Օգոստոսի 29-ին Youfa Group-ը անցկացրեց 2022 Tianjin Area կրթաթոշակների գովասանքի համաժողովը:Ճանաչման արարողությանը ներկա էին Youfa Group-ի կուսակցական կոմիտեի քարտուղար Ջին Դոնգհուն, Խմբի վերահսկիչ խորհրդի նախագահ և Pipeline Technology Co. Ltd.-ի նախագահ Չեն Կեչունը և Աուդիտի կենտրոնի փոխտնօրեն Ժանգ Զոնգմեյը: Ժողովին ներկա էին Տյանցզինի շրջանի ավելի քան 50 ներկայացուցիչներ և մրցանակակիր ուսանողների հարազատներ:2022 թվականին «Յուֆա» կրթաթոշակառուները 109-ն էին։ Նրանց թվում՝ 105 ավագ դպրոցի շրջանավարտներ և 4 տարրական և միջնակարգ դպրոցի աշակերտ, որոնց տրամադրած կրթաթոշակի ընդհանուր գումարը կազմում էր 711,000 RMB։
Հանդիպմանը Ջին Դոնգհուն նշել է, որ իր հիմնադրումից ի վեր Youfa Group-ը զարգանում և աճում է գիտության և տեխնոլոգիայի, նորարարության, տաղանդների և գիտելիքի ուժով և վերածվել է միակ 10 միլիոն տոննա եռակցված պողպատե խողովակների արտադրության ձեռնարկության: world.Youfa-ի աճը անբաժանելի է բոլոր աշխատակիցների միասնությունից և պայքարից և նրանց ընտանիքների լուռ ներդրումից կուլիսներում: Հետևաբար, Youfa Group-ը կարևորում է մարդկանց կողմնորոշումը` հասկանալով արտադրությունն ու շահագործումը և ստիպում է աշխատակիցներին կիսել զարգացման պտուղները: և զգալ ձեռնարկության ջերմությունը շատ առումներով:
Ջին Դոնգհուն հույս հայտնեց, որ բոլոր ուսանողները կփայփայեն սովորելու և քրտնաջան սովորելու հնարավորությունը:Ձևավորե՛ք ժամանակի զարգացման պահանջներին համապատասխանող և հայրենասիրական ուժեղ զգացմունքներ և իրական տաղանդներ ունեցող մարդ։Ձգտեք հատուցել ծնողների բարությունը վեհ բնավորությամբ և գերազանց կատարմամբ:Սովորեք լավ հմտություններ՝ հատուցելու հայրենի քաղաքին և հասարակությանը:Միաժամանակ հուսով ենք, որ մեր աշխատակիցները լավ օրինակ կծառայեն և խստապահանջ կլինեն իրենց նկատմամբ։Հողատարած և լուրջ աշխատանքային կեցվածքով լավ օրինակ ծառայեք երեխաների առողջ աճի համար սեփական պարտքը կատարելու համար: Ավելացրեք պատասխանատվության և առաքելության զգացումը, եղեք բարեխիղճ և գետնին:Քրտնաջան աշխատեք ավելի լավ կյանք ստեղծելու և Յուֆայի համար ավելի լավ, ավելի հեռու և գեղեցիկ ապագա ստեղծելու համար:
Տարիների ընթացքում Youfa Group-ը չի մոռացել հոգ տանել աշխատակիցների մասին և վերադարձնել հասարակությանը՝ զարգանալով և աճելով: Կրթաթոշակի ստեղծումն ու բաշխումը գործնական գործողություններով իրականացրել է «աշխատակիցներին ուրախ աճեցնելու» կորպորատիվ առաքելությունը:Այս ոսկե աշնանը աշխատակիցները ոչ միայն ստանում են մի փոքր գումար և հոգատարություն, այլև տեսնում են Յուֆայի ուշադրությունն ու աջակցությունը աշխատակիցներին և նրանց ընտանիքներին։
Հրապարակման ժամանակը՝ օգ-31-2022