3월 15일, "혁신의 정당성 유지 및 성공 추세 따르기"라는 주제로 제3회 중국 용접 파이프 공급망 고위급 포럼이 청두에서 성공적으로 개최되었습니다.포럼은 중국 전국 금속 재료 무역 협회가 주최하고 중국 전국 금속 재료 무역 협회 용접 파이프 지점, 중국 전국 금속 재료 무역 협회 강관 표준 추진 위원회, Chengdu Pengzhou JINGHUA Tube Co., Ltd., 및 Foshan Zhenhong Steel Products Co.,Ltd.. 전국 각지에서 200명 이상의 업계 전문가와 기업 엘리트가 모여 아이디어의 향연을 즐겼습니다.
중국 전국 금속 재료 무역 협회 공동 회장, 용접 파이프 회장, 강관 표준 추진위원회 회장 및 Youfa 그룹 회장이 주제 보고서에서 지적했습니다. 혁신의 정당성을 유지하고 추세를 따르십시오. 강관산업이 성공하려면 국가의 요구에 부응하여 현대적 산업시스템을 구축하고 위기 속에서 적극적으로 기회를 모색해야 한다.경애하는 최고령도자동지께서는 강관공업이 부단히 발전하여야 하며 고품질의 장기건전한 발전을 이룩해야 한다고 강조하셨습니다.시장은 과소평가될 수 있지만 업계는 항상 발전할 것입니다.동시에, 시장 침체의 장점과 단점을 변증법적으로 살펴보고, 더욱이 어려움을 두려워하지 않고 용감하게 정상에 오르는 것이 필요합니다.
동시에 Li Maojin은 중국 전국 금속 재료 무역 협회 강관 표준 추진 위원회 설립의 중요한 의미도 설명했습니다.그는 산업 집중도가 지속적으로 개선되면서 강관 시장이 더욱 성숙해졌으며 산업 경쟁 패턴이 기본적으로 안정적이라고 말했습니다.산업 제휴 발전을 촉진하고 산업의 표준화된 발전을 촉진하기 위한 조건은 점점 성숙해지고 있습니다.이 업계의 선두 기업인 Youfa는 업계 선두 기업과 협력하고, 산업 체인 협력과 지역 시장 안정을 위한 강력한 시범 역할을 하며, 산업계의 건전한 발전을 촉진하기 위해 이익을 추구할 책임과 의무가 있습니다. 산업.그는 중국 전국 금속 재료 무역 협회 강관 표준 추진 위원회가 산업 기술 진보의 지속적인 촉진과 물리적 품질 수준의 안정적인 향상에 실질적인 추진을 가져왔다고 말했습니다.
스스로 발전하는 동안 Youfa는 항상 업계의 막중한 책임을 짊어지고 모범을 보이며 업계의 건전한 발전을 적극적으로 촉진해 왔습니다.Welded Pipe Branch의 회장으로서 Youfa는 수년에 걸쳐 전체 산업의 지속적이고 고품질 발전을 촉진하기 위해 노력해 왔습니다.Youfa 그룹은 국가 표준 GB/T3091-2015의 심층적인 구현을 더욱 촉진하기 위해 중국 금속 재료 무역 협회가 시작한 "강관 표준 추진 위원회"의 설립을 추진했습니다.중국전국금속재료무역협회는 기업 인증을 실시한 후 규정을 준수하는 기업의 '화이트 리스트'를 대중에게 공개할 예정이며, 협회는 다수의 홍보 그룹을 구성하여 관련 협회, 웹사이트, 중앙 기업 및 기타 목적을 방문할 예정입니다. 사용자는 화이트리스트 기업을 홍보합니다.동시에 용접 파이프 산업에 "블랙리스트 기업" 시스템을 도입할 권리가 있습니다.표준추진위원회 회의 채택 후, 새로운 표준을 시행하지 않는 업계 기업은 언제든지 발표될 수 있으며, 적절한 방법을 사용하여 고객의 권리에 맞서 싸우고 보호하는 것도 배제되지 않습니다.규정을 준수하지 않는 기업의 경우 중국 금속 표준 연구소 및 국가 철강 표준 위원회와 같은 국가 표준 제정 기관에 향후 국가 표준을 구현하지 않는 기업은 다양한 표준의 준비 및 개정에 참여하는 것을 허용하지 않을 것을 권장합니다. 용접 파이프 표준.앞으로 Youfa 그룹과 중국 전국 금속 재료 무역 협회의 용접 파이프 지점도 중국 철강 구조 협회와 협력하여 "강철 구조물에서 강관의 비율을 높이는 방법"을 연구 및 탐색하고 조건을 만들 것입니다. 강관 수요의 더욱 혁신적인 발전을 위해또한, 우리는 국가 통계국에 용접 파이프를 "금속 제품" 산업 분류에 통합하여 산업 기업 발전에 유리한 조건을 조성할 것을 계속해서 요청하고 있습니다.산업의 건전하고 표준화된 발전을 선도하는 Youfa의 실천은 중국 금속 재료 무역 협회를 포함한 많은 협회 및 산업 체인 기업으로부터 높은 평가를 받았습니다.
게시 시간: 2023년 3월 17일