3 جنوري 2022 تي، هانگ ڪيو ضلعي ۾ "اعليٰ معيار جي ترقي لاءِ ترقي يافته اجتماعي ۽ فردن" جي چونڊ ۽ تعريف لاءِ اڳواڻي ڪندڙ گروپ جي اجلاس تي تحقيق کان پوءِ، 10 ترقي يافته اجتماعي ۽ 100 ترقي يافته فردن جي تعريف ڪرڻ جو عزم ڪيو ويو. تيانجن يوفا انٽرنيشنل ٽريڊ ڪمپني لميٽيڊ کي ترقي يافته اجتماعي طور تي درجه بندي ڪئي وئي، ۽ جنرل مئنيجر لي شوهوان کي ترقي يافته فرد طور درجه بندي ڪئي وئي.
تيانجن يوفا انٽرنيشنل ٽريڊ ڪمپني لميٽيڊ مارچ 2010 ۾ قائم ڪئي وئي هئي. اها تيانجن يوفا اسٽيل پائپ گروپ جي هڪ ايڪسپورٽ ونڊو آهي ۽ هانگقياو ضلعي جو هڪ اهم ادارو آهي جيڪو سيڙپڪاري کي راغب ڪري ٿو. ڪمپني وٽ پرڏيهي واپاري اشرافيه جي هڪ ٽيم آهي جنهن وٽ برآمداتي تجربو ۽ گراهڪن کي مڪمل خدمتون مهيا ڪرڻ جي مضبوط پيشه ورانه صلاحيت آهي. مسلسل ڪيترن سالن تائين، هن هانگقياو ضلعي ۾ نمبر 1 برآمد ڪندڙ، تيانجن ۾ مٿين 50 برآمداتي ادارن، تيانجن ۾ اهم برآمداتي اداري، ۽ هانگقياو ضلعي ۾ پهريون جامع پرڏيهي واپاري سروس پائلٽ انٽرپرائز برقرار رکيو آهي. 2018 ۾، ان کي دنيا جي مئنيجرن پاران مٿين ڏهه عملي انتظامي ڪمپنين مان هڪ طور درجه بندي ڪيو ويو، ۽ هانگقياو ضلعي ۾ پرڏيهي مٽاسٽا پيدا ڪرڻ ۾ وڏو حصو ورتو. ساڳئي وقت، ڪمپني جي ترقي ۽ ترقي سان، يوفا ضلعي حڪومت جي سڏ تي پڻ فعال طور تي جواب ڏنو آهي ۽ ڪيترن سالن تائين عملي ڪاررواين سان حڪومت جي غربت جي خاتمي جي منصوبن جي فعال طور تي حمايت ڪئي آهي. يوفا دنيا جي هڪ سو کان وڌيڪ ملڪن ۽ علائقن ڏانهن برآمد ڪيو.
انٽرپرائز جي اڳواڻ جي حيثيت سان، لي شوهوان بار بار آپريشن ۽ انتظام ۾ سٺا نتيجا حاصل ڪيا آهن. تيانجن يوفا انٽرنيشنل ٽريڊ ڪمپني لميٽيڊ ڪيترن سالن کان هانگچياؤ ضلعي ۾ هڪ وڏو برآمد ڪندڙ ۽ منافع ٽيڪس آپريٽر بڻجي چڪو آهي، ۽ ڪمپني جي برآمدات هر سال تيزيءَ سان واڌ حاصل ڪئي آهي. 2020 کان 2021 تائين سخت وبائي صورتحال ۾، لي شوهوان جي اڳواڻي ۾ ڪمپني، اصل دل تي قائم رهي ۽ مشن کي ياد رکي ٿي، ۽ ان ڪيترن ئي خراب عنصرن کي پورو ڪيو، حل ڪيو ۽ پرسڪونيءَ سان قابو ڪيو ۽ خراب ترقي حاصل ڪئي.
روزاني انتظامي ڪم ۾، لي شوهواناد يوفا ڪلچر ڏانهن اشارو ڪري ٿو، يعني، فتح ۽ باهمي فائدي، اعتماد تي ٻڌل، مرڪوز ۽ اخلاقيات جو تصور، ۽ ڪمپني جي سڀني ملازمن کي جارحانه ۽ محنتي ٿيڻ جي هدايت ڪري ٿو، ۽ اسٽيل پائپ انڊسٽري تي ٻڌل يوفا جي ويزن کي حاصل ڪرڻ ۽ آل راؤنڊ چيمپيئن جي پيروي ڪرڻ جي ڪوشش ڪري ٿو. هو اڳ ۾ مشڪلاتون برداشت ڪري ٿو، بعد ۾ مزو وٺندو آهي، جلدي ايندو آهي ۽ دير سان هليو ويندو آهي، ۽ ست ڏينهن آرام نه ڪندو آهي. اهو ڪميونسٽ پارٽي جي ميمبر جو هي اڳواڻ ۽ مثالي جذبو آهي جيڪو ڪمپني جي آپريٽنگ ڪارڪردگي جي مجموعي بهتري کي فروغ ڏئي ٿو.
ان کان علاوه، هڪ ڪمپني لاءِ، ملازمن جي جوش کي ڪيئن بهتر بڻايو وڃي اهو ڪمپني جي مستقبل جي ترقي سان لاڳاپيل آهي. "اسان جي بنياد تي ٻين جي ڪاميابي تي فخر ڪريو" يوفا جي ڊگهي عرصي کان قائم عقيدن مان هڪ آهي. هڪ سٺي ڪمپني سسٽم جي پويان، ڪارپوريٽ ڪلچر ۽ نسل در نسل ورثي ۾ مليل روح سڀ کان وڌيڪ ترقي جي ترغيب آهن. لي شوهان جي دل ۾، اهو يوفا ڪلچر آهي جيڪو هن ۽ ڪمپني کي قدم قدم تي اڄ تائين پهچڻ ۾ مدد ڪري ٿو. چين جي قومي صنعت جي مکيه ڪاروبار جي بنياد تي، بين الاقوامي سماج جي ترقي سان، پنهنجي شين کي مسلسل بهتر ڪرڻ ۽ ڪرڻ لاءِ دستڪاري جي جذبي کي برقرار رکي ٿو.
پوسٽ جو وقت: جنوري-05-2022