Den 29. august holdt Youfa-gruppen stipendkonferansen for Tianjin-området i 2022. Deltakerne i anerkjennelsesseremonien var Jin Donghu, sekretær for Youfa-gruppens partikomité, Chen Kechun, styreleder i gruppen og styreleder i Pipeline Technology Co., Ltd., og Zhang Zongmei, visedirektør for gruppens revisjonssenter. Mer enn 50 representanter og pårørende til prisvinnende studenter i Tianjin-området deltok på møtet. Det var 109 mottakere av "Youfa-stipend" i 2022. Blant dem var det 105 avgangselever fra videregående skole og 4 elever på grunnskolen og ungdomsskolen, med et totalt stipendbeløp på 711 000 RMB.
I møtet påpekte Jin Donghu at Youfa Group siden etableringen har utviklet og vokst med styrken av vitenskap og teknologi, innovasjon, talenter og kunnskap, og har vokst til den eneste bedriften i verden som produserer sveisede stålrør på 10 millioner tonn. Youfas vekst er uatskillelig fra enhetene og kampen til alle ansatte og familienes stille bidrag bak kulissene. Derfor fremhever Youfa Group et menneskeorientert perspektiv samtidig som de tar tak i produksjon og drift, og lar de ansatte dele fruktene av utviklingen og føle varmen fra bedriften fra mange aspekter.
Jin Donghu uttrykte håp om at alle studenter ville sette pris på muligheten til å studere og studere hardt. Form deg selv til en person som oppfyller tidens utviklingskrav og har sterke patriotiske følelser og ekte talenter. Streb etter å gjengjelde foreldrenes vennlighet med edel karakter og utmerket prestasjon. Lær gode ferdigheter for å gjengjelde hjembyen og samfunnet. Samtidig håper vi at våre ansatte vil sette et godt eksempel og være strenge med seg selv. Med en jordnær og seriøs arbeidsinnstilling, sett et godt eksempel på å gjøre sin plikt for barns sunne vekst. Styrk ytterligere ansvarsfølelse og oppdrag, vær samvittighetsfull og jordnær. Jobb hardt for å skape et bedre liv og skape en bedre, mer fremtidsrettet og vakrere fremtid for Youfa.
Gjennom årene har Youfa Group ikke glemt å bry seg om ansatte og gi tilbake til samfunnet samtidig som de utvikler seg og vokser. Etableringen og utdelingen av stipendet har praktisert bedriftens mål om å "gjøre ansatte glade i vekst" med praktiske handlinger. I denne gylne høsten får de ansatte ikke bare litt penger og omsorg, men ser også oppmerksomheten og støtten fra Youfa til de ansatte og deres familier.
Publisert: 31. august 2022