Pe 8 martie 2019, a avut loc la Centrul de Conferințe al Districtului Jinghai ceremonia de decernare a premiilor „Respect pentru vârstă - Cei mai buni zece lideri ai economiei Jinghai”, sponsorizată de Comitetul Districtual Jinghai al PCC și Guvernul Popular al Districtului, precum și de Departamentul de Propagandă al Comitetului Districtual și de Centrul de Știri al Districtului Jinghai. Secretarul comitetului districtual, Lin Xuefeng, a acordat certificate și trofee antreprenorilor care au câștigat titlurile de cei mai buni zece lideri economici. Zece antreprenori, inclusiv Li Maojin, președintele Youfa, au câștigat premiul.
„Are rezistența oțelului, elaborează strategii într-un cort de comandă, controlează zece milioane de tone de întreprinderi producătoare de țevi de oțel, conducând întreprinderi private din Jinghai în întreaga lume!”
Acesta este comentariul acordat de echipa de evaluare lui Li Maojin, președintele Youfa, la acordarea premiului. De la linia de producție până la managementul marketingului, el se bazează pe înțelepciune, tenacitate și perseverență pentru a merge pe calea inovației independente. În ultimii treizeci și unu de ani, după declinul pieței și declanșarea crizei financiare asiatice, Youfa a înregistrat o creștere rapidă. În prezent, țevile sudate din oțel ale grupului sunt distribuite în toată țara și exportate în 100 de țări și regiuni de pe cinci continente. A devenit unicul lider în producția de țevi sudate din oțel, cu zece milioane de tone, din China și chiar din întreaga lume. Li Maojin a adus contribuții remarcabile la promovarea dezvoltării economice a districtului Jinghai și la conducerea industriei țevilor sudate din oțel.
Li Maojin, președintele Youfa, a vorbit despre factorii care au contribuit la dezvoltarea Youfa și a răspuns: „Dacă spuneți că Youfa a obținut unele realizări în ultimii 19 ani, cauza externă este să mulțumim orașului Jinghai, un pământ fertil. Youfa astăzi este inseparabilă de sprijinul liderilor și prietenilor din toate categoriile sociale. Motivul intern este că, bazându-se pe mecanismul de cooperare echitabilă, a fost adunată o echipă de management extrem de cooperantă, aceasta fiind cea mai mare bogăție a Youfa. Încă de la începutul afacerii, echipa de management și-a dedicat toate resursele, a tăiat drumurile secundare, a depus toate eforturile într-un singur loc și, în final, un grup de oameni obișnuiți a realizat o carieră extraordinară. Abia atunci am realizat dezvoltarea rapidă a Youfa.”
Referindu-se la forța motrice a dezvoltării viitoare a Youfa, președintele Youfa, Li Maojin, a subliniat că, în raportul de activitate al Consiliului de Stat din 2018, economia Chinei a trecut de la o etapă de creștere rapidă la o etapă de dezvoltare de înaltă calitate. Dezvoltarea Youfa urmează tendința de la „dezvoltare de mare viteză” la „dezvoltare de înaltă calitate”. Youfa a propus în 2015: „În viitor, Youfa nu urmărește în mod intenționat creșterea la scară, ci gestionează din interior, sporește rentabilitatea investiției întreprinderii și realizează transformarea de la mare la mare.” Măsurile specifice includ implementarea completă a producției eficiente, dezvoltarea întregului lanț industrial, dezvoltarea de noi produse, crearea de fabrici de referință ecologice etc., pentru a realiza transformarea și modernizarea de la creștere rapidă la creștere de înaltă calitate.
Când a fost întrebat despre experiența de dezvoltare a Youfa, președintele Li Maojin a menționat că spiritul Youfa este „autodisciplină și altruism, cooperare și progres”. Sunt aici să spun: „Altruist, invincibil!” Așa-numitul altruism este interesul personal după interesul celorlalți. Pe plan intern, dacă angajaților nu li se permite să aibă mai întâi un venit mare, de ce ar trebui să li se impună să producă țevi de oțel bune? Dacă clienților care vând țevile de oțel nu li se permite să obțină profit, cum să-i ceri să vândă țevile de oțel clienților lor? Nu uitați întotdeauna să lăsați angajații, să lăsați clienții să câștige bani, întreprinderile se pot dezvolta în mod natural, acesta este altruism!
În discursul de acceptare, președintele Youfa, Li Maojin, a fost plin de emoție: după 31 de ani de practică, am respectat întotdeauna spiritul de „autodisciplină, altruism, cooperare și spirit întreprinzător”. Cred că acesta este fundamentul dezvoltării durabile a întreprinderilor. În același timp, mulțumesc sincer guvernului și prietenilor din toate categoriile sociale pentru sprijinul și ajutorul acordat. În calitate de lider al Youfa, am responsabilitatea și obligația de a continua să conduc întreprinderea înainte, să contribui la dezvoltarea economică a orașului Jinghai și să aduc glorie locuitorilor orașului Jinghai.
Președintele Youfa, Li Maojin, a câștigat de data aceasta titlul de „Respect pentru vârsta - Top zece lideri ai economiei Jinghai”. Nu este doar o întruchipare a farmecului personal, ci și o manifestare a forței cuprinzătoare a Youfa. În viitor, membrii Youfa vor continua să ducă mai departe spiritul „autodisciplinei, altruismului, cooperării și spiritului întreprinzător” cu misiunea de a „se depăși pe sine, de a obține parteneriate, secole de prietenie și de a construi armonie”, vor ghida practica cu concepte mai științifice, vor promova progrese cu măsuri mai puternice și vor înainta spre un obiectiv mai ambițios!
Data publicării: 15 aprilie 2019