինչպես նաև հովանավորվել էր շրջանային կոմիտեի քարոզչության բաժինը և Ցզինհայի շրջանային լրատվական կենտրոնը: Շրջանային կոմիտեի քարտուղար Լին Շյուեֆենգը վկայականներ և գավաթներ հանձնեց տասը լավագույն տնտեսական առաջնորդների կոչումները նվաճած ձեռնարկատերերին: Տասը ձեռնարկատեր, ինչպիսին է «Յուֆա»-ի նախագահ Լի Մաոջինը, արժանացան պատվոգրերի և պարգևների:
«Նա ունի պողպատի ամրություն, մշակում է ռազմավարություններ հրամանատարական վրանում, վերահսկում է տասը միլիոն տոննա պողպատե խողովակների արտադրության ձեռնարկություններ՝ աշխարհին առաջատարը լինելով Ցզինհայի մասնավոր ձեռնարկություններում»։
Սա գնահատող խմբի կողմից Youfa-ի նախագահ Լի Մաոջինին տրված մրցանակի մեկնաբանությունն է։ Արտադրական գծից մինչև մարքեթինգի կառավարում, նա ապավինում է իմաստությանը, համառությանը և համառությանը՝ անկախ նորարարության ճանապարհից դուրս գալու համար։ Վերջին երեսունմեկ տարիների ընթացքում՝ շուկայի մուրճով հարվածից և ասիական ֆինանսական ճգնաժամի մկրտությունից հետո, Youfa-ն արագ աճ է գրանցել։ Ներկայումս խմբի եռակցված պողպատե խողովակները ամբողջ երկրում են և արտահանվում են հինգ մայրցամաքների 100 երկրներ և տարածաշրջաններ։ Այն դարձել է տասը միլիոն տոննա եռակցված պողպատե խողովակների արտադրող ձեռնարկությունների միակ առաջատարը Չինաստանում և նույնիսկ աշխարհում։ Լի Մաոջինը ակնառու ներդրում է ունեցել Ցզինհայի շրջանի տնտեսական զարգացման խթանման և եռակցված պողպատե խողովակների արդյունաբերության առաջատարության գործում։
«Յուֆա»-ի նախագահ Լի Մաոջինը խոսեց «Յուֆա»-ի զարգացմանը նպաստող գործոնների մասին և պատասխանեց. «Եթե դուք ասում եք, որ «Յուֆա»-ն վերջին 19 տարիների ընթացքում որոշակի նվաճումների է հասել, ապա արտաքին պատճառը Ցզինհայի՝ բերրի երկրի շնորհիվ է։ Այսօր «Յուֆա»-ն անբաժանելի է կյանքի բոլոր ոլորտների առաջնորդների և ընկերների աջակցությունից։ Ներքին պատճառն այն է, որ արդար համագործակցության մեխանիզմին հենվելով՝ ստեղծվել է բարձր մակարդակի համագործակցության կառավարման թիմ, որը «Յուֆա»-ի ամենամեծ հարստությունն է։ Բիզնեսի սկզբից կառավարման թիմը իր բոլոր ռեսուրսները նվիրել է, կտրել է հետին ճանապարհը, ամեն ջանք գործադրել մեկ վայրի համար, և վերջապես, սովորական մարդկանց մի խումբ հասավ արտասովոր կարիերայի։ Միայն այդ ժամանակ մենք գիտակցեցինք «Յուֆա»-ի արագ զարգացումը»։
Խոսելով Youfa-ի ապագա զարգացման շարժիչ ուժի մասին՝ Youfa-ի նախագահ Լի Մաոջինը շեշտեց, որ Պետական խորհրդի 2018 թվականի աշխատանքային զեկույցում Չինաստանի տնտեսությունը բարձր արագությամբ աճի փուլից անցել է բարձրորակ զարգացման փուլի։ Youfa-ի զարգացումը հետևում է «բարձր արագությամբ զարգացումից» դեպի «բարձրորակ զարգացում» միտմանը։ Youfa-ն 2015 թվականին առաջ քաշեց. «Ապագայում Youfa-ն միտումնավոր չի հետապնդում մասշտաբի աճը, այլ կառավարում է ներսից, բարելավում է ձեռնարկության եկամտաբերությունը և իրականացնում է մեծից մեծի վերափոխումը»։ Հատուկ միջոցառումները ներառում են նիհար արտադրության լիարժեք ներդրում, ամբողջ արդյունաբերական շղթայի զարգացում, նոր արտադրանքի մշակում, կանաչ չափորոշիչների գործարանների ստեղծում և այլն՝ բարձր արագությամբ աճից բարձր որակի աճի վերափոխման և անցման համար։
Երբ Յուֆայի զարգացման փորձի մասին հարցրին, նախագահ Լի Մաոջինը նշեց, որ Յուֆայի ոգին «ինքնակարգապահություն և անձնուրացություն, համագործակցություն և առաջընթաց» է։ Ես այստեղ եմ ասելու. «Անանձնուրաց, անպարտելի»։ Այսպես կոչված անձնուրացությունը եսասիրությունն է՝ ուրիշների շահերից հետո։ Ներքին առումով, եթե աշխատակիցներին թույլ չի տրվում նախ բարձր եկամուտ ունենալ, ինչո՞ւ պետք է նրանցից պահանջվի լավ պողպատե խողովակներ արտադրել։ Եթե ձեր պողպատե խողովակները վաճառող հաճախորդներին թույլ չի տրվում շահույթ ստանալ, ինչպե՞ս պահանջել, որ նրանք վաճառեն ձեր պողպատե խողովակները իրենց հաճախորդներին։ Միշտ հիշեք՝ թողեք աշխատակիցներին, թողեք հաճախորդներին գումար վաստակեն, ձեռնարկությունները բնականաբար կարող են զարգանալ, սա անձնուրացություն է։
Խոսելով ընդունելության խոսքի մասին՝ «Յուֆա»-ի նախագահ Լի Մաոջինը լի էր զգացմունքներով. 31 տարվա գործունեությունից հետո ես միշտ հավատարիմ եմ եղել «ինքնակարգապահության, անձնուրացության, համագործակցության և ձեռներեցության» ոգուն։ Կարծում եմ՝ սա ձեռնարկությունների կայուն զարգացման հիմքն է։ Միևնույն ժամանակ, անկեղծորեն շնորհակալություն եմ հայտնում կառավարությանը և բոլոր սոցիալական ոլորտների ընկերներին իրենց աջակցության և օգնության համար։ Որպես «Յուֆա»-ի ղեկավար՝ ես պատասխանատվություն և պարտավորություն ունեմ շարունակել առաջ տանել ձեռնարկությունը, նպաստել Ցզինհայի տնտեսական զարգացմանը և փառք բերել Ցզինհայի ժողովրդին։
«Յուֆայի» նախագահ Լի Մաոջինը այս անգամ արժանացավ «Հարգանքի դարաշրջան՝ Ցզինհայի տնտեսության տասը լավագույն առաջնորդներ» տիտղոսին։ Սա ոչ միայն անձնական հմայքի մարմնացումն է, այլև «Յուֆայի» համապարփակ ուժի դրսևորումը։ Ապագայում «Յուֆայի» մարդիկ կշարունակեն առաջ մղել «ինքնակարգապահության, անձնուրացության, համագործակցության և ձեռներեցության» ոգին՝ «ինքն իրեն գերազանցելու, գործընկերներ ձեռք բերելու, դարավոր բարեկամության և ներդաշնակություն կառուցելու» առաքելությամբ, ուղղորդելով պրակտիկան ավելի գիտական հասկացություններով, խթանելով թռիչքաձև առաջընթացը ավելի հզոր միջոցներով և շարժվելով դեպի ավելի հավակնոտ նպատակ։
Հրապարակման ժամանակը. Ապրիլի 15-2019