2019 წლის 8 მარტს, ძინჰაის რაიონის საკონფერენციო ცენტრში გაიხსნა „პატივისცემა ასაკისთვის - ძინჰაის ეკონომიკის ათი საუკეთესო ლიდერის“ დაჯილდოების ცერემონია, რომელიც სპონსორობით ჩინეთის კომუნისტური პარტიის ძინჰაის რაიონული კომიტეტისა და რაიონის სახალხო მთავრობის, ასევე რაიონული კომიტეტის პროპაგანდის დეპარტამენტისა და ძინჰაის რაიონის საინფორმაციო ცენტრის მიერ გაიმართა. რაიონული კომიტეტის მდივანმა, ლინ სიუეფენგმა, სიგელები და თასები გადასცა მეწარმეებს, რომლებმაც ათი საუკეთესო ეკონომიკური ლიდერის ტიტული მოიპოვეს. ეს პატივი ათმა მეწარმემ მოიპოვა, მათ შორის „იუფას“ თავმჯდომარემ, ლი მაოჯინმა.
„მას ფოლადის სიმტკიცე აქვს, სამეთაურო კარავში სტრატეგიებს ადგენს, ათ მილიონ ტონა ფოლადის მილების მწარმოებელ საწარმოებს აკონტროლებს და მსოფლიოსთვის ძინჰაის კერძო საწარმოებს ლიდერობს!“
ეს არის შეფასების ჯგუფის მიერ Youfa-ს თავმჯდომარის, ლი მაოჯინის, ჯილდოს გადაცემის კომენტარი. წარმოების ხაზიდან მარკეტინგის მენეჯმენტამდე, ის ეყრდნობა სიბრძნეს, შეუპოვრობასა და შეუპოვრობას, რათა დამოუკიდებელი ინოვაციების გზას დაადგეს. ბოლო ოცდათერთმეტი წლის განმავლობაში, ბაზრის კრახისა და აზიის ფინანსური კრიზისის შემდეგ, Youfa-მ მიაღწია სწრაფ ზრდას. ამჟამად, ჯგუფის შედუღებული ფოლადის მილები მთელი ქვეყნის მასშტაბით იყიდება და ექსპორტირდება ხუთი კონტინენტის 100 ქვეყანასა და რეგიონში. ის გახდა ათი მილიონი ტონა შედუღებული ფოლადის მილების წარმოების საწარმოების ერთადერთი ლიდერი ჩინეთსა და მსოფლიოშიც კი. ლი მაოჯინმა განსაკუთრებული წვლილი შეიტანა ჯინგჰაის რაიონის ეკონომიკური განვითარების ხელშეწყობასა და შედუღებული ფოლადის მილების ინდუსტრიის ლიდერობაში.
„იუფას“ თავმჯდომარემ, ლი მაოჯინმა, ისაუბრა „იუფას“ განვითარებაში ხელშემწყობ ფაქტორებზე და უპასუხა: „თუ თქვენ ამბობთ, რომ „იუფამ“ ბოლო 19 წლის განმავლობაში გარკვეულ წარმატებებს მიაღწია, ეს გარეგანი მიზეზია ჯინგჰაის, ნაყოფიერი მიწის, დამსახურება. დღეს „იუფა“ განუყოფელია ლიდერებისა და მეგობრების მხარდაჭერისგან ყველა სფეროდან. შინაგანი მიზეზი კი ის არის, რომ თანასწორობის თანამშრომლობის მექანიზმზე დაყრდნობით, შეიქმნა მაღალთანამშრომლობითი მენეჯმენტის გუნდი, რაც „იუფას“ უდიდესი სიმდიდრეა. ბიზნესის დაწყებიდანვე მენეჯმენტის გუნდმა მთელი თავისი რესურსები მიუძღვნა, უკანა გზა შეწყვიტა, ყველა ღონე ერთ ადგილს მიმართა და ბოლოს, ჩვეულებრივი ადამიანების ჯგუფმა არაჩვეულებრივ კარიერას მიაღწია. მხოლოდ ამის შემდეგ გავაცნობიერეთ „იუფას“ სწრაფი განვითარება“.
Youfa-ს მომავალი განვითარების მამოძრავებელ ძალაზე საუბრისას, Youfa-ს თავმჯდომარემ ლი მაოჯინმა ხაზი გაუსვა, რომ სახელმწიფო საბჭოს 2018 წლის სამუშაო ანგარიშში ჩინეთის ეკონომიკა მაღალსიჩქარიანი ზრდის ეტაპიდან მაღალი ხარისხის განვითარების ეტაპზე გადავიდა. Youfa-ს განვითარება მიჰყვება ტენდენციას „მაღალსიჩქარიანი განვითარებიდან“ „მაღალი ხარისხის განვითარებამდე“. Youfa-მ 2015 წელს წამოაყენა: „მომავალში, Youfa განზრახ არ ისახავს მიზნად მასშტაბის ზრდას, არამედ შიგნიდან მართვას, საწარმოს ROIC-ის გაზრდას და დიდიდან დიდზე ტრანსფორმაციის განხორციელებას“. კონკრეტული ზომები მოიცავს მჭლე წარმოების სრულ დანერგვას, მთელი ინდუსტრიული ჯაჭვის განვითარებას, ახალი პროდუქტების შემუშავებას, მწვანე საორიენტაციო ქარხნების შექმნას და ა.შ., მაღალსიჩქარიანი ზრდიდან მაღალი ხარისხის ზრდაზე ტრანსფორმაციისა და გადასვლის მისაღწევად.
როდესაც Youfa-ს განვითარების გამოცდილებაზე ჰკითხეს, თავმჯდომარემ ლი მაოჯინმა აღნიშნა, რომ Youfa-ს სული არის „თვითდისციპლინა და ალტრუიზმი, თანამშრომლობა და პროგრესი“. მე აქ ვარ იმისთვის, რომ ვთქვა: „ალტრუისტი, დაუმარცხებელი!“ ეგრეთ წოდებული ალტრუიზმი არის ეგოიზმი სხვების ინტერესების შემდეგ. შინაგანად, თუ თანამშრომლებს არ აქვთ უფლება, პირველ რიგში მაღალი შემოსავალი ჰქონდეთ, რატომ უნდა მოეთხოვოთ მათ კარგი ფოლადის მილების წარმოება? თუ თქვენს ფოლადის მილებს არ აქვთ მოგების მიღების უფლება, როგორ უნდა სთხოვოთ მათ თქვენი ფოლადის მილების გაყიდვა თავიანთ კლიენტებზე? ყოველთვის გახსოვდეთ, რომ თანამშრომლებს, მომხმარებლებს ფულის გამომუშავების საშუალება მიეცით, საწარმოებს ბუნებრივად შეუძლიათ განვითარება, ეს არის ალტრუიზმი!
მიღების სიტყვაზე საუბრისას, იუფას თავმჯდომარე ლი მაოჯინი ემოციებით იყო სავსე: 31 წლიანი პრაქტიკის შემდეგ, მე ყოველთვის ვიცავდი „თვითდისციპლინის, ალტრუიზმის, თანამშრომლობისა და მეწარმეობის“ სულისკვეთებას. ვფიქრობ, რომ ეს საწარმოების მდგრადი განვითარების საფუძველია. ამავდროულად, გულწრფელ მადლობას ვუხდი მთავრობას და მეგობრებს ცხოვრების ყველა სფეროდან მათი მხარდაჭერისა და დახმარებისთვის. როგორც იუფას ლიდერს, მე მაქვს პასუხისმგებლობა და ვალდებულება, გავაგრძელო საწარმოს წინსვლა, წვლილი შევიტანო ჯინგჰაის ეკონომიკურ განვითარებაში და დიდება მოვუტანო ჯინგჰაის ხალხს.
„იუფას“ თავმჯდომარემ ლი მაოჯინმა ამჯერად „პატივისცემის ეპოქის - ჯინჰაის ეკონომიკის ათი საუკეთესო ლიდერის“ ტიტული მოიპოვა. ეს არა მხოლოდ პიროვნული ხიბლის განსახიერებაა, არამედ „იუფას“ ყოვლისმომცველი ძალის გამოვლინებაც. მომავალში, „იუფას“ წევრები გააგრძელებენ „თვითდისციპლინის, ალტრუიზმის, თანამშრომლობისა და მეწარმეობის“ სულისკვეთების გაღვივებას „საკუთარი თავის გადალახვის, პარტნიორების მიღწევის, საუკუნეების მეგობრობისა და ჰარმონიის მშენებლობის“ მისიით, პრაქტიკას უფრო სამეცნიერო კონცეფციებით წარმართავენ, უფრო ძლიერი ზომებით ნახტომებს წაახალისებენ და უფრო ამბიციური მიზნისკენ ისწრაფვიან!
გამოქვეყნების დრო: 2019 წლის 15 აპრილი