2019-жылдын 8-мартында Цзинхай райондук конференция борборунда ККП Цзинхай райондук комитети жана райондук элдик өкмөт тарабынан уюштурулган, ошондой эле райондук комитеттин үгүт бөлүмү жана Цзинхай райондук жаңылыктар борбору тарабынан каржыланган "Жаш куракка урмат - Цзинхай экономикасынын алдыңкы он лидери" сыйлыгын тапшыруу аземи ачылды. Райондук комитеттин катчысы Линь Сюэфэн алдыңкы он экономикалык лидер наамын жеңип алган ишкерлерге сертификаттарды жана кубокторду тапшырды. Юфа компаниясынын төрагасы Ли Маоцзинь сыяктуу он ишкер бул сыйлыкка ээ болушту.
"Ал болоттой бекем, командалык чатырдын ичинде стратегияларды иштеп чыгат, он миллион тонна болот түтүктөрүн чыгаруучу ишканаларды көзөмөлдөйт, Цзинхайдагы жеке ишканаларды дүйнөгө алып чыгат!"
Бул баалоо тобунун Youfa компаниясынын төрагасы Ли Маожинге берген сыйлык тапшыруу аземиндеги комментарийи. Өндүрүш линиясынан баштап маркетингди башкарууга чейин ал көз карандысыз инновация жолунан чыгуу үчүн акылмандыкка, туруктуулукка жана туруктуулукка таянат. Акыркы отуз бир жылдын ичинде, рыноктун кыйрашынан жана Азиянын каржы кризисинин чөмүлтүлүшүнөн кийин, Youfa тездик менен өсүшкө жетишти. Учурда топтун ширетилген болот түтүктөрү бүткүл өлкө боюнча сатылып, беш континенттеги 100 өлкөгө жана аймактарга экспорттолот. Ал Кытайда жана ал тургай дүйнөдө он миллион тонна ширетилген болот түтүк өндүрүүчү ишканалардын жалгыз лидерине айланды. Ли Маожин Цзинхай районунун экономикалык өнүгүүсүн алга жылдырууда жана ширетилген болот түтүк тармагын жетектөөдө өзгөчө салым кошкон.
Youfa компаниясынын төрагасы Ли Маожин Youfa компаниясынын өнүгүшүнө салым кошкон факторлор жөнүндө айтып берип, мындай деп жооп берди: "Эгер сиз Youfa акыркы 19 жылда бир катар жетишкендиктерге жетишти десеңиз, тышкы себеп - түшүмдүү жер болгон Цзинхайга ыраазычылык билдирүү. Youfa бүгүнкү күндө ар кандай тармактардагы лидерлердин жана достордун колдоосунан ажырагыс. Ички себеби, тең укуктуу кызматташтык механизмине таянуу менен жогорку деңгээлде кооперативдүү башкаруу тобу чогултулган, бул Youfa компаниясынын эң чоң байлыгы. Иштин башынан эле башкаруу тобу бардык ресурстарын жумшап, арткы жолду кесип, бир жерге бардык күч-аракетин жумшап, акырында катардагы адамдардын тобу укмуштуудай карьерага жетишти. Ошондо гана биз Youfa компаниясынын тез өнүгүшүн түшүндүк".
Юфанын келечектеги өнүгүүсүнүн кыймылдаткыч күчү жөнүндө сөз кылып жатып, Юфанын төрагасы Ли Маоцинь 2018-жылы Мамлекеттик кеңештин иш отчетунда Кытайдын экономикасы жогорку ылдамдыктагы өсүү этабынан жогорку сапаттагы өнүгүү этабына өткөнүн баса белгиледи. Юфанын өнүгүшү "жогорку ылдамдыктагы өнүгүүдөн" "жогорку сапаттагы өнүгүүгө" тенденциясын карманат. Юфа 2015-жылы мындай деп сунуштаган: "Келечекте Юфа масштабдын өсүшүн атайылап көздөбөйт, тескерисинче, ичтен башкарууну, ишкананын ROICин жогорулатууну жана чоңдон чоңго трансформацияны ишке ашырууну көздөйт". Конкреттүү чараларга арык өндүрүштү толук ишке ашыруу, бүтүндөй тармак чынжырын өнүктүрүү, жаңы продукцияларды иштеп чыгуу, жашыл эталондук фабрикаларды түзүү ж.б. кирет, бул трансформацияга жана жогорку ылдамдыктагы өсүштөн жогорку сапаттагы өсүшкө өтүүгө жетишүүгө мүмкүндүк берет.
Youfa компаниясынын өнүгүү тажрыйбасы тууралуу сурашканда, төрага Ли Маожин Youfa руху "өзүн-өзү тарбиялоо жана альтруизм, кызматташуу жана прогресс" экенин айтты. Мен бул жерде "Атруисттик, жеңилбес!" деп айтуу үчүн келдим. Альтруизм деп аталган нерсе - бул башкалардын кызыкчылыгынан кийинки өз кызыкчылыгы. Ички жактан алганда, эгерде кызматкерлерге биринчи кезекте жогорку киреше алууга уруксат берилбесе, анда эмне үчүн алардан жакшы болот түтүктөрүн чыгаруу талап кылынышы керек? Эгерде сиздин болот түтүктөрүңүздү саткан кардарларга пайда табууга уруксат берилбесе, алардан кантип сиздин болот түтүктөрүңүздү кардарларына сатууну суранса болот? Ар дайым кызматкерлерге, кардарларга акча табууга мүмкүнчүлүк берүүнү унутпаңыз, ишканалар табигый түрдө өнүгө алышат, бул альтруизм!
Сыйлыкты кабыл алуу сөзүндө Юфанын төрагасы Ли Маоцзин толкундануу менен сүйлөдү: 31 жылдык тажрыйбамдан кийин мен ар дайым "өзүн-өзү тарбиялоо, альтруизм, кызматташуу жана ишкердик" рухун карманып келем. Менимче, бул ишканалардын туруктуу өнүгүүсүнүн негизи. Ошол эле учурда, мен өкмөткө жана ар кандай тармактардагы досторума колдоосу жана жардамы үчүн чын жүрөктөн ыраазычылык билдирем. Юфанын жетекчиси катары мен ишкананы алдыга жылдырууну, Цзинхайдын экономикалык өнүгүүсүнө салым кошууну жана Цзинхай элине даңк алып келүүнү улантууга милдеттүүмүн жана жоопкерчилигим бар.
Юфанын төрагасы Ли Маожин бул жолу "Жаш куракты сыйлоо - Цзинхай экономикасынын алдыңкы он лидери" наамын жеңип алды. Бул жеке сүйкүмдүүлүктүн гана эмес, ошондой эле Юфанын ар тараптуу күчүнүн көрүнүшү. Келечекте Юфа эли "өзүн-өзү тарбиялоо, альтруизм, кызматташуу жана ишкердик" рухун "өзүн-өзү жеңүү, өнөктөштөргө жетүү, кылымдар бою достук мамиле түзүү жана гармонияны куруу" миссиясы менен алдыга жылдырууну, практиканы көбүрөөк илимий түшүнүктөр менен жетектөөнү, күчтүүрөөк чаралар менен секирик жасоону жана дымактуу максатка карай жылууну улантат!
Жарыяланган убактысы: 2019-жылдын 15-апрели