Den 29 augusti höll Youfa Group 2022 års Tianjin-områdes stipendiekonferens.Deltagare vid erkännandeceremonin var Jin Donghu, sekreterare i Youfa Groups partikommitté, Chen Kechun, ordförande för koncernens styrelse och ordförande för Pipeline Technology Co., Ltd. och Zhang Zongmei, biträdande direktör för revisionscentret för gruppen. Mer än 50 representanter och släktingar till prisbelönta studenter i Tianjin-området deltog i mötet.Det fanns 109 mottagare av "Youfa-stipendiet" 2022. Bland dem fanns det 105 gymnasieutexaminerade och 4 grund- och gymnasieelever, med det totala stipendiet som delades ut var 711 000 RMB.
Under mötet påpekade Jin Donghu att Youfa Group sedan starten har utvecklats och vuxit med styrkan av vetenskap och teknik, innovation, talanger och kunskap, och har vuxit till det enda 10 miljoner ton svetsade stålrörstillverkningsföretaget i Tillväxten av Youfa är oskiljaktig från alla anställdas enighet och kamp och deras familjers tysta bidrag bakom kulisserna. Därför lyfter Youfa Group fram folkorienterade samtidigt som de förstår produktionen och driften och får anställda att dela frukterna av utvecklingen och känna värmen från företaget från många aspekter.
Jin Donghu uttryckte sin förhoppning om att alla studenter skulle uppskatta möjligheten att studera och studera hårt.Forma dig själv till en person som uppfyller kraven i tidens utveckling och har starka patriotiska känslor och verkliga talanger.Sträva efter att återgälda föräldrars vänlighet med ädel karaktär och utmärkt prestation.Lär dig goda färdigheter för att betala tillbaka hemstaden och samhället.Samtidigt hoppas vi att våra medarbetare ska föregå med gott exempel och vara strikta mot sig själva.Med en jordnära och seriös arbetsattityd, föregå med gott exempel när det gäller att göra sin plikt för barns sunda tillväxt. Förstärk känslan av ansvar och uppdrag ytterligare, var samvetsgrann och jordnära.Arbeta hårt för att skapa ett bättre liv och skapa en bättre, längre och vackrare framtid för Youfa.
Genom åren har Youfa Group inte glömt att bry sig om medarbetarna och ge tillbaka till samhället samtidigt som de utvecklas och växer. Inrättandet och fördelningen av stipendiet har praktiserat företagets uppdrag att "få anställda att växa lyckligt" med praktiska handlingar.Den här gyllene hösten får medarbetarna inte bara lite pengar och omsorg, utan ser också uppmärksamheten och stödet från Youfa till de anställda och deras familjer.
Posttid: 2022-aug-31