2019 மார்ச் 8 அன்று, சீன கம்யூனிஸ்ட் கட்சியின் ஜிங்ஹாய் மாவட்டக் குழு மற்றும் மாவட்ட மக்கள் அரசாங்கத்தின் ஆதரவிலும், மாவட்டக் குழுவின் பிரச்சாரத் துறை மற்றும் ஜிங்ஹாய் மாவட்ட செய்தி மையத்தின் ஆதரவிலும் நடைபெற்ற "மரியாதைக்குரிய வயது - ஜிங்ஹாய் பொருளாதாரத்தின் முதல் பத்து தலைவர்கள்" விருது வழங்கும் விழா, ஜிங்ஹாய் மாவட்ட மாநாட்டு மையத்தில் தொடங்கியது. மாவட்டக் குழுவின் செயலாளர், லின் ஷுஃபெங், முதல் பத்து பொருளாதாரத் தலைவர்கள் என்ற பட்டங்களை வென்ற தொழில்முனைவோருக்கு சான்றிதழ்களையும் கோப்பைகளையும் வழங்கினார். யூஃபாவின் தலைவர் லி மாவோஜின் போன்ற பத்து தொழில்முனைவோர் இந்த கௌரவத்தைப் பெற்றனர்.
அவர் எஃகின் உறுதியைக் கொண்டவர், தனது கட்டுப்பாட்டு மையத்திற்குள் வியூகங்களை வகுக்கிறார், பத்து மில்லியன் டன் எஃகு குழாய் உற்பத்தி நிறுவனங்களைக் கட்டுப்படுத்துகிறார், மேலும் ஜிங்ஹாயில் உள்ள தனியார் நிறுவனங்களை உலக அரங்கிற்கு வழிநடத்துகிறார்!
இது யூஃபாவின் தலைவர் லி மாவோஜினுக்கு மதிப்பீட்டுக் குழுவால் வழங்கப்பட்ட விருது வழங்கும் கருத்து. உற்பத்தி வரிசையிலிருந்து சந்தைப்படுத்தல் மேலாண்மை வரை, அவர் தனது ஞானம், மனவுறுதி மற்றும் தளராத உழைப்பின் மூலம் தனித்துவமான சுய கண்டுபிடிப்புப் பாதையில் பயணித்துள்ளார். கடந்த முப்பத்தொரு ஆண்டுகளில், சந்தையின் கடுமையான வீழ்ச்சி மற்றும் ஆசிய நிதி நெருக்கடியின் தாக்கத்திற்குப் பிறகு, யூஃபா விரைவான வளர்ச்சியை அடைந்துள்ளது. தற்போது, இக்குழுமத்தின் வெல்டிங் செய்யப்பட்ட எஃகு குழாய்கள் நாடு முழுவதும் பரவியுள்ளன, மேலும் ஐந்து கண்டங்களில் உள்ள 100 நாடுகள் மற்றும் பிராந்தியங்களுக்கு ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன. இது சீனாவிலும் உலக அளவிலும் பத்து மில்லியன் டன் வெல்டிங் செய்யப்பட்ட எஃகு குழாய் உற்பத்தி நிறுவனங்களில் தனிப்பெரும் தலைவராக உருவெடுத்துள்ளது. ஜிங்ஹாய் மாவட்டத்தின் பொருளாதார வளர்ச்சியை மேம்படுத்துவதிலும், வெல்டிங் செய்யப்பட்ட எஃகு குழாய் தொழில்துறையை வழிநடத்துவதிலும் லி மாவோஜின் சிறந்த பங்களிப்புகளைச் செய்துள்ளார்.
யூஃபாவின் தலைவர் லி மாவோஜின், யூஃபாவின் வளர்ச்சிக்குப் பங்களித்த காரணிகளைப் பற்றிப் பேசுகையில், பின்வருமாறு பதிலளித்தார்: "கடந்த 19 ஆண்டுகளில் யூஃபா சில சாதனைகளைப் படைத்துள்ளது என்று நீங்கள் கூறினால், அதற்கான வெளிப்புறக் காரணம், வளமான பூமியான ஜிங்ஹாய்க்கு நன்றி சொல்ல வேண்டும். இன்று யூஃபா, அனைத்துத் தரப்புத் தலைவர்கள் மற்றும் நண்பர்களின் ஆதரவிலிருந்து பிரிக்க முடியாதது. அதற்கான உள் காரணம் என்னவென்றால், பங்கு ஒத்துழைப்பு வழிமுறையைச் சார்ந்து, மிகவும் ஒத்துழைப்புடன் செயல்படும் ஒரு நிர்வாகக் குழு ஒன்று திரட்டப்பட்டுள்ளது, அதுவே யூஃபாவின் மிகப்பெரிய செல்வம். வணிகத்தின் தொடக்கத்திலிருந்தே, நிர்வாகக் குழு தனது அனைத்து வளங்களையும் அர்ப்பணித்து, குறுக்கு வழிகளைத் தவிர்த்து, எல்லா முயற்சிகளையும் ஒரே இடத்தில் குவித்தது. அதன் விளைவாக, ஒரு சாதாரண மக்கள் குழு ஒரு அசாதாரணமான தொழில் வாழ்க்கையை அடைந்தது. அப்போதுதான் யூஃபாவின் விரைவான வளர்ச்சியை நாங்கள் உணர்ந்தோம்."
யூஃபாவின் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கான உந்துசக்தி குறித்துப் பேசிய யூஃபா தலைவர் லி மாவோஜின், 2018 ஆம் ஆண்டின் அரச மன்றத்தின் பணி அறிக்கையில், சீனாவின் பொருளாதாரம் அதிவேக வளர்ச்சி நிலையிலிருந்து உயர்தர வளர்ச்சி நிலைக்கு மாறியுள்ளது என்று வலியுறுத்தினார். யூஃபாவின் வளர்ச்சியானது "அதிவேக வளர்ச்சி"யிலிருந்து "உயர்தர வளர்ச்சி" நோக்கிய போக்கைப் பின்பற்றுகிறது. 2015 ஆம் ஆண்டில் யூஃபா முன்வைத்ததாவது: "எதிர்காலத்தில், யூஃபா வேண்டுமென்றே அளவு வளர்ச்சியைப் பின்தொடராமல், உள்ளிருந்தே நிர்வகித்து, நிறுவனத்தின் முதலீட்டின் மீதான வருவாயை (ROIC) மேம்படுத்தி, பெரியதிலிருந்து மகத்தானதாக மாறும் மாற்றத்தை நனவாக்கும்." அதிவேக வளர்ச்சியிலிருந்து உயர்தர வளர்ச்சிக்கு மாற்றத்தையும் மேம்பாட்டையும் அடைவதற்காக, சிக்கன உற்பத்தியை முழுமையாகச் செயல்படுத்துதல், முழுத் தொழில் சங்கிலியையும் மேம்படுத்துதல், புதிய தயாரிப்புகளை உருவாக்குதல், பசுமைத் தர நிர்ணயத் தொழிற்சாலைகளை உருவாக்குதல் போன்ற குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகள் இதில் அடங்கும்.
யூஃபாவின் வளர்ச்சி அனுபவத்தைப் பற்றிக் கேட்டபோது, தலைவர் லி மாவோஜின், யூஃபாவின் தத்துவம் என்பது "சுய ஒழுக்கம் மற்றும் பிறர்நலம், ஒத்துழைப்பு மற்றும் முன்னேற்றம்" என்று குறிப்பிட்டார். நான் இங்கே சொல்ல வருவது, "பிறர்நலம், வெல்ல முடியாதது!" பிறர்நலம் என்று சொல்லப்படுவது, பிறரின் நலனுக்குப் பிறகு சுயநலம் கொள்வதாகும். நிறுவனத்திற்குள், ஊழியர்கள் முதலில் அதிக வருமானம் ஈட்ட அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், அவர்கள் ஏன் தரமான எஃகுக் குழாய்களை உற்பத்தி செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்பட வேண்டும்? உங்கள் எஃகுக் குழாய்களை விற்கும் வாடிக்கையாளர்கள் லாபம் ஈட்ட அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், அவர்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உங்கள் எஃகுக் குழாய்களை விற்கும்படி எப்படிச் சொல்வது? ஊழியர்களை விடுங்கள், வாடிக்கையாளர்களைப் பணம் சம்பாதிக்க விடுங்கள் என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள், நிறுவனங்கள் இயல்பாகவே வளர முடியும், இதுவே பிறர்நலம்!
ஏற்புரை பற்றிப் பேசும்போது, யூஃபா தலைவர் லி மாவோஜின் உணர்ச்சிப் பெருக்குடன் கூறினார்: "31 வருடப் பணிக்குப் பிறகு, நான் எப்போதும் 'சுய ஒழுக்கம், பிறர்நலம், ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொழில்முனைவு' ஆகிய கொள்கைகளைக் கடைப்பிடித்து வந்துள்ளேன். இதுவே நிறுவனங்களின் நீடித்த வளர்ச்சிக்கு அடித்தளம் என்று நான் கருதுகிறேன். அதே நேரத்தில், அரசாங்கத்திற்கும் அனைத்துத் தரப்பு நண்பர்களுக்கும் அவர்களின் ஆதரவிற்கும் உதவிக்கும் என் மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். யூஃபாவின் தலைவர் என்ற முறையில், நிறுவனத்தைத் தொடர்ந்து முன்னோக்கி வழிநடத்துவதும், ஜிங்ஹாயின் பொருளாதார வளர்ச்சிக்குப் பங்களிப்பதும், ஜிங்ஹாய் மக்களுக்குப் பெருமையைப் பெற்றுத் தருவதும் எனது பொறுப்பும் கடமையும் ஆகும்."
இந்த முறை யூஃபா தலைவர் லி மாவோஜின், 'மரியாதைக்குரிய வயது - ஜிங்ஹாய் பொருளாதாரத்தின் முதல் பத்து தலைவர்கள்' என்ற பட்டத்தை வென்றுள்ளார். இது தனிப்பட்ட வசீகரத்தின் உருவகம் மட்டுமல்ல, யூஃபாவின் ஒருங்கிணைந்த வலிமையின் வெளிப்பாடும் ஆகும். எதிர்காலத்தில், யூஃபா மக்கள் 'தன்னைத்தானே விஞ்சுதல், கூட்டாளிகளை அடைதல், நூற்றாண்டு கால நட்பு மற்றும் நல்லிணக்கத்தைக் கட்டியெழுப்புதல்' என்ற குறிக்கோளுடன், 'சுய ஒழுக்கம், தன்னலமற்ற தன்மை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் தொழில்முனைவு' ஆகிய உணர்வுகளைத் தொடர்ந்து முன்னெடுத்துச் செல்வார்கள்; மேலும் அறிவியல் பூர்வமான கருத்துக்களுடன் நடைமுறைக்கு வழிகாட்டி, வலிமையான நடவடிக்கைகளுடன் பாய்ச்சலை ஊக்குவித்து, இன்னும் லட்சியமான இலக்கை நோக்கிப் பயணிப்பார்கள்!
பதிவிட்ட நேரம்: ஏப்ரல் 15, 2019