၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် ထျန်းကျင်း၊ ကျင်းဟိုင်းခရိုင်၏ ထိပ်တန်းစီးပွားရေးခေါင်းဆောင် ဆယ်ဦးတွင် အနိုင်ရရှိခဲ့သည့်အတွက် Youfa ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin အား ဂုဏ်ပြုပါသည်။

၂၀၁၉ ခုနှစ် မတ်လ ၈ ရက်နေ့တွင် တရုတ်ကွန်မြူနစ်ပါတီ ကျင်းဟိုင်းခရိုင်ကော်မတီနှင့် ခရိုင်ပြည်သူ့အစိုးရမှ ကြီးမှူး၍ ခရိုင်ကော်မတီ၏ ဝါဒဖြန့်ချိရေးဌာနနှင့် ကျင်းဟိုင်းခရိုင်သတင်းစင်တာမှ ကြီးမှူး၍ "အသက်အရွယ်ကိုလေးစားခြင်း - ကျင်းဟိုင်းစီးပွားရေး၏ ထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်ဆယ်ဦး" ဆုပေးပွဲအခမ်းအနားကို ကျင်းဟိုင်းခရိုင်ညီလာခံစင်တာတွင် ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ ခရိုင်ကော်မတီအတွင်းရေးမှူး လင်ရွှီးဖန်းက ထိပ်တန်းစီးပွားရေးခေါင်းဆောင်ဆယ်ဦးဆုရရှိသော စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်များအား အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များနှင့် ဆုဖလားများ ချီးမြှင့်ခဲ့သည်။ Youfa ဥက္ကဋ္ဌ လီမောင်ကျင်းကဲ့သို့သော စွန့်ဦးတီထွင်လုပ်ငန်းရှင်ဆယ်ဦးသည် ဂုဏ်ပြုဆုကို ရရှိခဲ့သည်။

"သူက သံမဏိရဲ့ ခိုင်ခံ့မှုရှိတယ်၊ ကွပ်ကဲရေးတဲတစ်ခုအတွင်းမှာ ဗျူဟာတွေ ရေးဆွဲတယ်၊ သံမဏိပိုက်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွေကို တန်ချိန်ဆယ်သန်း ထိန်းချုပ်ထားတယ်၊ ကျင်းဟိုင်းက ပုဂ္ဂလိကလုပ်ငန်းတွေအားလုံးကို ကမ္ဘာကို ဦးဆောင်နေတယ်!"

ဤသည်မှာ Youfa ၏ ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin အား အကဲဖြတ်အဖွဲ့က ဆုပေးပွဲ မှတ်ချက်ပေးခြင်းဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းမှ ဈေးကွက်စီမံခန့်ခွဲမှုအထိ၊ သူသည် လွတ်လပ်သော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုလမ်းကြောင်းမှ ထွက်ခွာရန် ဉာဏ်ပညာ၊ ဇွဲနှင့် ဇွဲလုံ့လတို့ကို အားကိုးခဲ့သည်။ ဈေးကွက်ထိုးနှက်မှုနှင့် အာရှဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်း နှစ်ခြင်းခံပြီးနောက် လွန်ခဲ့သော သုံးဆယ့်တစ်နှစ်အတွင်း Youfa သည် အလျင်အမြန် ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ လက်ရှိတွင် အဖွဲ့၏ ဂဟေဆက်သံမဏိပိုက်များသည် တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ရှိနေပြီး တိုက်ကြီးငါးတိုက်ရှိ နိုင်ငံနှင့် ဒေသပေါင်း ၁၀၀ သို့ တင်ပို့လျက်ရှိသည်။ ၎င်းသည် တရုတ်နိုင်ငံနှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင်ပင် ဂဟေဆက်သံမဏိပိုက်ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းများ တန်ချိန်ဆယ်သန်း၏ တစ်ဦးတည်းသော ခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာခဲ့သည်။ Li Maojin သည် Jinghai ခရိုင်၏ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် ထူးချွန်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး ဂဟေဆက်သံမဏိပိုက်လုပ်ငန်းကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။

Youfa ၏ ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin က Youfa ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် အထောက်အကူပြုသည့်အချက်များအကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပြီး "Youfa သည် လွန်ခဲ့သော ၁၉ နှစ်အတွင်း အောင်မြင်မှုအချို့ရရှိခဲ့သည်ဟု သင်ပြောပါက ပြင်ပအကြောင်းရင်းမှာ မြေဩဇာကောင်းသော Jinghai မြေကို ကျေးဇူးတင်ရန်ဖြစ်သည်။ ယနေ့ခေတ် Youfa သည် ဘဝအလွှာအသီးသီးမှ ခေါင်းဆောင်များနှင့် မိတ်ဆွေများ၏ ပံ့ပိုးမှုနှင့် မခွဲမခွာနိုင်ပါ။ အတွင်းပိုင်းအကြောင်းရင်းမှာ တန်းတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုယန္တရားကို အားကိုးခြင်းဖြင့် Youfa ၏ အကြီးမားဆုံးသော ချမ်းသာကြွယ်ဝမှုဖြစ်သည့် အလွန်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ကို စုစည်းနိုင်ခဲ့ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစတင်ချိန်မှစ၍ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့သည် ၎င်း၏အရင်းအမြစ်အားလုံးကို မြှုပ်နှံခဲ့ပြီး နောက်ဖေးလမ်းကို ဖြတ်တောက်ကာ တစ်နေရာတည်းတွင် အစွမ်းကုန်ကြိုးစားခဲ့ပြီး နောက်ဆုံးတွင် သာမန်လူတစ်စုသည် အလွန်ကောင်းမွန်သော အလုပ်အကိုင်တစ်ခုကို ရရှိခဲ့သည်။ ထိုအခါမှသာ Youfa ၏ အလျင်အမြန်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့ သဘောပေါက်ခဲ့ကြသည်" ဟု ဖြေကြားခဲ့သည်။

Youfa ၏ အနာဂတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ မောင်းနှင်အားအကြောင်း ပြောကြားရာတွင် Youfa ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin က ၂၀၁၈ ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံတော်ကောင်စီ၏ လုပ်ငန်းအစီရင်ခံစာတွင် တရုတ်နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေးသည် မြန်နှုန်းမြင့် တိုးတက်မှုအဆင့်မှ အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲသွားပြီဖြစ်ကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ Youfa ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် "မြန်နှုန်းမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု" မှ "အရည်အသွေးမြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု" သို့ ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း လိုက်နာသည်။ Youfa သည် ၂၀၁၅ ခုနှစ်တွင် တင်ပြခဲ့သည်- "အနာဂတ်တွင် Youfa သည် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ စကေးတိုးတက်မှုကို မလိုက်စားဘဲ အတွင်းပိုင်းမှ စီမံခန့်ခွဲရန်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း ROIC ကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကြီးမားသောမှ ကြီးကျယ်သောအဆင့်သို့ အသွင်ပြောင်းရန်" ဖြစ်သည်။ သီးခြားအစီအမံများတွင် lean production ကို အပြည့်အဝ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၊ စက်မှုလုပ်ငန်းကွင်းဆက်တစ်ခုလုံး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ထုတ်ကုန်အသစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ အစိမ်းရောင် benchmarking စက်ရုံများ ဖန်တီးခြင်း စသည်တို့ ပါဝင်ပြီး မြန်နှုန်းမြင့် တိုးတက်မှုမှ အရည်အသွေးမြင့် တိုးတက်မှုသို့ အသွင်ပြောင်းခြင်းနှင့် အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းတို့ကို ရရှိရန် ပါဝင်သည်။

Youfa ရဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွေ့အကြုံအကြောင်း မေးမြန်းတဲ့အခါ ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin က Youfa ရဲ့ စိတ်ဓာတ်ဟာ "ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် စည်းကမ်းရှိခြင်း၊ စေတနာထားခြင်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနဲ့ တိုးတက်မှု" ဖြစ်တယ်လို့ ဖော်ပြခဲ့ပါတယ်။ ကျွန်တော် "စေတနာထားခြင်း၊ အနိုင်မခံခြင်း" လို့ ပြောချင်ပါတယ်။ စေတနာထားတယ်ဆိုတာ သူတစ်ပါးအကျိုးကို ဦးစားပေးတာပါ။ ဝန်ထမ်းတွေကို ဝင်ငွေများများရအောင် မလုပ်ရင် ဘာလို့ ကောင်းမွန်တဲ့ သံမဏိပိုက်တွေ ထုတ်လုပ်ဖို့ လိုအပ်ရမှာလဲ။ သင့်ရဲ့ သံမဏိပိုက်တွေကို ရောင်းချတဲ့ ဖောက်သည်တွေကို အမြတ်အစွန်းရအောင် မလုပ်ရင် သင့်ရဲ့ သံမဏိပိုက်တွေကို သူတို့ရဲ့ ဖောက်သည်တွေဆီ ရောင်းချဖို့ ဘယ်လိုတောင်းဆိုရမလဲ။ ဝန်ထမ်းတွေကို အမြဲတမ်း ခွင့်ပြုဖို့၊ ဖောက်သည်တွေ ငွေရှာနိုင်အောင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေ သဘာဝအတိုင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ဖို့၊ ဒါဟာ စေတနာထားမှုပါပဲ။

လက်ခံရယူခြင်း မိန့်ခွန်းအကြောင်း ပြောဆိုရာတွင် Youfa ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin သည် စိတ်ခံစားမှုအပြည့်ဖြင့် ပြောကြားခဲ့သည်မှာ- ၃၁ နှစ်ကြာ လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ပြီးနောက် "ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် စည်းကမ်းရှိခြင်း၊ စေတနာထားခြင်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်မှု" စိတ်ဓာတ်ကို အမြဲလိုက်နာခဲ့သည်။ ၎င်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အစိုးရနှင့် လူတန်းစားအလွှာအသီးသီးမှ မိတ်ဆွေများအား ၎င်းတို့၏ ပံ့ပိုးမှုနှင့် အကူအညီများအတွက် စိတ်ရင်းမှန်ဖြင့် ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ Youfa ၏ ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို ဆက်လက်ဦးဆောင်ရန်၊ ကျင်းဟိုင်း၏ စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် ကျင်းဟိုင်းပြည်သူများ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ရရှိရန် တာဝန်နှင့် တာဝန်ဝတ္တရားရှိပါသည်။

Youfa ဥက္ကဋ္ဌ Li Maojin သည် ယခုတစ်ကြိမ်တွင် "Respect Age - Jinghai စီးပွားရေး၏ ထိပ်တန်းခေါင်းဆောင်ဆယ်ဦး" ဆုကို ရရှိခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆွဲဆောင်မှု၏ ပုံရိပ်တစ်ခုသာမက Youfa ၏ ပြီးပြည့်စုံသော ခွန်အားကို ပြသခြင်းလည်းဖြစ်သည်။ အနာဂတ်တွင် Youfa လူများသည် "ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ကျော်လွှားခြင်း၊ မိတ်ဖက်များရရှိခြင်း၊ ရာစုနှစ်များစွာ ချစ်ကြည်ရင်းနှီးမှုနှင့် သဟဇာတဖြစ်မှုတည်ဆောက်ခြင်း" ဟူသော ရည်မှန်းချက်ဖြင့် "ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် စည်းကမ်းရှိခြင်း၊ စေတနာထားခြင်း၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်ခြင်း" စိတ်ဓာတ်ကို ဆက်လက်သယ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပိုမိုသိပ္ပံနည်းကျ အယူအဆများဖြင့် လက်တွေ့ကို လမ်းညွှန်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပိုမိုအစွမ်းထက်သော စံနှုန်းများဖြင့် ခုန်ပျံကျော်လွှားမှုကို မြှင့်တင်ပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ပိုမိုရည်မှန်းချက်ကြီးမားသော ရည်မှန်းချက်ဆီသို့ ချီတက်သွားမည်ဖြစ်သည်။