3 শে জানুয়ারী, 2022-এ, হংকিয়াও জেলায় "উন্নত সমষ্টি এবং ব্যক্তিদের" বাছাই এবং প্রশংসা করার জন্য নেতৃস্থানীয় গোষ্ঠীর বৈঠকের উপর গবেষণার পরে, 10টি উন্নত সমষ্টি এবং 100 জন উন্নত ব্যক্তিকে প্রশংসিত করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ৷তিয়ানজিন ইউফা ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড কোং, লিমিটেডকে উন্নত সমষ্টি হিসাবে রেট দেওয়া হয়েছিল এবং জেনারেল ম্যানেজার লি শুহুয়ানকে উন্নত ব্যক্তি হিসাবে রেট দেওয়া হয়েছিল।
তিয়ানজিন ইউফা ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড কোম্পানি লিমিটেড মার্চ 2010 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এটি তিয়ানজিন ইউফা স্টিল পাইপ গ্রুপের একটি রপ্তানি উইন্ডো এবং হংকিয়াও জেলার একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্যোগ যা বিনিয়োগ আকর্ষণ করে।কোম্পানীর বিদেশী বাণিজ্য অভিজাতদের একটি দল রয়েছে যার সমৃদ্ধ রপ্তানি অভিজ্ঞতা এবং গ্রাহকদের সম্পূর্ণ পরিষেবা প্রদান করার শক্তিশালী পেশাদার দক্ষতা রয়েছে। অনেক বছর ধরে, এটি হংকিয়াও জেলায় 1 নম্বর রপ্তানিকারক, তিয়ানজিনের শীর্ষ 50টি রপ্তানি উদ্যোগ বজায় রেখেছে। তিয়ানজিনে মূল রপ্তানি উদ্যোগ এবং হংকিয়াও জেলার প্রথম ব্যাপক বিদেশী বাণিজ্য পরিষেবা পাইলট এন্টারপ্রাইজ।2018 সালে, এটি বিশ্বের পরিচালকদের দ্বারা শীর্ষ দশটি ব্যবহারিক ব্যবস্থাপনা কোম্পানির একটি হিসাবে রেট করা হয়েছে এবং হংকিয়াও জেলায় বৈদেশিক মুদ্রা তৈরিতে একটি দুর্দান্ত অবদান রেখেছে।একই সময়ে, কোম্পানির উন্নয়ন ও অগ্রগতির সাথে, Youfa জেলা সরকারের আহ্বানে সক্রিয়ভাবে সাড়া দিয়েছে এবং বহু বছর ধরে বাস্তব পদক্ষেপের সাথে সরকারি দারিদ্র্য বিমোচন প্রকল্পগুলিকে সক্রিয়ভাবে সমর্থন করেছে।Youfa বিশ্বের এক শতাধিক দেশ ও অঞ্চলে রপ্তানি করেছে।
এন্টারপ্রাইজের নেতা হিসাবে, লি শুহুয়ান বারবার অপারেশন এবং ব্যবস্থাপনায় ভাল ফলাফল অর্জন করেছে। তিয়ানজিন ইউফা ইন্টারন্যাশনাল ট্রেড কো লিমিটেড বছরের পর বছর ধরে হংকিয়াও জেলার একটি প্রধান রপ্তানিকারক এবং লাভ ট্যাক্স অপারেটর হয়ে উঠেছে এবং প্রতি বছর কোম্পানির রপ্তানি দ্রুতগতিতে বৃদ্ধি পেয়েছে।2020 থেকে 2021 সাল পর্যন্ত গুরুতর মহামারী পরিস্থিতির মধ্যে, লি শুহুয়ানের নেতৃত্বে কোম্পানি, মূল হৃদয়ে লেগে থাকে এবং মিশনটিকে স্মরণ করে এবং এটি অনেক প্রতিকূল কারণের সাথে দেখা করে, সমাধান করে এবং শান্তভাবে অতিক্রম করে এবং প্রতিকূল বৃদ্ধি অর্জন করে।
দৈনন্দিন ব্যবস্থাপনার কাজে, লি শুহুয়ানা ইউফা সংস্কৃতিকে মেনে চলেন, অর্থাৎ জয়-জয় এবং পারস্পরিক সুবিধার ধারণা, বিশ্বাস-ভিত্তিক, কেন্দ্রীভূত এবং নৈতিকতা প্রথমে, এবং কোম্পানির সমস্ত কর্মচারীকে আক্রমণাত্মক এবং কঠোর পরিশ্রমী হতে চালিত করেন, এবং প্রচেষ্টা করেন ইস্পাত পাইপ শিল্পের উপর ভিত্তি করে এবং অলরাউন্ড চ্যাম্পিয়নকে অনুসরণ করে Youfa এর দৃষ্টিভঙ্গি অর্জন করতে।সে আগে কষ্ট সহ্য করে, পরে ভোগ করে, তাড়াতাড়ি আসে এবং দেরিতে চলে যায় এবং সাত দিন বিশ্রাম নেয় না।একজন কমিউনিস্ট পার্টির সদস্যের এই অগ্রগামী এবং অনুকরণীয় চেতনাই কোম্পানির অপারেটিং কর্মক্ষমতার সামগ্রিক উন্নতিকে উৎসাহিত করে।
উপরন্তু, একটি কোম্পানির জন্য, কিভাবে কর্মচারীদের উত্সাহ উন্নত করা যায় তা কোম্পানির ভবিষ্যত উন্নয়নের সাথে সম্পর্কিত।"আমাদের উপর ভিত্তি করে অন্যান্য সাফল্যের জন্য গর্বিত হোন" ইউফার দীর্ঘস্থায়ী বিশ্বাসগুলির মধ্যে একটি।একটি ভাল কোম্পানি ব্যবস্থার পিছনে, প্রজন্ম থেকে প্রজন্মে উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত কর্পোরেট সংস্কৃতি এবং চেতনা হল বিকাশের গভীরতম প্রেরণা।লি শুহুয়ানের হৃদয়ে, এটি Youfa সংস্কৃতি যা তাকে এবং কোম্পানিকে ধাপে ধাপে সমর্থন করে আজ পৌঁছাতে।চীনের জাতীয় শিল্পের প্রধান ব্যবসার উপর ভিত্তি করে, আন্তর্জাতিক সমাজের বিকাশের সাথে, ক্রমাগত পরিমার্জিত এবং নিজস্ব পণ্যগুলি করার জন্য কারুশিল্পের চেতনাকে সমর্থন করে।
পোস্টের সময়: জানুয়ারি-০৫-২০২২