في الثالث من يناير 2022، وبعد دراسة اجتماع اللجنة القيادية لاختيار وتكريم "المجموعات والأفراد المتميزين في التنمية عالية الجودة" في منطقة هونغتشياو، تقرر تكريم 10 مجموعات متميزة و100 فرد متميز. وقد صُنفت شركة تيانجين يوفا للتجارة الدولية المحدودة كمجموعة متميزة، وصُنف مديرها العام لي شوهوان كفرد متميز.
تأسست شركة تيانجين يوفا للتجارة الدولية المحدودة في مارس 2010، وهي نافذة تصدير لمجموعة تيانجين يوفا لأنابيب الصلب، ومؤسسة رائدة في منطقة هونغتشياو تجذب الاستثمارات. تمتلك الشركة فريقًا من نخبة التجارة الخارجية يتمتع بخبرة تصديرية واسعة وقدرات مهنية عالية لتقديم خدمات متكاملة للعملاء. لسنوات عديدة متتالية، حافظت الشركة على مكانتها كأكبر مُصدِّر في منطقة هونغتشياو، وضمن أفضل 50 شركة تصدير في تيانجين، ومؤسسة تصدير رئيسية في تيانجين، وأول شركة رائدة في تقديم خدمات التجارة الخارجية الشاملة في منطقة هونغتشياو. في عام 2018، صُنِّفت الشركة ضمن أفضل عشر شركات إدارة عملية من قِبَل مدراء عالميين، وساهمت بشكل كبير في تعزيز سوق الصرف الأجنبي في منطقة هونغتشياو. في الوقت نفسه، ومع تطور الشركة وتقدمها، استجابت يوفا بفعالية لنداء حكومة المنطقة، ودعمت مشاريع الحكومة لمكافحة الفقر من خلال إجراءات عملية لسنوات عديدة. تُصدِّر يوفا منتجاتها إلى أكثر من مئة دولة ومنطقة حول العالم.
بصفته قائدًا للشركة، حقق لي شوهوان نتائج ممتازة في التشغيل والإدارة. أصبحت شركة تيانجين يوفا للتجارة الدولية المحدودة مُصدِّرًا رئيسيًا وعاملًا رئيسيًا في تحقيق الأرباح في منطقة هونغتشياو لسنوات، وشهدت صادرات الشركة نموًا متسارعًا سنويًا. في ظل الظروف الوبائية الصعبة التي سادت خلال عامي 2020 و2021، تمسكت الشركة، بقيادة لي شوهوان، بقيمها الأساسية ورسالتها، وتغلبت بهدوء على العديد من العوامل السلبية وحققت نموًا ملحوظًا.
في العمل الإداري اليومي، يلتزم لي شوهوانا بثقافة يوفا، أي مفهوم الربح المتبادل والمنفعة المشتركة، والثقة المتبادلة، والترابط، والأخلاق أولاً، ويحفز جميع موظفي الشركة على العمل الجاد والمثابرة، والسعي لتحقيق رؤية يوفا القائمة على صناعة أنابيب الصلب والسعي نحو التميز الشامل. يتحمل المشاق أولاً، ويستمتع لاحقاً، ويأتي مبكراً ويغادر متأخراً، ولا يهدأ له بال سبعة أيام. هذه الروح الريادية والمثالية لعضو في الحزب الشيوعي هي التي تعزز التحسين الشامل لأداء الشركة التشغيلي.
إضافةً إلى ذلك، يرتبط تحسين حماس الموظفين ارتباطًا وثيقًا بتطور الشركة مستقبلًا. "افتخروا بنجاح الآخرين المبني على نجاحنا" هو أحد مبادئ شركة يوفا الراسخة. فخلف نظام الشركة الناجح، تكمن ثقافة الشركة وروحها المتوارثة عبر الأجيال، والتي تُعدّ الدافع الأقوى للتطور. وفي قلب لي شوهوان، كانت ثقافة يوفا هي التي دعمته ودعمت الشركة خطوةً بخطوة حتى وصلت إلى ما هي عليه اليوم. وانطلاقًا من كونها النشاط الرئيسي للصناعة الوطنية الصينية، ومع تطور المجتمع الدولي، تحافظ الشركة على روح الحرفية لتطوير منتجاتها باستمرار.
تاريخ النشر: 5 يناير 2022