Den 8. mars 2019 åpnet prisutdelingen for «Respektalder – De ti beste lederne i Jinghai-økonomien», sponset av CPC Jinghai distriktskomité og distriktets folkestyre, og sponset av propagandaavdelingen i distriktskomiteen og Jinghai-distriktets nyhetssenter, i Jinghai-distriktets konferansesenter. Distriktskomiteens sekretær, Lin Xuefeng, delte ut sertifikater og trofeer til gründere som vant titlene som de ti beste økonomiske lederne. Ti gründere, som Li Maojin, styreleder i Youfa, vant æren.
«Han har stålets seighet, utarbeider strategier i et kommandotelt, kontrollerer ti millioner tonn stålrørsproduksjonsbedrifter og leder private foretak i Jinghai ut i verden!»
Dette er den prisutdelende kommentaren som evalueringsteamet ga Li Maojin, styreleder i Youfa. Fra produksjonslinje til markedsføringsledelse stoler han på visdom, utholdenhet og utholdenhet for å gå utenfor veien for uavhengig innovasjon. I løpet av de siste trettien årene, etter markedets knusende slag og den asiatiske finanskrisens dåp, har Youfa oppnådd rask vekst. For tiden er gruppens sveisede stålrør over hele landet, og eksporteres til 100 land og regioner på fem kontinenter. De har blitt den eneste lederen med ti millioner tonn produksjonsbedrifter for sveisede stålrør i Kina og til og med i verden. Li Maojin har gitt enestående bidrag til å fremme den økonomiske utviklingen i Jinghai-distriktet og ledet den sveisede stålrørindustrien.
Li Maojin, styreleder i Youfa, snakket om faktorene som bidro til utviklingen av Youfa, og svarte: «Hvis du sier at Youfa har oppnådd noen prestasjoner de siste 19 årene, er den eksterne årsaken å takke Jinghai, et fruktbart land. Youfa er i dag uatskillelig fra støtten fra ledere og venner fra alle samfunnslag. Den interne årsaken er at ved å stole på mekanismen for rettferdighetssamarbeid har et svært samarbeidsvillig lederteam blitt samlet, som er Youfas største rikdom. Fra starten av virksomheten har lederteamet viet alle sine ressurser, kuttet av bakveier, gjort all innsats på ett sted, og til slutt oppnådde en gruppe vanlige mennesker en ekstraordinær karriere. Først da innså vi den raske utviklingen av Youfa.»
I forbindelse med drivkraften bak Youfas fremtidige utvikling understreket Youfas styreleder Li Maojin at Kinas økonomi i statsrådets arbeidsrapport i 2018 har gått fra en fase med høy hastighet til en fase med høy kvalitet. Utviklingen av Youfa følger trenden fra "høy hastighet" til "høy kvalitet". Youfa la frem følgende i 2015: "I fremtiden vil ikke Youfa bevisst forfølge stordriftsfordeler, men styre fra innsiden, forbedre bedriftens ROIC og realisere transformasjonen fra stor til stor." Spesifikke tiltak inkluderer full implementering av lean produksjon, utvikling av hele industrikjeden, utvikling av nye produkter, etablering av grønne benchmarkingfabrikker, osv., for å oppnå transformasjonen og oppgraderingen fra høy hastighet til høy kvalitet.
Da styreleder Li Maojin ble spurt om Youfas utviklingserfaring, nevnte han at Youfas ånd er «selvdisiplin og altruisme, samarbeid og fremgang». Jeg er her for å si: «Altruistisk, uovervinnelig!» Den såkalte altruismen er egeninteresse etter andres interesse. Internt, hvis ansatte ikke får lov til å ha en høy inntekt først, hvorfor skal de da være pålagt å produsere gode stålrør? Hvis kundene som selger stålrørene dine ikke får lov til å tjene penger, hvordan kan du be dem om å selge stålrørene dine til kundene sine? Husk alltid å la ansatte, la kundene tjene penger, bedrifter kan naturlig nok utvikle seg, dette er altruisme!
Da Youfas styreleder Li Maojin snakket om takketalen, var han full av følelser: Etter 31 år i praksis har jeg alltid holdt fast ved ånden av «selvdisiplin, altruisme, samarbeid og foretaksomhet». Jeg tror dette er grunnlaget for bærekraftig utvikling av bedrifter. Samtidig takker jeg oppriktig myndighetene og venner fra alle samfunnslag for deres støtte og hjelp. Som leder av Youfa har jeg ansvar og forpliktelse til å fortsette å lede bedriften fremover, bidra til den økonomiske utviklingen i Jinghai og vinne ære for Jinghai-folket.
Youfas styreleder Li Maojin vant denne gangen tittelen «Respektens tidsalder – Jinghai-økonomiens ti beste ledere». Det er ikke bare et eksempel på personlig sjarm, men også en manifestasjon av Youfas omfattende styrke. I fremtiden vil Youfa-folket fortsette å videreføre ånden av «selvdisiplin, altruisme, samarbeid og foretaksomhet» med oppdraget å «overgå seg selv, oppnå partnere, århundrer med vennskap og bygge harmoni», veilede praksis med mer vitenskapelige konsepter, fremme sprang med kraftigere tiltak og marsjere mot et mer ambisiøst mål!
Publisert: 15. april 2019