آگسٽ 29 تي، يوفا گروپ منعقد ڪيو 2022 تينجن ايريا اسڪالر شپ ڪانفرنس ڪانفرنس.تقريب ۾ شرڪت ڪندڙن ۾ يوفا گروپ جي پارٽي ڪميٽي جو سيڪريٽري جن ڊونگهو، گروپ جي نگران بورڊ جو چيئرمين چن ڪيچون ۽ پائپ لائن ٽيڪنالاجي ڪمپني لميٽيڊ جو چيئرمين ۽ ژانگ زونگمي، آڊٽ سينٽر جو ڊپٽي ڊائريڪٽر شامل هئا. گروپ. اجلاس ۾ 50 کان وڌيڪ نمائندن ۽ انعام کٽيندڙ شاگردن جي مائٽن تيانجن علائقي ۾ شرڪت ڪئي.2022 ۾ ”يوفا اسڪالر شپ“ جا 109 وصول ڪندڙ هئا. انهن ۾ 105 هاءِ اسڪول گريجوئيٽ ۽ 4 پرائمري ۽ سيڪنڊري اسڪول جا شاگرد هئا، جن کي ڏنل اسڪالرشپ جي ڪل رقم 711,000 RMB هئي.
ملاقات ۾، جن ڊونگهو اشارو ڪيو ته يوفا گروپ پنهنجي قيام کان وٺي، سائنس ۽ ٽيڪنالاجي، جدت، صلاحيتن ۽ علم جي طاقت سان ترقي ۽ ترقي ڪري رهيو آهي، ۽ صرف 10 ملين ٽين ويلڊڊ اسٽيل پائپ ٺاهڻ واري ڪمپني ۾ ترقي ڪئي آهي. دنيا. يوفا جي ترقي سڀني ملازمن جي اتحاد ۽ جدوجهد ۽ پردي جي پويان انهن جي خاندانن جي خاموش تعاون کان الڳ نه آهي. ان ڪري، يوفا گروپ پيداوار ۽ آپريشن کي سمجھڻ دوران ماڻهن تي ڌيان ڏئي ٿو، ۽ ملازمن کي ترقي جي ميون کي حصيداري ڪري ٿو. ۽ ڪيترن ئي پاسن کان ڪمپني جي گرمي محسوس ڪريو.
جين ڊونگ هو ان اميد جو اظهار ڪيو ته سڀئي شاگرد محنت سان پڙهڻ ۽ پڙهائڻ جو موقعو ملندو.پنهنجو پاڻ کي هڪ شخص ۾ ٺاهيو جيڪو وقت جي ترقي جي ضرورتن کي پورو ڪري ٿو ۽ مضبوط محب وطن جذبات ۽ حقيقي قابليت آهي.ماءُ پيءُ جي احسان جو بدلو نيڪ ڪردار ۽ بهترين ڪارڪردگيءَ سان ادا ڪرڻ جي ڪوشش ڪريو.هونءَ ته شهر ۽ سماج کي موٽائڻ لاءِ سٺيون صلاحيتون سکو.ساڳئي وقت، اسان کي اميد آهي ته اسان جا ملازم هڪ سٺو مثال قائم ڪندا ۽ پاڻ سان سخت هوندا.زمين کان هيٺ ۽ سنجيده ڪم ڪرڻ واري رويي سان، ٻارن جي صحتمند ترقي لاءِ پنهنجو فرض نڀائڻ جو هڪ سٺو مثال قائم ڪيو. وڌيڪ ذميواري ۽ مشن جي احساس کي وڌايو، ايماندار ۽ زمين کان هيٺ ٿي وڃو.هڪ بهتر زندگي ٺاهڻ لاءِ محنت ڪريو ۽ يوفا لاءِ هڪ بهتر، پراڻو ۽ وڌيڪ خوبصورت مستقبل ٺاهيو.
ڪيترن سالن کان، يوفا گروپ ملازمن جي پرواهه ڪرڻ ۽ ترقي ۽ واڌ ويجهه ۾ سماج کي واپس ڏيڻ نه وساريو آهي. اسڪالرشپ جي قيام ۽ تقسيم عملي ڪمن سان ”ملازمن کي خوشيءَ سان ترقي ڪرڻ“ جي ڪارپوريٽ مشن تي عمل ڪيو آهي.هن سونهري موسم ۾، ملازمن کي نه رڳو ٿورا پئسا ۽ خيال ملن ٿا، پر يوفا طرفان ملازمن ۽ انهن جي گهرڀاتين ڏانهن توجه ۽ مدد پڻ ملي ٿي.
پوسٽ جو وقت: آگسٽ-31-2022