२९ ऑगस्ट रोजी, युफा ग्रुपने २०२२ तियानजिन क्षेत्र शिष्यवृत्ती गौरव परिषदेचे आयोजन केले. या गौरव सोहळ्याला युफा ग्रुपच्या पक्ष समितीचे सचिव जिन डोंगहू, ग्रुपच्या पर्यवेक्षक मंडळाचे अध्यक्ष आणि पाइपलाइन टेक्नॉलॉजी कंपनी लिमिटेडचे अध्यक्ष चेन केचुन आणि ग्रुपच्या ऑडिट सेंटरच्या उपसंचालक झांग झोंगमेई उपस्थित होत्या. या बैठकीला तियानजिन क्षेत्रातील पुरस्कार विजेत्या विद्यार्थ्यांचे ५० हून अधिक प्रतिनिधी आणि नातेवाईक उपस्थित होते. २०२२ मध्ये "युफा शिष्यवृत्ती"चे १०९ प्राप्तकर्ते होते. त्यामध्ये १०५ उच्च माध्यमिक पदवीधर आणि ४ प्राथमिक व माध्यमिक शाळेतील विद्यार्थ्यांचा समावेश होता, ज्यांना एकूण ७,११,००० युआनची शिष्यवृत्ती प्रदान करण्यात आली.
बैठकीत, जिन डोंगहू यांनी निदर्शनास आणून दिले की, स्थापनेपासून युफा ग्रुप विज्ञान आणि तंत्रज्ञान, नवोपक्रम, प्रतिभा आणि ज्ञानाच्या जोरावर विकसित आणि वृद्धिंगत होत आहे, आणि जगातील एकमेव १० दशलक्ष टन वेल्डेड स्टील पाईप उत्पादन करणारा उद्योग बनला आहे. युफाची वाढ ही सर्व कर्मचाऱ्यांची एकता आणि संघर्ष, तसेच पडद्यामागे त्यांच्या कुटुंबांनी दिलेल्या मूक योगदानापासून अविभाज्य आहे. म्हणूनच, युफा ग्रुप उत्पादन आणि संचालनावर नियंत्रण ठेवताना कर्मचारी-केंद्रित दृष्टिकोनावर भर देतो, आणि कर्मचाऱ्यांना विकासाची फळे वाटून घेण्यास व अनेक पैलूंमधून उद्योगाची आपुलकी अनुभवण्यास मदत करतो.
जिन डोंगहू यांनी अशी आशा व्यक्त केली की, सर्व विद्यार्थ्यांनी अभ्यासाच्या संधीची कदर करावी आणि कठोर अभ्यास करावा. काळाच्या विकासाच्या गरजा पूर्ण करणारी, प्रखर देशभक्तीची भावना आणि खरी प्रतिभा असलेली व्यक्ती म्हणून स्वतःला घडवावे. उदात्त चारित्र्य आणि उत्कृष्ट कामगिरीने आई-वडिलांच्या उपकारांची परतफेड करण्याचा प्रयत्न करावा. आपल्या जन्मभूमीचे आणि समाजाचे ऋण फेडण्यासाठी चांगली कौशल्ये शिकावीत. त्याच वेळी, आम्हाला आशा आहे की आमचे कर्मचारी एक चांगला आदर्श निर्माण करतील आणि स्वतःशी कठोर राहतील. वास्तववादी आणि गंभीर कार्यवृत्तीने, मुलांच्या निरोगी वाढीसाठी आपले कर्तव्य पार पाडण्याचा एक चांगला आदर्श निर्माण करावा. जबाबदारीची आणि ध्येयाची भावना अधिक वाढवावी, कर्तव्यनिष्ठ आणि वास्तववादी बनावे. युफासाठी एक चांगले जीवन आणि एक चांगले, दूरगामी आणि अधिक सुंदर भविष्य घडवण्यासाठी कठोर परिश्रम करावेत.
गेल्या अनेक वर्षांपासून, युफा ग्रुपने विकास आणि प्रगती करत असताना कर्मचाऱ्यांची काळजी घेणे आणि समाजाला परत देणे विसरलेले नाही. शिष्यवृत्तीची स्थापना आणि वितरण करून, 'कर्मचाऱ्यांना आनंदाने प्रगती करण्यास मदत करणे' या कंपनीच्या ध्येयाला प्रत्यक्ष कृतीतून साकारले आहे. या सुवर्णकाळात, कर्मचाऱ्यांना केवळ थोडे पैसे आणि आपुलकीच मिळत नाही, तर युफाकडून त्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना मिळणारे लक्ष आणि पाठिंबाही दिसतो.
पोस्ट करण्याची वेळ: ३१ ऑगस्ट २०२२