Youfa Group မှ ၂၀၂၂ ခုနှစ် ထျန်းကျင်းဒေသ ပညာသင်ဆု ဂုဏ်ပြုညီလာခံကို ကျင်းပခဲ့သည်။

သြဂုတ်လ ၂၉ ရက်နေ့တွင် Youfa Group သည် ၂၀၂၂ ခုနှစ် ထျန်းကျင်းဒေသ ပညာသင်ဆု ဂုဏ်ပြုညီလာခံကို ကျင်းပခဲ့သည်။ အသိအမှတ်ပြုပွဲအခမ်းအနားသို့ Youfa Group ပါတီကော်မတီ အတွင်းရေးမှူး Jin Donghu၊ အဖွဲ့၏ ကြီးကြပ်ရေးဘုတ်အဖွဲ့ ဥက္ကဋ္ဌနှင့် Pipeline Technology Co., Ltd. ဥက္ကဋ္ဌ Chen Kechun နှင့် အဖွဲ့၏ စာရင်းစစ်ဌာန ဒုတိယညွှန်ကြားရေးမှူး Zhang Zongmei တို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။ ထျန်းကျင်းဒေသရှိ ဆုရကျောင်းသားများ၏ ကိုယ်စားလှယ် ၅၀ ကျော်နှင့် ဆွေမျိုးများ အစည်းအဝေးသို့ တက်ရောက်ခဲ့ကြသည်။ ၂၀၂၂ ခုနှစ်တွင် "Youfa ပညာသင်ဆု" ရရှိသူ ၁၀၉ ဦး ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့အနက် အထက်တန်းကျောင်းဆင်း ၁၀၅ ဦးနှင့် မူလတန်းနှင့် အလယ်တန်းကျောင်းသား ၄ ဦး ပါဝင်ပြီး ပညာသင်ဆု စုစုပေါင်း ယွမ် ၇၁၁,၀၀၀ ရရှိခဲ့သည်။

အစည်းအဝေးတွင် Jin Donghu က တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ Youfa Group သည် သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာ၊ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု၊ အရည်အချင်းနှင့် အသိပညာတို့၏ အစွမ်းသတ္တိဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာခဲ့ပြီး ကမ္ဘာပေါ်တွင် တစ်ခုတည်းသော တန်ချိန် ၁၀ သန်းရှိသော ဂဟေဆက်သံမဏိပိုက်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအဖြစ် ကြီးထွားလာခဲ့ကြောင်း ထောက်ပြခဲ့သည်။ Youfa ၏ တိုးတက်မှုသည် ဝန်ထမ်းအားလုံး၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် ရုန်းကန်မှုနှင့် နောက်ကွယ်မှ ၎င်းတို့၏မိသားစုများ၏ တိတ်ဆိတ်ငြိမ်သက်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများနှင့် မခွဲခြားနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့် Youfa Group သည် ထုတ်လုပ်မှုနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုကို ဆုပ်ကိုင်ထားစဉ်တွင် လူကိုဗဟိုပြုသော အတွေးအခေါ်ကို အလေးပေးဖော်ပြပြီး ဝန်ထမ်းများအား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အသီးအပွင့်များကို မျှဝေစေပြီး လုပ်ငန်း၏ နွေးထွေးမှုကို ရှုထောင့်များစွာမှ ခံစားရစေသည်။

Jin Donghu က ကျောင်းသားအားလုံး ပညာသင်ကြားခွင့်ရရှိမှုကို တန်ဖိုးထားလေးစားပြီး ကြိုးစားလေ့လာကြလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ခေတ်ကာလဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပြီး မျိုးချစ်စိတ်ဓာတ်ပြင်းထန်ပြီး စစ်မှန်သော အရည်အချင်းများရှိသူအဖြစ် သင့်ကိုယ်သင် ပုံဖော်ပါ။ မိဘများ၏ ကျေးဇူးတရားကို မြင့်မြတ်သော စရိုက်လက္ခဏာနှင့် ကောင်းမွန်သော စွမ်းဆောင်ရည်ဖြင့် ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် ကြိုးစားပါ။ မွေးရပ်မြေနှင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် ကောင်းမွန်သော ကျွမ်းကျင်မှုများကို သင်ယူပါ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများသည် ကောင်းမွန်သော စံနမူနာပြပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် တင်းကျပ်စွာ ဆက်ဆံကြလိမ့်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ လက်တွေ့ကျကျနှင့် လေးနက်သော အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု သဘောထားဖြင့် ကလေးများ၏ ကျန်းမာကြီးထွားမှုအတွက် တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ရာတွင် ကောင်းမွန်သော စံနမူနာပြပါ။ တာဝန်ယူမှုနှင့် ရည်မှန်းချက်ကို ပိုမိုမြှင့်တင်ပါ၊ သတိရှိရှိနှင့် လက်တွေ့ကျကျ လုပ်ဆောင်ပါ။ Youfa အတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘဝတစ်ခု ဖန်တီးရန်နှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော၊ ပိုမိုဝေးကွာသော၊ ပိုမိုလှပသော အနာဂတ်တစ်ခု ဖန်တီးရန် ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ပါ။

နှစ်ပေါင်းများစွာကြာလာသည်နှင့်အမျှ Youfa Group သည် ဝန်ထမ်းများကို ဂရုစိုက်ပြီး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစဉ် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက် ပြန်လည်ပေးဆပ်ရန် မမေ့လျော့ခဲ့ပါ။ ပညာသင်ဆုကို တည်ထောင်ခြင်းနှင့် ဖြန့်ဝေခြင်းသည် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုများဖြင့် "ဝန်ထမ်းများ ပျော်ရွှင်စွာ ကြီးထွားလာစေရန်" ဟူသော ကော်ပိုရိတ်ရည်မှန်းချက်ကို ကျင့်သုံးခဲ့သည်။ ဤရွှေရောင်ဆောင်းဦးရာသီတွင် ဝန်ထမ်းများသည် ငွေကြေးနှင့် ဂရုစိုက်မှုအနည်းငယ် ရရှိရုံသာမက Youfa မှ ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများအပေါ် အာရုံစိုက်မှုနှင့် ပံ့ပိုးမှုကိုလည်း မြင်တွေ့ခဲ့ရသည်။