Op 8 maart 2019 iepene yn it Jinghai District Conference Center de priisútrikking fan "Respect Age - Top Ten Leaders of Jinghai Economy", sponsore troch it CPC Jinghai District Committee en de District People's Government en sponsore troch de Propaganda Department fan it District Committee en it Jinghai District News Center. De sekretaris fan it distriktkomitee, Lin Xuefeng, rikte sertifikaten en trofeeën út oan ûndernimmers dy't de titels fan top tsien ekonomyske lieders wûn hiene. Tsien ûndernimmers, lykas Li Maojin, foarsitter fan Youfa, wûnen de eare.
"Hy hat de taaiheid fan stiel, betocht strategyen binnen in kommandotinte, kontrolearret tsien miljoen ton stielen piipproduksjebedriuwen, en liedt partikuliere bedriuwen yn Jinghai nei de wrâld!"
Dit is de priisútrikking dy't it evaluaasjeteam joech oan Li Maojin, foarsitter fan Youfa. Fan produksjeline oant marketingbehear fertrout hy op wiisheid, oanhâldendheid en trochsettingsfermogen om de wei fan ûnôfhinklike ynnovaasje te ferlitten. Yn 'e ôfrûne ienentritich jier, nei de oanfal fan 'e merk en de doop fan' e Aziatyske finansjele krisis, hat Youfa in rappe groei berikt. Op it stuit binne de laske stielen pipen fan 'e groep oer it hiele lân te finen en wurde se eksportearre nei 100 lannen en regio's op fiif kontininten. It is de ienige lieder wurden fan tsien miljoen ton laske stielen pipenproduksjebedriuwen yn Sina en sels yn 'e wrâld. Li Maojin hat treflike bydragen levere oan it befoarderjen fan 'e ekonomyske ûntwikkeling fan it distrikt Jinghai en it lieden fan' e laske stielen pipenyndustry.
Li Maojin, foarsitter fan Youfa, spruts oer de faktoaren dy't bydroegen hawwe oan 'e ûntwikkeling fan Youfa, en antwurde: "As jo sizze dat Youfa yn 'e ôfrûne 19 jier wat prestaasjes helle hat, is de eksterne oarsaak om Jinghai te tankjen, in fruchtber lân. Youfa is hjoed de dei ûnskiedber fan 'e stipe fan lieders en freonen út alle lagen fan 'e befolking. De ynterne reden is dat troch te fertrouwen op it meganisme foar gearwurking op basis fan oandielen, in tige gearwurkjend managementteam sammele is, wat de grutste rykdom fan Youfa is. Fan it begjin fan it bedriuw ôf hat it managementteam al syn middels wijd, de efterwei ôfsnien, alle war dien om ien plak te berikken, en úteinlik hat in groep gewoane minsken in bûtengewoane karriêre berikt. Allinnich doe realisearren wy ús de rappe ûntwikkeling fan Youfa."
Oer de driuwende krêft fan 'e takomstige ûntwikkeling fan Youfa sprutsen, beklamme Youfa-foarsitter Li Maojin dat yn it wurkrapport fan 'e Steatsried yn 2018 de Sineeske ekonomy ferskowe is fan in hege-snelheidsgroeifaze nei in ûntwikkelingsfaze fan hege kwaliteit. De ûntwikkeling fan Youfa folget de trend fan "hege-snelheidsûntwikkeling" nei "hege-kwaliteitsûntwikkeling". Youfa stelde yn 2015 foar: "Yn 'e takomst stribbet Youfa net bewust nei skaalgroei, mar nei it behearen fan binnenút, it ferbetterjen fan 'e ROIC fan bedriuwen, en it realisearjen fan 'e transformaasje fan grut nei grut." Spesifike maatregels omfetsje de folsleine ymplemintaasje fan lean produksje, de ûntwikkeling fan 'e heule yndustryketen, de ûntwikkeling fan nije produkten, it meitsjen fan griene benchmarkfabriken, ensfh., om de transformaasje en opwurdearring fan hege-snelheidsgroei nei hege-kwaliteitsgroei te berikken.
Doe't him frege waard oer de ûntwikkelingsûnderfining fan Youfa, neamde foarsitter Li Maojin dat de geast fan Youfa "selsdissipline en altruïsme, gearwurking en foarútgong" is. Ik bin hjir om te sizzen: "Altruïstysk, ûnoerwinlik!" It saneamde altruïsme is eigenbelang nei it belang fan oaren. Yntern, as meiwurkers net earst in heech ynkommen hawwe meie, wêrom soene se dan ferplicht wurde moatte om goede stielen pipen te produsearjen? As de klanten dy't jo stielen pipen ferkeapje gjin winst meitsje meie, hoe kinne jo se dan freegje om jo stielen pipen oan har kliïnten te ferkeapjen? Tink altyd om meiwurkers te litten, klanten jild te meitsjen, bedriuwen kinne fansels ûntwikkelje, dit is altruïsme!
Doe't er oer de tanktaspraak praat, wie Youfa-foarsitter Li Maojin fol emoasje: nei 31 jier praktyk haw ik altyd fêsthâlden oan 'e geast fan "selsdissipline, altruïsme, gearwurking en ûndernimmend wêzen". Ik tink dat dit de basis is fan duorsume ûntwikkeling fan bedriuwen. Tagelyk tankje ik de oerheid en freonen út alle lagen fan 'e befolking oprjocht foar harren stipe en help. As lieder fan Youfa haw ik de ferantwurdlikens en ferplichting om de ûndernimming foarút te lieden, by te dragen oan 'e ekonomyske ûntwikkeling fan Jinghai en gloarje te winnen foar de minsken fan Jinghai.
Youfa-foarsitter Li Maojin wûn dizze kear de titel fan "Respekttiidrek - Top tsien lieders fan 'e Jinghai-ekonomy". It is net allinich de belibbing fan persoanlike sjarme, mar ek in manifestaasje fan 'e wiidweidige krêft fan Youfa. Yn 'e takomst sille Youfa-minsken de geast fan "selsdissipline, altruïsme, gearwurking en ûndernimmend wêzen" fierder útdrage mei de missy om "jinsels te oertreffen, partners te berikken, ieuwen fan freonskip en harmony te bouwen", de praktyk te begelieden mei mear wittenskiplike konsepten, sprong foarút te gean mei krêftiger maatregels, en nei in ambisjeuzer doel te marsjearjen!
Pleatsingstiid: 15 april 2019