2022 թվականի հունվարի 3-ին, Հոնցյաո շրջանում «բարձրորակ զարգացման համար առաջադեմ կոլեկտիվների և անհատների» ընտրության և գովասանքի առաջատար խմբի հանդիպման վերաբերյալ հետազոտությունից հետո, որոշվեց գովասանքի արժանանալ 10 առաջադեմ կոլեկտիվների և 100 առաջադեմ անհատների: «Tianjin Youfa International Trade Co.,Ltd»-ն գնահատվեց որպես առաջադեմ կոլեկտիվ, իսկ գլխավոր տնօրեն Լի Շուհուանը՝ որպես առաջադեմ անհատ:
«Տյանցզին Յուֆա» միջազգային առևտրի ընկերությունը հիմնադրվել է 2010 թվականի մարտին: Այն «Տյանցզին Յուֆա» պողպատե խողովակների խմբի արտահանման պատուհան է և Հոնցյաո շրջանի կարևոր ձեռնարկություն, որը ներգրավում է ներդրումներ: Ընկերությունն ունի արտաքին առևտրի էլիտայի թիմ՝ հարուստ արտահանման փորձով և հաճախորդներին լիարժեք ծառայություններ մատուցելու ուժեղ մասնագիտական կարողություններով: Անընդմեջ տարիներ շարունակ այն պահպանել է Հոնցյաո շրջանի թիվ 1 արտահանողի, Տյանցզինի 50 լավագույն արտահանման ձեռնարկությունների, Տյանցզինի հիմնական արտահանման ձեռնարկությունների և Հոնցյաո շրջանի առաջին համապարփակ արտաքին առևտրի ծառայությունների փորձնական ձեռնարկությունների շարքում: 2018 թվականին այն աշխարհի մենեջերների կողմից գնահատվել է որպես տասը լավագույն գործնական կառավարման ընկերություններից մեկը և մեծ ներդրում է ունեցել Հոնցյաո շրջանում արտարժույթի ստեղծման գործում: Միևնույն ժամանակ, ընկերության զարգացման և առաջընթացի հետ մեկտեղ, «Յուֆան» նաև ակտիվորեն արձագանքել է շրջանի կառավարության կոչին և տարիներ շարունակ գործնական գործողություններով ակտիվորեն աջակցել է կառավարության աղքատության նվազեցման ծրագրերին: «Յուֆան» արտահանում է իրականացրել աշխարհի ավելի քան հարյուր երկրներ և տարածաշրջաններ:
Որպես ձեռնարկության ղեկավար՝ Լի Շուհուանը բազմիցս լավ արդյունքների է հասել շահագործման և կառավարման ոլորտում։ «Tianjin Youfa International Trade Co Ltd.»-ն տարիներ շարունակ դարձել է Հոնցյաո շրջանում խոշոր արտահանող և շահութահարկի օպերատոր, և ընկերության արտահանումը ամեն տարի գրանցել է էքսպոնենցիալ աճ։ 2020-2021 թվականների ծանր համաճարակային իրավիճակում Լի Շուհուանի ղեկավարությամբ ընկերությունը հավատարիմ է մնում իր սկզբնական սրտին և հիշում է իր առաքելությունը, և այն հանդիպել, լուծել և հանգիստ հաղթահարել է բազմաթիվ անբարենպաստ գործոններ և հասել անբարենպաստ աճի։
Ամենօրյա կառավարչական աշխատանքում Լի Շուհուանան հավատարիմ է մնում «Յուֆա» մշակույթին, այսինքն՝ փոխադարձ շահի և փոխադարձ օգուտի, վստահության վրա հիմնված, կենտրոնացված և բարոյականության վրա հիմնված հայեցակարգին, և ընկերության բոլոր աշխատակիցներին մղում է լինել ագրեսիվ և աշխատասեր, ձգտելով իրականացնել «Յուֆա»-ի տեսլականը, որը հիմնված է պողպատե խողովակների արդյունաբերության և համընդհանուր չեմպիոնի հետապնդման վրա։ Նա նախկինում կրում է դժվարություններ, հետո վայելում, շուտ է գալիս և ուշանում, և յոթ օր չի հանգստանում։ Հենց Կոմունիստական կուսակցության անդամի այս առաջամարտիկ և օրինակելի ոգին է, որը նպաստում է ընկերության գործառնական ցուցանիշների ընդհանուր բարելավմանը։
Բացի այդ, ընկերության համար աշխատակիցների ոգևորությունը բարձրացնելը կապված է ընկերության ապագա զարգացման հետ։ «Հպարտացեք մեզ վրա հիմնված մյուսների հաջողություններով»՝ սա Youfa-ի վաղեմի համոզմունքներից մեկն է։ Լավ ընկերության համակարգի հետևում սերնդեսերունդ ժառանգված կորպորատիվ մշակույթն ու ոգին են խորը զարգացման մոտիվացիան։ Լի Շուհուանի սրտում Youfa Culture-ն է, որը քայլ առ քայլ աջակցում է նրան և ընկերությանը՝ այսօրվա հասնելու համար։ Հիմնվելով Չինաստանի ազգային արդյունաբերության հիմնական բիզնեսի վրա, միջազգային հասարակության զարգացման հետ մեկտեղ, պահպանելով արհեստագործության ոգին՝ անընդհատ կատարելագործելու և սեփական արտադրանքը ստեղծելու համար։
Հրապարակման ժամանակը. Հունվար-05-2022