2019-يىلى 8-مارت، ج ك پ جىڭخەي رايونلۇق كومىتېتى ۋە رايونلۇق خەلق ھۆكۈمىتى تەرىپىدىن قوللانغان، رايونلۇق كومىتېت تەشۋىقات بۆلۈمى ۋە جىڭخەي رايونلۇق خەۋەرلەر مەركىزى تەرىپىدىن قوللانغان «ياشقا ھۆرمەت - جىڭخەي ئىقتىسادىنىڭ ئالدىنقى ئون رەھبىرى» مۇكاپاتلاش مۇراسىمى جىڭخەي رايونلۇق يىغىن مەركىزىدە ئېچىلدى. رايونلۇق كومىتېتنىڭ كاتىپى لىن شۆفېڭ ئالدىنقى ئون ئىقتىسادىي رەھبەر شەرىپىگە ئېرىشكەن كارخانىچىلارغا گۇۋاھنامە ۋە مۇكاپات لوڭقىسىنى بەردى. يوۋفا شىركىتىنىڭ رەئىسى لى ماۋجىن قاتارلىق ئون كارخانىچى بۇ شەرەپكە ئېرىشتى.
«ئۇ پولاتنىڭ چىدامچانلىقىغا ئىگە، قوماندانلىق چېدىرى ئىچىدە ئىستراتېگىيە تۈزۈپ چىقىدۇ، ئون مىليون توننىلىق پولات تۇرۇبا ئىشلەپچىقىرىش كارخانىلىرىنى كونترول قىلىدۇ، جىڭخەيدىكى خۇسۇسىي كارخانىلارنى دۇنياغا يېتەكلەيدۇ!»
بۇ باھالاش گۇرۇپپىسىنىڭ يوۋفا شىركىتىنىڭ رەئىسى لى ماۋجىنغا بەرگەن مۇكاپات باھاسى. ئىشلەپچىقىرىش لىنىيىسىدىن تارتىپ بازار باشقۇرۇشقىچە، ئۇ مۇستەقىل يېڭىلىق يارىتىش يولىدىن چىقىش ئۈچۈن ئەقىل-پاراسەت، قەيسەرلىك ۋە چىدامچانلىققا تايىنىدۇ. ئۆتكەن ئوتتۇز بىر يىلدا، بازارنىڭ قاتتىقلىشىشى ۋە ئاسىيا پۇل-مۇئامىلە كىرىزىسىنىڭ چۆمۈلۈشىدىن كېيىن، يوۋفا تېز سۈرئەتتە تەرەققىي قىلدى. ھازىر، بۇ گۇرۇھنىڭ كەپشەرلەنگەن پولات تۇرۇبىلىرى پۈتۈن مەملىكەتتە سېتىلىدۇ، بەش قىتئەدىكى 100 دۆلەت ۋە رايونغا ئېكسپورت قىلىنىدۇ. ئۇ جۇڭگو ۋە ھەتتا دۇنيادىكى ئون مىليون توننا كەپشەرلەنگەن پولات تۇرۇبا ئىشلەپچىقىرىش كارخانىلىرىنىڭ بىردىنبىر باشلامچىسىغا ئايلاندى. لى ماۋجىن جىڭخەي رايونىنىڭ ئىقتىسادىي تەرەققىياتىنى ئىلگىرى سۈرۈش ۋە كەپشەرلەنگەن پولات تۇرۇبا كەسپىگە رەھبەرلىك قىلىشتا كۆرۈنەرلىك تۆھپە قوشتى.
يوۋفا شىركىتىنىڭ رەئىسى لى ماۋجىن يوۋفانىڭ تەرەققىياتىغا تۆھپە قوشقان ئامىللار توغرىسىدا توختىلىپ مۇنداق دېدى: «ئەگەر يوۋفا ئۆتكەن 19 يىلدا بەزى نەتىجىلەرنى قولغا كەلتۈردى دېسىڭىز، تاشقى سەۋەب جىڭخەيگە رەھمەت ئېيتىشتىن ئىبارەت، بۇ مول ھوسۇللۇق زېمىن. يوۋفا بۈگۈنكى كۈندە ھەر ساھەدىكى رەھبەرلەر ۋە دوستلارنىڭ قوللىشىدىن ئايرىلالمايدۇ. ئىچكى سەۋەب شۇكى، تەڭ ھوقۇقلۇق ھەمكارلىق مېخانىزمىغا تايىنىپ، يۇقىرى دەرىجىدە ھەمكارلىق باشقۇرۇش گۇرۇپپىسى توپلاندى، بۇ يوۋفانىڭ ئەڭ چوڭ بايلىقى. كارخانا باشلانغاندىن تارتىپ، باشقۇرۇش گۇرۇپپىسى بارلىق بايلىقىنى بېغىشلىدى، ئارقا يولنى ئۈزدى، بارلىق كۈچىنى بىر يەرگە قارىتىپ، ئاخىرىدا بىر توپ ئاددىي كىشىلەر ئالاھىدە كەسىپكە ئېرىشتى. شۇنىڭدىن كېيىنلا بىز يوۋفانىڭ تېز سۈرئەتتە تەرەققىي قىلغانلىقىنى ھېس قىلدۇق».
يوۋفانىڭ كەلگۈسى تەرەققىياتىنىڭ ھەرىكەتلەندۈرگۈچ كۈچى توغرىسىدا سۆز قىلغاندا، يوۋفانىڭ رەئىسى لى ماۋجىن 2018-يىلدىكى دۆلەت ئىشلىرى كومىتېتىنىڭ خىزمەت دوكلاتىدا، جۇڭگو ئىقتىسادىنىڭ يۇقىرى سۈرئەتلىك ئېشىش باسقۇچىدىن يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىيات باسقۇچىغا ئۆتكەنلىكىنى تەكىتلىدى. يوۋفانىڭ تەرەققىياتى «يۇقىرى سۈرئەتلىك تەرەققىيات»تىن «يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىيات»قا قاراپ يۈزلەنگەن. يوۋفا 2015-يىلى مۇنداق ئوتتۇرىغا قويدى: «كەلگۈسىدە، يوۋفا قەستەن كۆلەمنىڭ ئېشىشىنى قوغلاشمايدۇ، بەلكى ئىچكى قىسىمدىن باشقۇرۇش، كارخانىلارنىڭ ROIC نى ئاشۇرۇش ۋە چوڭدىن چوڭغا ئۆزگىرىشنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش». كونكرېت تەدبىرلەر ئورۇق ئىشلەپچىقىرىشنى تولۇق يولغا قويۇش، پۈتۈن كەسىپ زەنجىرىنى تەرەققىي قىلدۇرۇش، يېڭى مەھسۇلاتلارنى تەرەققىي قىلدۇرۇش، يېشىل ئۆلچەم زاۋۇتلىرىنى قۇرۇش قاتارلىقلارنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ، بۇ ئارقىلىق يۇقىرى سۈرئەتلىك ئېشىشتىن يۇقىرى سۈپەتلىك ئېشىشقا ئۆزگىرىش ۋە يۇقىرى كۆتۈرۈشنى ئەمەلگە ئاشۇرغىلى بولىدۇ.
يوۋفا شىركىتىنىڭ تەرەققىيات تەجرىبىسى توغرىسىدا سورالغاندا، رەئىس لى ماۋجىن يوۋفا روھىنىڭ «ئۆزىنى تەربىيەلەش ۋە باشقىلارغا ياردەم بېرىش، ھەمكارلىق ۋە ئىلگىرىلەش» ئىكەنلىكىنى تىلغا ئالدى. مەن بۇ يەردە «خالىغانلىق، يېڭىلمەس!» دېمەكچىمەن. بۇ باشقىلارغا ياردەم بېرىش دېگەنلىك باشقىلارنىڭ مەنپەئەتىدىن كېيىن شەخسىي مەنپەئەتنى كۆزلەشتۇر. ئىچكى جەھەتتىن ئېيتقاندا، ئەگەر خىزمەتچىلەرنىڭ ئالدى بىلەن يۇقىرى كىرىمگە ئېرىشىشىگە يول قويۇلمىسا، نېمىشقا ئۇلاردىن ياخشى پولات تۇرۇبا ئىشلەپچىقىرىش تەلەپ قىلىنىشى كېرەك؟ ئەگەر سىزنىڭ پولات تۇرۇبالىرىڭىزنى ساتىدىغان خېرىدارلارنىڭ پايدا ئېلىشىغا يول قويۇلمىسا، ئۇلاردىن پولات تۇرۇبالىرىڭىزنى خېرىدارلىرىغا سېتىشنى قانداق تەلەپ قىلىش كېرەك؟ ھەمىشە خىزمەتچىلەرگە يول قويۇشنى، خېرىدارلارنىڭ پۇل تېپىشىغا يول قويۇشنى، كارخانىلارنىڭ تەبىئىي ھالدا تەرەققىي قىلىشىغا يول قويۇشنى ئۇنتۇپ قالماڭ، بۇ باشقىلارغا ياردەم بېرىش!
قوبۇل قىلىش سۆزى توغرىسىدا سۆز قىلغاندا، يوۋفا رەئىسى لى ماۋجىن ئىنتايىن ھاياجانلانغان ھالدا مۇنداق دېدى: 31 يىللىق ئەمەلىيەتتىن كېيىن، مەن ھەمىشە «ئۆزىنى باشقۇرۇش، باشقىلارغا ياردەم بېرىش، ھەمكارلىشىش ۋە كارخانىچىلىق» روھىغا ئەمەل قىلىپ كەلدىم. مېنىڭچە بۇ كارخانىلارنىڭ ئىمكانقەدەر ئۇزاققىچە تەرەققىي قىلىشىنىڭ ئاساسى. شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا، مەن ھۆكۈمەت ۋە جەمئىيەتنىڭ ھەر قايسى ساھەلىرىدىكى دوستلارنىڭ قوللىشى ۋە ياردىمىگە چىن دىلىمدىن رەھمەت ئېيتىمەن. يوۋفانىڭ رەھبىرى بولۇش سۈپىتىم بىلەن، مەن كارخانىنى داۋاملىق ئالغا ئىلگىرىلىتىش، جىڭخەينىڭ ئىقتىسادىي تەرەققىياتىغا تۆھپە قوشۇش ۋە جىڭخەي خەلقى ئۈچۈن شان-شەرەپ يارىتىش مەسئۇلىيىتى ۋە مەجبۇرىيىتىگە ئىگە.
يوۋفا رەئىسى لى ماۋجىن بۇ قېتىم «ھۆرمەتلىك ياش - جىڭخەي ئىقتىسادىنىڭ ئالدىنقى ئون رەھبىرى» دېگەن نامغا ئېرىشتى. بۇ پەقەت شەخسىي جەلپكارلىقنىڭلا ئەمەس، بەلكى يوۋفانىڭ ئومۇميۈزلۈك كۈچىنىڭمۇ نامايەندىسى. كەلگۈسىدە، يوۋفا خەلقى «ئۆزىنى چېنىقتۇرۇش، ھەمراھلارغا ئېرىشىش، ئەسىرلىك دوستلۇق ۋە ئىناقلىق قۇرۇش» ۋەزىپىسى بىلەن «ئۆزىنى باشقۇرۇش، باشقىلارغا ياردەم بېرىش، ھەمكارلىق ۋە تەشەببۇسكارلىق» روھىنى داۋاملىق ئىلگىرى سۈرۈپ، تېخىمۇ كۆپ ئىلمىي ئۇقۇملار بىلەن ئەمەلىيەتكە يېتەكچىلىك قىلىپ، تېخىمۇ كۈچلۈك تەدبىرلەر بىلەن سەكرەشنى ئىلگىرى سۈرۈپ، تېخىمۇ ئۇلۇغۋار نىشانغا قاراپ ئىلگىرىلەيدۇ!
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2019-يىلى 4-ئاينىڭ 15-كۈنى