2022 წლის 3 იანვარს, ჰონგკიაოს რაიონში „მაღალი ხარისხის განვითარებისთვის მოწინავე კოლექტივებისა და ინდივიდების“ შერჩევისა და დაჯილდოების წამყვანი ჯგუფის შეხვედრის კვლევის შემდეგ, დადგინდა, რომ დაჯილდოვდება 10 მოწინავე კოლექტივი და 100 მოწინავე ინდივიდი. „ტიანჯინ იუფას საერთაშორისო სავაჭრო კომპანია“ შეფასდა, როგორც მოწინავე კოლექტივი, ხოლო გენერალური მენეჯერი ლი შუჰუანი - მოწინავე ინდივიდი.
„ტიანჯინ იუფას საერთაშორისო სავაჭრო კომპანია“ 2010 წლის მარტში დაარსდა. ის წარმოადგენს „ტიანჯინ იუფას ფოლადის მილების ჯგუფის“ ექსპორტის ფანჯარას და ჰონგკიაოს რაიონის მნიშვნელოვან საწარმოს, რომელიც ინვესტიციებს იზიდავს. კომპანიას ჰყავს საგარეო ვაჭრობის ელიტის გუნდი, რომელსაც აქვს მდიდარი ექსპორტის გამოცდილება და ძლიერი პროფესიული შესაძლებლობები, რათა მომხმარებლებს სრული მომსახურება შესთავაზოს. ზედიზედ მრავალი წლის განმავლობაში, ის ინარჩუნებდა ჰონგკიაოს რაიონში #1 ექსპორტიორის, ტიანძინის 50 საუკეთესო ექსპორტის საწარმოს, ტიანძინის მთავარ ექსპორტის საწარმოს და ჰონგკიაოს რაიონში პირველ ყოვლისმომცველ საგარეო სავაჭრო მომსახურების საპილოტე საწარმოს ადგილს. 2018 წელს, მსოფლიო მენეჯერების მიერ, ის შეფასდა, როგორც ათ საუკეთესო პრაქტიკული მენეჯმენტის კომპანიას შორის და დიდი წვლილი შეიტანა ჰონგკიაოს რაიონში უცხოური ვალუტის გენერირებაში. ამავდროულად, კომპანიის განვითარებასა და პროგრესთან ერთად, „იუფა“ აქტიურად გამოეხმაურა რაიონის მთავრობის მოწოდებას და მრავალი წლის განმავლობაში პრაქტიკული ქმედებებით აქტიურად უჭერდა მხარს მთავრობის სიღარიბის შემცირების პროექტებს. „იუფა“ ექსპორტს მსოფლიოს ასზე მეტ ქვეყანასა და რეგიონში ახორციელებდა.
საწარმოს ლიდერის რანგში, ლი შუჰუანმა არაერთხელ მიაღწია კარგ შედეგებს ოპერაციებსა და მენეჯმენტში. „ტიანჯინ იუფას საერთაშორისო სავაჭრო კომპანია“ წლების განმავლობაში გახდა ჰონგკიაოს რაიონში მსხვილი ექსპორტიორი და მოგების გადასახადის ოპერატორი და კომპანიის ექსპორტი ყოველწლიურად ექსპონენციალურ ზრდას აღწევდა. 2020 წლიდან 2021 წლამდე მძიმე ეპიდემიის პირობებში, ლი შუჰუანის ხელმძღვანელობით კომპანია ერთგულია თავდაპირველი გულისა და მისიის, რის შედეგადაც მან შეძლო მრავალი უარყოფითი ფაქტორის გადალახვა, მოგვარება და მშვიდად მიღწევა და უარყოფითი ზრდის მიღწევა.
ყოველდღიურ მენეჯმენტში ლი შუჰუანა იცავს „იუფას“ კულტურას, რაც გულისხმობს ორმხრივად მომგებიანი და ორმხრივი სარგებლის კონცეფციას, რომელიც ნდობაზეა დაფუძნებული, კონცენტრირებულია და პირველ რიგში მორალია. კომპანიის ყველა თანამშრომელს მოუწოდებს იყოს აგრესიული და შრომისმოყვარე და ისწრაფვოდეს „იუფას“ ხედვის მისაღწევად, რომელიც ფოლადის მილების ინდუსტრიაზეა დაფუძნებული და ყველგან ჩემპიონისკენ მიისწრაფვის. ის ადრე იტანს სირთულეებს, გვიან ტკბება, ადრე მოდის და გვიან მიდის და შვიდი დღის განმავლობაში არ ისვენებს. სწორედ კომუნისტური პარტიის წევრის ეს პიონერული და სამაგალითო სული უწყობს ხელს კომპანიის ოპერაციული მაჩვენებლების საერთო გაუმჯობესებას.
გარდა ამისა, კომპანიისთვის თანამშრომლების ენთუზიაზმის გაზრდა დაკავშირებულია კომპანიის მომავალ განვითარებასთან. „იამაყეთ ჩვენზე დაფუძნებული სხვა წარმატებებით“ - ეს Youfa-ს ერთ-ერთი დიდი ხნის რწმენაა. კარგი კომპანიის სისტემის მიღმა, თაობიდან თაობაზე მემკვიდრეობით მიღებული კორპორატიული კულტურა და სული განვითარების ყველაზე ღრმა მოტივაციაა. ლი შუჰუანის გულში, სწორედ Youfa-ს კულტურა უჭერს მხარს მას და კომპანიას ნაბიჯ-ნაბიჯ დღევანდელი დღის მიღწევაში. ჩინეთის ეროვნული ინდუსტრიის მთავარ ბიზნესზე დაყრდნობით, საერთაშორისო საზოგადოების განვითარებასთან ერთად, ხელოსნობის სულისკვეთების შენარჩუნება, საკუთარი პროდუქციის უწყვეტი დახვეწა და წარმოება.
გამოქვეყნების დრო: 2022 წლის 5 იანვარი