Le 8 mars 2019, la cérémonie de remise des prix « Respect Age – Les dix meilleurs leaders de l’économie de Jinghai », organisée par le Comité du Parti communiste chinois du district de Jinghai, le gouvernement populaire du district, le département de la propagande du Comité de district et le centre d’information du district de Jinghai, s’est tenue au centre de conférences du district de Jinghai. Le secrétaire du Comité de district, Lin Xuefeng, a remis des certificats et des trophées aux entrepreneurs récompensés. Parmi eux, dix entrepreneurs, dont Li Maojin, président de Youfa, ont été distingués.
« Il a la force de l'acier, élabore des stratégies au sein d'une cellule de commandement, contrôle des entreprises de fabrication de tubes d'acier de dix millions de tonnes et propulse les entreprises privées de Jinghai sur la scène internationale ! »
Voici le commentaire du jury lors de la remise du prix à Li Maojin, président de Youfa. De la production au marketing, il s'appuie sur sa sagesse, sa ténacité et sa persévérance pour tracer la voie de l'innovation indépendante. Au cours des trente et une dernières années, malgré les difficultés du marché et la crise financière asiatique, Youfa a connu une croissance fulgurante. Aujourd'hui, les tubes en acier soudés du groupe sont présents dans tout le pays et exportés vers une centaine de pays et régions sur les cinq continents. L'entreprise est devenue le leader incontesté de la fabrication de tubes en acier soudés (plus de dix millions de tonnes) en Chine et même dans le monde. Li Maojin a contribué de manière exceptionnelle au développement économique du district de Jinghai et a joué un rôle de premier plan dans l'industrie des tubes en acier soudés.
Li Maojin, président de Youfa, a évoqué les facteurs ayant contribué au développement de l'entreprise : « Si Youfa a connu un tel succès ces 19 dernières années, c'est grâce à la fertilité de Jinghai. Youfa doit sa réussite au soutien de ses dirigeants et partenaires de tous horizons. Quant à la clé de notre succès, elle réside dans la constitution, grâce à un mécanisme de participation au capital, d'une équipe dirigeante extrêmement soudée, véritable atout de Youfa. Dès le début, cette équipe a déployé tous ses efforts, s'est investie pleinement et a concentré tous ses efforts sur un objectif commun. Ainsi, un groupe de personnes ordinaires a accompli un parcours exceptionnel. C'est grâce à ces conditions que Youfa a connu une croissance aussi rapide. »
Évoquant les moteurs du développement futur de Youfa, son président, Li Maojin, a souligné que le rapport d'activité du Conseil des affaires d'État de 2018 indiquait que l'économie chinoise était passée d'une phase de croissance rapide à une phase de développement de haute qualité. Le développement de Youfa s'inscrit dans cette évolution. En 2015, Youfa affirmait : « À l'avenir, Youfa ne privilégiera pas la croissance à tout prix, mais une gestion interne axée sur l'amélioration du retour sur investissement et la transformation de grande entreprise en une entreprise d'excellence. » Parmi les mesures concrètes figurent la mise en œuvre intégrale de la production au plus juste, le développement de l'ensemble de la chaîne de valeur, la création de nouveaux produits et la mise en place d'usines pilotes en matière d'environnement, afin de parvenir à une transformation et une montée en gamme réussies.
Interrogé sur l'expérience de développement de Youfa, le président Li Maojin a déclaré que l'esprit de Youfa repose sur « l'autodiscipline, l'altruisme, la coopération et le progrès ». Je tiens à dire : « L'altruisme est synonyme de force ! » Ce prétendu altruisme consiste à privilégier ses propres intérêts au détriment de ceux des autres. En interne, si les employés ne sont pas autorisés à percevoir un salaire élevé en premier lieu, pourquoi devraient-ils produire des tubes d'acier de qualité ? Si les clients qui vendent vos tubes d'acier ne sont pas autorisés à réaliser des bénéfices, comment leur demander de les vendre à leurs propres clients ? N'oubliez jamais que la réussite financière des employés et des clients est essentielle au développement naturel de l'entreprise. Voilà ce qu'est l'altruisme !
Lors de son discours d'acceptation, le président de Youfa, Li Maojin, était visiblement ému : « Après 31 ans d'activité, j'ai toujours adhéré aux valeurs d'autodiscipline, d'altruisme, de coopération et d'esprit d'entreprise. Je suis convaincu que c'est le fondement du développement durable de notre entreprise. Je tiens également à remercier sincèrement le gouvernement et tous ceux qui nous ont apporté leur soutien. En tant que dirigeant de Youfa, j'ai la responsabilité et le devoir de poursuivre le développement de l'entreprise, de contribuer à la croissance économique de Jinghai et de faire rayonner le peuple de Jinghai. »
Le président de Youfa, Li Maojin, a reçu cette année le titre de « Personnalité respectée de l'ère des dix meilleurs dirigeants de l'économie Jinghai ». Cette distinction témoigne non seulement de son charisme personnel, mais aussi de la force globale de Youfa. À l'avenir, les collaborateurs de Youfa continueront de promouvoir l'esprit d'« autodiscipline, d'altruisme, de coopération et d'esprit d'entreprise » avec pour mission de « se surpasser, de nouer des partenariats solides, de construire une amitié durable et d'édifier l'harmonie », d'orienter leurs pratiques avec des concepts plus rigoureux, de favoriser le progrès par des actions plus efficaces et de progresser vers un objectif toujours plus ambitieux !
Date de publication : 15 avril 2019