২০২২ সালের ৩রা জানুয়ারী, হংকিয়াও জেলায় "উচ্চমানের উন্নয়নের জন্য উন্নত সমষ্টি ও ব্যক্তি" নির্বাচন এবং প্রশংসার জন্য গঠিত নেতৃস্থানীয় দলের সভার গবেষণার পর, ১০টি উন্নত সমষ্টি এবং ১০০ জন উন্নত ব্যক্তিকে প্রশংসার জন্য নির্ধারণ করা হয়। তিয়ানজিন ইউফা ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড কোং, লিমিটেডকে উন্নত সমষ্টি হিসেবে এবং মহাব্যবস্থাপক লি শুহুয়ানকে উন্নত ব্যক্তি হিসেবে মূল্যায়ন করা হয়।
তিয়ানজিন ইউফা ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড কোং লিমিটেড ২০১০ সালের মার্চ মাসে প্রতিষ্ঠিত হয়। এটি তিয়ানজিন ইউফা স্টিল পাইপ গ্রুপের একটি রপ্তানি শাখা এবং হংকিয়াও জেলার বিনিয়োগ আকর্ষণকারী একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রতিষ্ঠান। গ্রাহকদের পূর্ণাঙ্গ সেবা প্রদানের জন্য কোম্পানিটিতে রয়েছে সমৃদ্ধ রপ্তানি অভিজ্ঞতা এবং শক্তিশালী পেশাগত দক্ষতাসম্পন্ন একদল অভিজাত বৈদেশিক বাণিজ্য বিশেষজ্ঞ। টানা বহু বছর ধরে এটি হংকিয়াও জেলার এক নম্বর রপ্তানিকারক, তিয়ানজিনের শীর্ষ ৫০টি রপ্তানিকারক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অন্যতম, তিয়ানজিনের প্রধান রপ্তানিকারক প্রতিষ্ঠান এবং হংকিয়াও জেলার প্রথম সমন্বিত বৈদেশিক বাণিজ্য সেবা প্রদানকারী পরীক্ষামূলক প্রতিষ্ঠান হিসেবে নিজের অবস্থান বজায় রেখেছে। ২০১৮ সালে, এটি ওয়ার্ল্ড ম্যানেজারস কর্তৃক শীর্ষ দশটি বাস্তবসম্মত ব্যবস্থাপনা কোম্পানির মধ্যে একটি হিসেবে স্বীকৃতি লাভ করে এবং হংকিয়াও জেলায় বৈদেশিক মুদ্রা তৈরিতে ব্যাপক অবদান রাখে। একই সাথে, কোম্পানির উন্নয়ন ও অগ্রগতির পাশাপাশি, ইউফা জেলা সরকারের আহ্বানে সক্রিয়ভাবে সাড়া দিয়েছে এবং বহু বছর ধরে বাস্তব পদক্ষেপের মাধ্যমে সরকারি দারিদ্র্য বিমোচন প্রকল্পগুলোকে সক্রিয়ভাবে সমর্থন করে আসছে। ইউফা বিশ্বের একশোরও বেশি দেশ ও অঞ্চলে পণ্য রপ্তানি করে।
প্রতিষ্ঠানের নেতা হিসেবে লি শুহুয়ান পরিচালনা ও ব্যবস্থাপনায় বারবার ভালো ফলাফল অর্জন করেছেন। তিয়ানজিন ইউফা ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড কোং লিমিটেড বহু বছর ধরে হংকিয়াও জেলার একটি প্রধান রপ্তানিকারক এবং মুনাফা কর পরিচালনাকারী প্রতিষ্ঠানে পরিণত হয়েছে এবং কোম্পানির রপ্তানি প্রতি বছর দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে। ২০২০ থেকে ২০২১ সালের ভয়াবহ মহামারী পরিস্থিতিতে, লি শুহুয়ানের নেতৃত্বে কোম্পানিটি তার মূল আদর্শে অটল থেকে এবং লক্ষ্যকে স্মরণ করে বহু প্রতিকূলতার মোকাবিলা করেছে, সেগুলোর সমাধান করেছে এবং শান্তভাবে তা কাটিয়ে উঠে প্রতিকূল পরিস্থিতি সত্ত্বেও প্রবৃদ্ধি অর্জন করেছে।
দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার কাজে লি শুহুয়ানা ইউফা সংস্কৃতি মেনে চলেন, অর্থাৎ পারস্পরিক লাভ ও পারস্পরিক সুবিধা, বিশ্বাস-ভিত্তিক, কেন্দ্রিক এবং নৈতিকতাকে প্রথম স্থান দেওয়ার ধারণাকে। তিনি কোম্পানির সকল কর্মচারীকে উদ্যমী ও কঠোর পরিশ্রমী হতে এবং ইস্পাত পাইপ শিল্পের উপর ভিত্তি করে ইউফার লক্ষ্য অর্জন ও সর্বাঙ্গীণ শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য সচেষ্ট হতে অনুপ্রাণিত করেন। তিনি আগে কষ্ট সহ্য করেন, পরে আনন্দ করেন, আগে আসেন এবং দেরিতে যান, এবং সাত দিনই বিশ্রাম নেন না। একজন কমিউনিস্ট পার্টি সদস্যের এই অগ্রণী ও অনুকরণীয় মনোভাবই কোম্পানির পরিচালনগত কর্মক্ষমতার সামগ্রিক উন্নতিতে সহায়তা করে।
এছাড়াও, একটি কোম্পানির জন্য, কর্মীদের উদ্দীপনা কীভাবে বাড়ানো যায় তা কোম্পানির ভবিষ্যৎ উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত। "আমাদের উপর ভিত্তি করে অন্যদের সাফল্যে গর্বিত হও" হলো ইউফার অন্যতম দীর্ঘস্থায়ী বিশ্বাস। একটি ভালো কোম্পানি ব্যবস্থার পেছনে, প্রজন্ম থেকে প্রজন্মান্তরে উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং চেতনাই হলো উন্নয়নের গভীরতম প্রেরণা। লি শুহুয়ানের হৃদয়ে, ইউফা সংস্কৃতিই তাকে এবং কোম্পানিকে ধাপে ধাপে আজকের এই অবস্থানে পৌঁছাতে সমর্থন জুগিয়েছে। চীনের জাতীয় শিল্পের প্রধান ব্যবসার উপর ভিত্তি করে, আন্তর্জাতিক সমাজের বিকাশের সাথে তাল মিলিয়ে, কারুশিল্পের চেতনাকে সমুন্নত রেখে ক্রমাগত পরিমার্জন করা এবং নিজস্ব পণ্য তৈরি করা হয়।
পোস্ট করার সময়: জানুয়ারি ০৫, ২০২২